株式会社ＰＯＯＬＤＵＣＫ
教室室長候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■担当業務：中学、高校、大学進学および学力向上を目指す生徒の指導を行なって頂きます。(生徒対象：小学生～高校生)
■詳細:具体的には、下記(1)～(6)の業務を幅広くお任せします。
(1)小学生・中学生・高校生向けの授業…研修後にクラス授業をメインに授業を担当していただきます。
(2)保護者面談・家庭への定期連絡…保護者面談に参加し、受験情報や生徒達の状況について話をしてしただきます。生徒達の親ともコミュニケーションをとっていただき、父母の意見を聞いたり、父母に対し情報提供を行います。
(3)同社オリジナル小テスト、模擬試験などの作成に関わっていただきます。
(4)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリングを行なって頂きます。
(5)入塾説明会の際の運営全般の業務。
(6)教育関連の新規事業の立ち上げについての提案（構想段階ではありますが、現在は幼稚園・保育所用の塾の立ち上げを企画しています。）
※授業は16:00ごろから始まります。授業が始まるまでの時間は経理・総務・庶務業務などの仕事をお任せ致します。また、塾長や、他の教室室長とのミーティングなども13:00～16:30の間に行なっています。
■評価制度：社員の評価は教室長を通じて、教室長の評価、現場の評価、自己評価の3つの観点から、総合的に評価されることになります。
■キャリアパス：まずは基礎研修（企業理解、商材理解など）を行い、その後既存社員の授業を実際に見学します。授業見学の回数を重ねた後、板書の書き方や授業の教え方を学んでいきます。板書の仕方などが慣れてきたら、教材の1単元、2単元とご自身で教える機会が増えていき、徐々に授業を任せていきます。その後は教育室長へとキャリアを積み重ねることができます。
■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件:
・子どもが好きな方
・教育業界に対して熱い想いを抱かれている方
・授業を行うためのある程度の学力を有する方
※未経験でも問題ありません。
勤務地
本社
住所：東京都大田区南蒲田1-22-20
勤務地最寄駅：京浜急行線／京急蒲田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
13:00～22:00
0:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩:60分■季節講習時は10:00出社となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
380万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～320,000円
＜月給＞
270,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与:年2回（業績による）
■昇給:年1回
■月の所定労働時間を超えた場合は時間外手当が支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本全額支給ですが相談の上、決定致します。
家族手当：こども手当（子1人につき5,000円）
住宅手当：20,000円（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
＜その他補足＞
携帯電話支給・健康診断判定別手当(5,000~20,000円)・自転車購入手当（最大50,000円）・引っ越し手当（上限あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
日曜・祝日・有給休暇・夏季・春季・年末年始
【前年度実績】
GW（8連休）・夏季休暇（7月3連休、8月8連休、9月8連休）
冬季休暇（12月8連休、1月5連休）・春季休暇（3月8連休）
会社概要
- 事業概要
「6人制クラス」と「完全1対1個別指導」という２つの授業スタイルを持つ学習塾の運営を東京都大田区、神奈川県川崎市・横浜市で行っております。
学習塾運営以外では、こども達と行く旅行や遠足などのイベント、学校の先生を招いた合同説明会の運営、教材製作を行っております。
私たちは、社員一人ひとりが成長を実感し、成果を喜び合い、失敗から学べる環境を大切にしながら、地域や社会への貢献を目指しています。まず、働く環境として、社員が柔軟に働ける勤務体制を整備し、各教室の室長に開校日の調整などの裁量を与えることで、働きやすさを高めています。また、全社員の努力を公正に評価し、その成果を給与や賞与にしっかりと還元する仕組みを構築しています。こうした仕組みで、社員がチャレンジ精神を持ち続けられる職場づくりを推進しています。
さらに、学んでいる子どもたちにとっては、少人数指導を通じて、競争意識と協調意識を育むことを大切にしています。子どもたちが「楽しく通いたい」と思える学習環境を整え、退塾生が少ない塾づくりを目指しています。このような環境が、子どもたちの学びのモチベーションを高め、自己成長につながると信じています。
また、私たちは地域社会の一員として、手厚いサポートを低価格で提供することに力を入れています。通いやすい立地に教室を構え、1対1の個別指導など、家庭の負担を軽減しながら質の高い教育を提供します。さらに、少子化対策にも貢献するために、保護者が安心して働ける環境づくりとして、子どもたちの学びの場としての学童保育や、今後の展開を見据えたサービスも検討しています。
このように、私たちは社員が成長し、子どもたちが楽しく学び、社会に貢献することを目指して、日本の未来を担う人材の育成と理想の学校の実現に取り組んでいます- 所在地
〒144-0035
東京都大田区南蒲田1-22-20- 設立
- 2004年7月
- 従業員数
- 18名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 35.5歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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