株式会社Works Human Intelligence

【在宅可／フレックス】人事企画担当（人事戦略企画・制度改革/運用）◎自社製品「COMPANY」使用

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～領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業／制度運用経験を活かし企画領域へ挑戦したい方も歓迎～

●シェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業！
●在宅×フルフレックス／育休取得・復帰率100%【健康経営優良企業】認定

人事の機能強化に向けプロジェクトに参画し、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。社員が安心して業務に専念できるよう、人事制度運営を行っていただくことがミッションです。人事としてのスキル・経験など資質に合わせて下記業務をお任せします。

■業務内容：
・人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の整備と運用
・人員計画の策定、予実管理(強化テーマ)
・その他の人事制度企画業務
※上記以外にもCOMPANYの自社での活用やグループ企業の利用率向上のプロジェクトも推進しております

■組織構成：
人事部人事企画チームへの配属となり、約5名(30代中心)の少数精鋭組織で、裁量を持って幅広く担当いただきます。
＜ミッション＞これまで自社に最適な評価・育成制度を構築し、事業成長を続けてきましたが、AI台頭など外部環境の変化を踏まえ、さらなる成長を実現するための制度進化が求められている背景から、上記業務を既存メンバーと共に推進いただきます。

■ポジションの魅力：
・部門長、経営、役員と密な連携のもと、会社全体に影響を及ぼす人事企画に携われる重要かつ非常にやりがいのあるポジションです。
・制度設計に加え、人的資本開示など経営・外部発信に繋がるテーマにも関与可能です。
・HR Tech企業として人事の根幹システムとサービスを日本の大手企業様の人事部に提供しており、ロールモデルとなるべく、自社の人事にとどまらず、フロント部門と協業しながら社会に対して付加価値を提供できる機会にも関われます。

■キャリアパス：
ご希望次第ですが、役職を目指していただくことや、人事制度、組織開発、キャリア支援、人材開発、労務、採用、各種人事サービスの立ち上げといった人事部門内での幅広いキャリア、または人事コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。

■働きやすい環境：
在宅勤務・フルフレックス制度あり。育児支援制度や独自の働き方制（Work fun!プラン）など、長期的に働きやすい環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画もしくは運用の業務経験(目安2年程度)

■歓迎条件：
・人件費管理の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー10階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限60,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修

＜その他補足＞
・在宅勤務の通信費補助（5000円/月）
・自社健康保険組合あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
等、他豊富にご用意しています。
・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、フレックス休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の間で2日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社日当日に10労働日付与）　等