株式会社Works Human Intelligence

【在宅可】コーチングスタッフ◆障がい特性をもつ方の就労支援・雇用業務◆フルフレックス◆IT事業会社

---

～領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業／障がい者雇用の支援・業務設計・制度づくりに携わり市場価値UP～

●シェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業！
●在宅×フルフレックス／育休取得・復帰率100%【健康経営優良企業】認定

■ポジション概要：
事業拡大および障がい者雇用数の増加に伴う増員募集です。今後も採用を推進していく中で、受け入れ体制の強化および活躍機会の創出が求められています。本ポジションでは、単なる就労支援に留まらず、「業務領域の拡大」や「仕組みづくり」を通じて、障がい者雇用を事業として成立させていく役割を担います。

■業務内容：
・障がいのある社員の定着・成長支援（面談、業務指示、日常フォロー）
・委託業務の受注および進捗管理、適切なアサイン設計
・特性に応じた業務フロー・マニュアルの整備、運用改善
・社内各部署と連携した業務領域の拡大（業務の切り出し・標準化）
・支援機関（学校、福祉施設等）との連携・調整
・障がい者雇用に関する制度設計・企画・改善

■組織構成：
コーチングスタッフ6名、メンバー約24名の組織で、チームで協力しながら支援する体制です。

■フォローアップ体制：
・入社後は先輩のフォローを受けながら業務に慣れて頂きます。毎朝15分のMTGがあるため、コミュニケーションが希薄にならない体制があります。
・担当領域は1年半～2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通していただきます。

■ポジションの魅力：
・“支援”に加え、“業務設計・仕組み化”まで担える希少なポジション
・発達・知的障がいを中心とした多様な特性に向き合いながら、個々の強みを活かした戦力化を推進
・業務領域拡大や制度設計など、経験に応じて企画領域へも挑戦可能

■こんな方におすすめ：
・支援業務の枠を超え、業務設計や仕組みづくりに関わりたい方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・変化や難易度の高い業務にも粘り強く向き合える方

■働きやすい環境：
在宅勤務・フルフレックス制度あり。育児支援制度や独自の働き方制（Work fun!プラン）など、長期的に働きやすい環境を整えています。

変更の範囲：無

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・障がい者（主に発達・知的障がい）に関わる支援・育成・指導のいずれかの経験をお持ちの方（業界不問）
・事業会社等において、メンバー育成・業務指示・進捗管理など、人の成長支援やマネジメントに関わったご経験をお持ちの方
・障がい者雇用・就労支援に関心があり、主体的に学習・関与してきたご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー10階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です※時差出勤可能

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限6万円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修

＜その他補足＞
■健康保険組合あり
■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB）
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、フレックス休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の間で2日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社日当日に10労働日付与）　等