ＤＸＥ株式会社

【開発PM候補】自社の業務効率化SaaS◇技術選定・要件定義等◇展開持続可能な循環型社会を実現◎

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□■産業廃棄物処理業者向けに業務効率化SaaSを展開／持続可能な循環型社会の実現に貢献／”現場の作業負荷”×”環境負荷”の大幅削減を目指す◎／平均残業月15時間■□

■業務内容：
産業廃棄物業界に特化したSaaSサービス（BtoB）の設計・開発・品質管理、システムの運用・保守をお任せします。

■具体的には：
（1）設計・開発・品質管理
◇SaaSサービスの技術選定・意思決定
◇PMと密に連携し、ビジネス要件を技術要件に落とし込み、開発ロードマップの策定をサポート
◇SaaSサービスの要件定義・設計・開発業務
◇SaaSサービスのバージョンアップに伴う検証作業
◇外部ベンダーのリソースマネジメント・進捗管理

（2）システムの運用・保守
◇SaaSサービスの運用・保守…不具合・障害対応に伴う1次調査、検証等

（3）副業務
◇社内情報システムの管理・運用
◇Webサーバー管理（当社サービスサイト運用）
◇継続的な社内DX化の推進
※ご応募の時点で産業廃棄物処理業界に関する知識は必要ありません。入社後に身につけられる環境のためご安心ください。

■開発言語：
言語：Java、Ruby on Rails、Vue.js、PHP

■キャリアパス：
成果主義、能力主義を基調としますので、ご自身の活躍次第で社歴や年齢にかかわらず、上位職への適材を配置して参ります。

■組織構成：
AREグループからの転籍者や中途採用者（20代～50代）で構成されています。

■作業環境：
・冷暖房完備
・服装：エブリデイカジュアル（ジーンズ・スニーカー可、但し社外の方と会う場合はビジネスTPOを意識のこと）
・PC／スマートフォン：会社支給（Windows／iPhone）

■私たちのミッション：
社会を支える「産業廃棄物処理」をデジタルで効率化し、”現場の作業不負荷”と”環境負荷”を大幅削減することがミッションです。

■産廃業務効率化サービス「DXE Station」について：
DXEが展開する産廃業務効率化クラウドサービスです。パソコン操作が苦手な方にもわかりやすいUIの他、企業側の負担を減らす制度の活用など、紙業務をなくすための仕組みを多数取り入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java、PHP、Ruby on Rails等を使用したWebアプリケーション開発実務経験（5年以上）
・Vue.js等のモダンなフロントエンドフレームワークを用いた開発経験（5年以上）
・プロダクト開発における要件定義など上流工程での職務経験（3年以上）
・社内エンジニアのリードまたは、外部パートナー（ベンダー）との共同開発の経験
※「仕様書を投げるだけ」ではなく、技術的な観点で対等に議論し、成果物を管理できる能力を必須とします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F
勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務：要相談（原則出社）

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、規定上転勤があります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■平均残業15時間／月※勤務終了～翌日の勤務開始までの時間を11時間以上とするインターバル勤務有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：入社後転勤の場合、会社条件により借上げ社宅を貸与
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：AREグループ企業型確定拠出年金（DC）あり

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育
■選抜型集合研修
■ビジネススクール公募
■社内ベンチャー公募
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■通勤手当：通勤定期代1ヶ月分を毎月支給、上限70,000円、車通勤の場合、距離に応じ社内規程に沿って支給、上限31,600円
■従業員持株会
■懇親会補助
■福利厚生代行サービス
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■年間有給休暇：入社日に2日（3月入社）～最大15日（4月）付与、5年目～20日付与