株式会社クロスパワー
【未経験歓迎】DX企画推進◇残業20時間以内/リモート週3可/50代歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【有給取得率80%以上/リモートワーク可/休日125日】
■業務概要:
当社が提供している技術領域でのサービス企画や開発、事業企画を行っていただける方を募集いたします。
◎サービス構築(当社のサービスの企画)
AWSや開発技術、他社SaaS、セキュリティ製品、AIを活用し、SIとしての付加価値を高める活動を行います。
人、技術、コスト、将来期待できる案件や収支について、構想段階からイメージを形にします。
■業務内容詳細:
・当社の技術やAWSなどのソリューションを活かしたサービス構築
・SaaS・ソフト・ミドルウェアベンダーとの協業模索やアライアンス推進
・規模の大小を問わず、差別化への取り組み
・サービス導入企業への顧客対応
・企業の付加価値向上に繋がる活動の推進 等
■特徴:
◎チームでの連携
一人で行える業務ではないため、エンジニアマネージャー層、営業、代表、Web制作・マーケティング担当者と連携し、「DX企画の実現」を追求していくお仕事です。
◎サービスの企画について
~ 新規サービスの企画と成立の難しさを理解しています ~
過去のサービス立ち上げにおいて、成功例もあれば、思うようにいかなかった経験もあります。
企画の失敗を責めることは決してありません。
「どうすればうまくいくか?」を合理的に考え、次へ活かす姿勢を大切にしています。
◎エンジニアリングリソースについて
・AWSアーキテクチャをメインとする部署
・Web開発、クラウドネイティブ開発等を行う部署
があり、これまでCTI、セキュリティ、VPN、クラウド移行、オンラインストレージ、BIソリューションなどを手掛けてきました。
今後は経営情報管理システムやSMSツール、クラウドセキュリティなどのサービスを追加予定です。
■当社の特徴:
AWS社との協業マーケティングが可能
AWS Partner Network(APN)アドバイスコンサルティングパートナーに認定されているため、AWS社との協業マーケティングを実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~学歴不問/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎~
■必須要件:
・IT業界での何らかの実務経験(1年以上)
(職種不問:営業、エンジニア、PM、プリセールスなど、ITの用語に抵抗がなければOKです)
■歓迎要件:
・エンジニアからビジネス職(企画・営業)にキャリアチェンジしたい方
・「今の会社はルールが多すぎて動きづらい」と感じている営業職の方
・AWSなどのクラウド技術に興味がある、または触れたことがある方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F
勤務地最寄駅:JR/地下鉄線/秋葉原/岩本町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:20時間以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇変更なし
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
固定残業手当/月:84,375円~200,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
324,375円~600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:有
■賞与実績:年2回(1月、7月)
※一度の支給に付き1ヶ月分~2ヶ月分程度(実績反映)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月4万円まで
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・技術系書籍代費用負担 月1万円迄
・資格受験費用負担
・資格手当支給
・入社時研修、階層別研修を実施
<その他補足>
企業型確定拠出年金、システム書籍購入支援、健康診断、資格受験支援
当社の社会保険組合の福利厚生が充実しています!
・人間ドックを35歳から断続的に受診可能。会社負担で実施(35歳から5年ごと)
・オプション多数の、脳健診、大腸がん健診なども格安で受けられます
・全国のホテル、宿泊施設、保養所が割安で利用できます
・スポーツジムを格安で利用可(コナミスポーツ、ティップネス、ルネサンス、セントラルスポーツなど)
休日・休暇
年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※入社初日に6日有給休暇を別途付与
会社概要
- 事業概要
AWSアドバンスドティアコンサルティングパートナー(専業部署有)・アプリ(受託有)・インフラ構築・Saas事業(構築中)・教育事業を展開。研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。
【事業・技術領域について】
技術領域は3つに限定しています。AWSアーキテクチャ、オンプレインフラ、Web系システム(いわゆるJava・PHP等での開発)の提案から保守まで。その技術領域で、EC2とLinuxServer、lambdaとWebシステムの様に技術的に重なる部分はありますが、大別してその分野に限定しています。対応工程は、提案・コンサルから入り一次請でやっている案件もあれば、製造などから入る業務もあります。
【キャリアついて】
キャリアをざっくり、アプリ系とインフラ系で分けてます。
その中で、アプリ系なら
・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める
・Javaだけでなく、AWSアーキテクチャを理解して、アプリ移行対応ができる
・AWS小規模環境を立ち上げて、PHP等のWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる
インフラ系なら
・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計~構築
・オンプレだけではなく、AWSアーキテクチャ構築、EC2だけでなくECSとかCloudformation等でクラウド構築もできるようになり、ハイブリッドなインフラエンジニアになる
・AWSとオンプレを理解し、DB移行ができる
その上で、システムをコンサル交えたヒアリング~提案を行うなどの対応をしています。
【配属について】
徹底したヒアリングを行い、聞くことは以下で、
・将来キャリア:例えばAWSやりたい、Webやりたい、仮想化のスペシャリストになりたい等
・現在の経験 :LinuxServer理解している?AWSのサービス知識は何がある?プログラムやScript理解している?要件定義経験ある?
など。やりたいことと、現状できることのキャリアの「差分」を伺います。
【研修にやたら力いれる理由】
将来キャリアの差分ですが埋める方法は2つ
①経験を付ける事
②知識を付ける事
経験は実務経験・アサインしかないですが、知識と疑似的経験は研修でつけられます。そのために40代、50代のAWS未経験者でも研修に力を注いでいます。- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 255名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,712百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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