株式会社スカイウイル

【品川区】経営幹部・事業責任者(GM)◆AI×技術連携で第二の創業を牽引

---

【第二の創業を牽引する事業アーキテクト／SESから技術資産型ストックビジネスへの大転換フェーズ／AI×技術連携で2030年100億企業を目指す中核ポジション】

※こんな方にお薦め
● 大企業・メガベンチャーで裁量が限定され、事業責任者としてやり切れなさを感じている
● 数億～十数億円規模のP/L・組織マネジメント経験を、より大きな裁量で発揮したい
● AI・クラウド・データ基盤を活用した次世代IT事業を、構想だけでなく実行まで担いたい
● 既存モデルの延長ではなく、非連続な事業成長を自らの手でつくりたい

■業務内容
既存のSES事業(安定した収益基盤)を強固な土台としながら、Microsoft 365を中心としたクラウド業務基盤と、AI・モダンデータ基盤（Snowflake等）を連携させた技術資産蓄積型ストックビジネス(ITコンサル・受託領域)への事業ポートフォリオ大転換を事業責任者として統括いただきます。
<具体的な業務>
・M365整理、セキュリティ診断等のアセスメント（Gateway）を起点とした案件創出モデルの構築
・顧客内部へ深く入り込み、高付加価値な基盤構築・AI導入案件の獲得推進
・営業／コンサル／エンジニアの縦割りを解消する「垂直連携型プロジェクト体制」の設計・統括
・評価指標（KPI）の再設計、人材アサインルールの再構築
・数億～十数億円規模のP/Lマネジメント
・社長直下での事業計画策定、経営会議への参画
<入社後の流れ>
1～3ヶ月は自らフロントに立ち、既存事業・顧客・組織の一次情報を把握。
その後、垂直連携型プロジェクトを統括しながら、属人化を排した事業運営モデルの型化を推進。
1年以降は、事業アーキテクトとして全社KGI/KPI設計と非連続成長をリードしていただきます。

■本ポジションの魅力
・黒字・安定基盤を活かしながら「攻めの事業転換」を主導できる
・AI／クラウド／データ領域を軸に、次世代IT事業モデルを自ら設計できる
・社長直下でP/L・事業戦略・組織設計に深く関与
・2030年100億企業という非連続成長に、当事者としてコミットできる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB無形商材における数億～十数億円規模の事業責任（P/L管理）経験
・数十名規模の組織マネジメント経験
・IT業界（SIer／SaaS／ITコンサル等）での経験、またはテクノロジーを活用した事業変革経験
・営業／運用プロセスの属人化を排し、仕組み化で成果を出した実績
・生成AI等の最新技術を自ら業務に取り入れ続けている方
・現場に入り一次情報を掴むハンズオン志向

■歓迎条件：
・ITコンサル、SIer、SaaS企業での事業部長・部門長経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・通勤交通費全額支給
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・定期健康診断
・各種研修制度
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始・夏季(3日間) ※入社後1年経過後・有給・慶弔・特別・産前産後
・育児介護・ドナー ・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・生理・育自休業・留学、資格取得、ボランティア等