掲載予定期間：2026/4/30（木）～2026/7/29（水）更新日：2026/4/30（木）

株式会社スカイウイル

【東京・神奈川】セキュリティエンジニア◆動的防御／セキュリティ領域立ち上げフェーズ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京・神奈川】セキュリティエンジニア◆動的防御／セキュリティ領域立ち上げフェーズ

【創業24年・インフラ知見を武器にセキュリティ領域を本格拡張／顧客引き合い急増中、未完成だからこそ経験が活きる成長フェーズ】

※こんな方にお薦め
● セキュリティを「設計・導入して終わり」にせず、運用・改善まで担いたい
● 型が決まっていない環境で、自ら考え最適解を導く仕事がしたい
● インフラ／クラウドの知見を、より上流・セキュリティ領域へ広げたい
● 将来的にリード・仕組みづくりにも関わりたい

■業務内容
法人顧客の情報資産を守るため、セキュリティを“運用できる強さ”に昇華する役割を担っていただきます。
顧客環境(クラウド／オンプレミス)を踏まえ、リスク評価から設計・導入・改善まで一貫して関与します。
<具体的な業務>
●Discovering現場の課題を捉える
・顧客からの相談・引き合い内容のヒアリング、課題の構造化
・既存ネットワーク／クラウド構成を踏まえた対策方針の提示
●Delivering対策を実装する
・セキュリティ製品の選定・提案・導入(ネットワーク系／ゼロトラスト系等)
・セキュリティ診断(脆弱性診断、設定レビュー、運用改善提案)
・セキュリティ要件をクラウド／ネットワーク設計へ反映
●Scaling仕組みにする(主にリード枠)
・チェックリスト、テンプレート、手順書などの標準化
・ナレッジ共有、勉強会や育成施策の企画・実施
<入社後の流れ>
ご経験に応じ、設計・導入・診断などから担っていただきます。その後、顧客対応の主担当や標準化・後進育成など、役割を段階的に広げていただく想定です。

■募集背景
●静的な対策から、動的な防御へ
現在、顧客からのセキュリティ相談・引き合いが急増している一方で、「とりあえず導入する」静的な対策に留まるケースが多く見られます。創業以来培ってきたインフラ領域の知見を土台に、変化し続けるリスクへ対応できるセキュリティ体制を構築するため、現場をリードできるエンジニアを募集します。

■仕事のやりがい
・現場で価値を出しながら、仕組みづくりまで踏み込める
・あなたの経験が、そのまま組織・サービスの基盤になる
・顧客の情報資産を守れた実感を、手触り感として得られる

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・セキュリティ製品導入／セキュリティ診断／セキュリティ設計のいずれかの実務経験
・ネットワークまたはクラウド領域の基礎知見(設計・構築・運用いずれか)
※経験目安：
テクニカルリード：5年以上／メンバー：2年以上

■歓迎条件
・顧客や関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・FortiGate／Zscalerを用いた設計・構築経験
・セキュリティサービス立ち上げ経験
・セキュリティ教育、勉強会、ドキュメント整備経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先(東京)
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先(神奈川)
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■賞与年２回：（6月・12月）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,600円～369,800円
固定残業手当/月：77,000円～91,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
384,600円～461,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年２回（6月・12月）支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
【その他休暇】
マタニティ休暇・障がい者通院休暇・生理休暇・育自休業（3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等）
【その他福利厚生】
・役割給
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・定期健康診断
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日間／入社後1年経過後）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇ほか

会社概要

事業概要: ■企業概要：
ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
■事業内容：
(1)システムエンジニアリングサービス：オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。)
(2)ネットワークセキュリティサービス：ネットワーク、インフラの安定的な運用／セキュリティバランスのとれたネットワークの提案／TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。
(3)アプリケーション開発関連サービス：プロジェクト・マネジメント関連業務／モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)／Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発／AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション　等
■特徴：
(1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。
(2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。
(3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。
■社風：
社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。
所在地: 〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
設立: 2002年11月
従業員数: 428名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
平均年齢: 31歳
企業URL: http://www.skywill.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014996324