パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

【新潟】施工管理・メンテナンス職＜電気設備・システム機器＞年休129日・離職率4%以下

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《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎》

■非住宅建築設備に「快適」「安全」「安心」「エコ」の価値向上を実現するために重要な役割を果たす“中枢システム”の施工管理、及びメンテナンスを担当いただきます。
現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担い、また施工管理・保守を担うポジションです。

■設備概要
・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）

【具体的には】
・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ
・施工計画立案（工程・品質・安全・原価管理など）
・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務
・試運転・動作確認などの調整業務
・契約物件の定期点検。
・トラブル発生時の原因特定、復旧作業対応、改修提案。
・設備の状態を分析し、改善提案からリニューアル工事の受注促進活動。
　
【働く魅力】
・制御・電気・弱電・計装を横断する施工管理からメンテナンスまで幅広くスキルアップができます。
・技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。

■組織構成
技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。

■はたらき方
・年間休日：129日（完全週休2日制／土日祝）
・残業：月平均20時間程度

・モデル年収例：
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

＼この求人のポイントについて／
（１）パナソニックグループの安定基盤
（２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい
（３）幅広い職種でキャリアアップ可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT可）　
・第二種電気工事士
・電気設備／建築設備に関する基礎知識
・図面読解スキルをお持ちの方

■歓迎条件
・調光設備（スタジオ、宴会場、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設、店舗、景観照明 等）、ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、SEC、ITV設備）の施工管理経験をお持ちの方
下記資格をお持ちの方
・1級/2級電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士
・第一種電気工事士

＜勤務地詳細＞
新潟営業所
住所：新潟県新潟市西区流通センター1丁目1番3号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用（将来的な転勤の可能性あり）
※引っ越し費用会社全額負担
※社宅や単身赴任手当あり

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間３ヶ月（入社日により異なる）※条件に変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：・扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅：・転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：・勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度および公的資格支援：
・階層別研修（幹部社員候補者研修）
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修等）


＜その他補足＞
■育英補助給付金
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）　
（家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり）
■引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
■健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等）
■保養所あり（パナソニック健康保険組合の保養所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日／休暇：
・完全週休2日制（原則土日）
・祝日
・ＧＷ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇、
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など）