株式会社ＯＩＣグループ

【東京駅直結】急成長ロピア等を支える中途採用担当◆年間700名超のキャリア採用／成長率業界No1！

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～年間中途採用人数700人以上の大型採用／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～

■概要：
・「ロピア」を中核に、製造・卸・外食・海外展開までを手がけるOICグループ（グループ40社以上）において、年間700名以上規模のキャリア採用を担う【中途採用担当ポジション】です。
※業界No1の急成長を続け、店舗数・事業領域ともに拡大する中で、「人材獲得そのものが経営戦略」と位置づけられており、本ポジションは事業成長を人事面から支える重要な役割を担います。

■ミッション
・「現場主導・裁量重視」という同社独自の経営スタイルを理解したうえで、各事業・各部門に最適な人材をスピード感をもって採用し続けることがミッションです。単なる充足ではなく、将来の幹部・事業責任者候補の獲得までを見据えた採用活動が求められます。

■業務詳細：
※中途採用業務（月40～70名程の採用）について裁量もってお任せします。
・人材採用戦略の立案／推進
・紹介会社とのやり取り／連携
・媒体の選定運用(DR含む)
・その他採用手法の検討実施
・求職者と各部門の面接調整
・会社説明会
・採用関連の諸業務
※ご入社後、まずは約1ヶ月で現場理解や同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。

■採用背景：
・当社業界でもトップクラスの成長を遂げており、過去10年で店舗数は約10倍の130店舗を超えました。そのため、人財獲得も当社の成長において非常に重要となっているため、今回増員をすることとなりました。

■組織構成：
・採用企画部において、中途採用チームは現在5名おります。その他事務スタッフが複数名在籍しております。
※男女比は半々程度、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍している環境です。

■当社の強み
（1） 食品SPA型（製造小売）の垂直統合モデル
生産・製造・物流・小売までを自社で担う一貫体制により、低価格と品質を両立
（2） 100％現場主導の経営スタイル
店舗・部門に大きな裁量を持たせ、スピードと実行力で成長を加速
（3） 高い成長率を維持拡大
・2031年までに【グループ売上2兆円／グループ100社】を目標としております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での中途採用経験をお持ちの方（採用規模・業界不問）
・主体的に採用業務を推進し、関係者とのコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・採用面接や面談経験がある方
・選考段階での候補者アプローチによる経験がある方
・小売業界での採用経験がある方

＜勤務地詳細＞
丸の内オフィス（三菱ビル13F）
住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※東京駅直結

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20~30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用1年後

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄、健康診断（年1回）、保養所：国内（エクシブ）、サークル

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※完全週休2日（土日※振替休日有）、上期休日、下期休日、慶弔休暇等
（一般職採用の場合は、年休120日）