森・濱田松本法律事務所外国法共同事業

社内SE◆基幹・業務システム刷新を担うPM◆ほぼフルリモート◆大手法律事務所◆実働7H

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＜日本有数大規模総合法律事務所／実働7時間・福利厚生◎＞
■募集背景：
現在進行中の基幹業務システム刷新プロジェクトにおいて、
　・要件未整理領域の存在
　・スケジュール妥当性検証の必要性
　・ベンダーコントロール強化
　・リスク管理の高度化
が必要となっており、プロジェクト推進体制の強化を目的としてアプリケーショングループリーダー（候補）採用を行います。
※現在はプロジェクト統治構造の再設計を含む立て直しフェーズです。

■業務内容：
着任後は以下を優先的に担当いただきます。
・経理システム刷新プロジェクトの状況把握
・要件整理、リスク評価、スケジュール再設計、リリース可否判断支援

（1）プロジェクトの推進・立て直し
・要件定義整理および構造化
・スコープ管理
・スケジュール設計
・課題／リスク管理
・ベンダーコントロール
・品質評価支援

（2）ステークホルダー調整
・利用部門との要件整理
・ベンダーとの仕様調整
・CIOおよび経営層へのGo/No-Go判断材料提示、報告資料作成
・意思決定支援

（3）リリース判断支援
・テスト結果評価
・移行リスク評価
・スケジュール妥当性評価
・Go／No-Go判断材料整理

（4）将来的役割（中長期）
・プロジェクト管理標準整備
・PMO機能構築
・横断プロジェクト管理
・ITガバナンス強化

（5）人材マネジメント
・アプリケーショングループスタッフのマネジメント
・人事評価、評価面談
・勤怠等承認業務

■配属組織：
今回はアプリケーショングループへの配属となります。当グループは女性2名、男性8名で構成されており、勤続年数１～3年が4名、4年～8年が4名、9年以上が2名です。
社内のユーザーやシステム開発業者との折衝も多く発生しますので、フランクでコミュニケーションを取ることの好きな方にはマッチする環境です。
基本的にリモート勤務となり、必要に応じて出社いただく形（現時点では月1～2回程度）になります。 ※入所後当面は業務習得のため、毎日出勤いただきます。

※業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。（フレックス制ではありません。）
8:30～16:30、9:30～17:30、10:00～18:00

変更の範囲：事務所の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務系システム導入プロジェクトのPM経験
・ベンダー管理経験
・要件定義フェーズ推進経験
・10名以上規模プロジェクト管理経験

■歓迎条件：
・ERP導入経験
・経理システム導入経験
・遅延プロジェクトの立て直し経験
・スコープ再設計経験
・リリース延期判断経験
・PMO構築経験
・コンサルファーム経験（監査法人ではない）
・金融機関またはプロフェッショナルファーム経験
・PMPまたは情報処理技術者（PM）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング16F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入所後当面は業務習得のため、毎日出勤いただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入所3年以上対象／企業型401k確定拠出年金に加入

＜定年＞
60歳
一定の条件下で退職者を再雇用する制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入所時研修（IT研修・セキュリティポリシー研修・守秘義務研修等）、OJT

＜その他補足＞
■法人契約スポーツクラブ（TIPNESS、メガロス）の利用
■提携美術館（サントリー美術館、森美術館）の利用
■保養所（ウィスタリアンライフクラブ）の利用
■産業医による健康相談
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健診一部オプション項目補助
■ベネフィット・ステーション提供の各種サービス（グルメ・旅行・レジャー・ショッピング等）利用
■カフェテリアプラン（毎年一定ポイント付与内での所定サービス利用可）
■ラウンジ/マッサージルーム（東京オフィスのみ）
■各種ドリンク無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（1年間に20日付与※初年度は入所時期により按分して付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇