パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

【大阪】調光設備・ライティングシステムの技術営業◆福利厚生充実・離職率4%以下/年休129日

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《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》

■業務概要
当社はオフィスビルや商業施設、コンサートホールや劇場などの非住宅分野における調光設備（スタジオ・舞台照明、調光卓等）やライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明等）に関する技術営業を担当します。主にゼネコンや内装業者への営業推進、新築・改修の提案、現場調査から見積作成まで幅広く対応し、パナソニックの営業部署と連携しながら受注拡大に取り組みます。
■業務詳細
・調光設備やライティングシステムの営業推進（ゼネコン・内装店などへの訪問）
・新築・改修案件に向けた現場調査、顧客ヒアリング、提案資料・見積作成
・専門知識を活かした顧客への技術提案、質疑応答や導入後のアフターフォロー
・パナソニック株式会社営業部門との連携による案件受注活動
・各種案件進捗管理、関係部署との調整、現場対応
■扱うサービス
調光設備・照明制御システム、店舗・商業施設向けライティング、景観照明など多岐にわたります。
■組織構成
エンジニアや設計担当と協力し、チームでプロジェクトを推進する体制です。
■業務の魅力
社会インフラや都市の景観づくりに直結し、技術力と提案力を活かして顧客の課題解決に貢献できます。

■業務の特徴（やりがい・特徴）
・パナソニックブランドの信頼を背景に提案できる
・安全・施工・保守・営業と幅広いキャリアパス
・非住宅分野で専門性を磨ける
【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

■休暇について
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など）

＼この求人のポイントについて／
（１）パナソニックグループの安定基盤
（２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい
（３）幅広い職種でキャリアアップ可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
非住宅分野における調光設備やライティングシステムの営業経験をお持ちの方
■歓迎条件
電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士、第一種電気工事士のいずれかの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社・近畿支店
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12階
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用（将来的な転勤の可能性あり）
※引っ越し費用会社全額負担
※社宅や単身赴任手当あり

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間３ヶ月（入社日により異なる）※条件に変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：・扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅：・転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：・勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度および公的資格支援：
・階層別研修（幹部社員候補者研修）
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修等）


＜その他補足＞
■育英補助給付金
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）　
（家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり）
■引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
■健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等）
■保養所あり（パナソニック健康保険組合の保養所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日／休暇：
・完全週休2日制（原則土日）
・祝日
・ＧＷ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇、
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など）