株式会社ＴＥＮＥＴ

【東京都港区】採用・人事／経営直結の組織設計◆成長企業で裁量大きく活躍

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【医療インフラ変革をリード／COO直下で採用・評価制度設計／事業成長に直結する人事ポジション】

■業務概要
当社のコーポレート・サポート（採用／人事）は、単なるバックオフィス業務ではなく、「誰を採用し、何を評価するか、どこにリソースを配分するか」を事業成長に直結させる役割です。経営計画から逆算した人事戦略を立案・実行し、事業の勝率を高めるための組織設計をリードしていただきます。COO直下のポジションで、現場や責任者と連携しながら「採用数」ではなく「活躍率・定着率・事業貢献度」にこだわった採用・評価制度の構築を担います。

■業務詳細
・事業計画や組織戦略から逆算した採用活動全般（母集団設計、要件定義、選考プロセス設計、現場との要件擦り合わせ）
・採用した人材が事業成果を最大限に発揮できるよう、活躍率・定着率・事業貢献度を重視した人材の見極め
・アウトカムで測る評価制度の設計・実装、現場での制度効果検証および高速改善
・採用・配置・評価を一気通貫で捉えた組織設計とリソース最適配分
・経営陣に対するデータに基づく提案や是正、現場での課題発見と改善推進
・現場主義を徹底し、実際の働き方や運用状況を自ら確認し制度改善に反映

■業務の魅力
事業の中核を担い、組織の勝率を変える意思決定に直接関われます

■就業環境
フレックスタイム制、服装自由、同ビル内にスポーツジム・ドリンクバーあり、柔軟な働き方が可能です

■想定されるキャリアパス
「経営人材」としての実績や、医療×B2C領域の組織づくり経験が身につきます

■企業の特徴/魅力
設立4年目、成長フェーズにある医療インフラ系ベンチャーで、社会的意義の高い事業に携われます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・中途採用のご経験（目安2年程度）

■歓迎条件
・経営直結の組織設計や評価制度構築の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
服装自由・残業手当・年始休暇・慶弔休暇・応相談・屋内禁煙・喫煙室設置・同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年始休暇、慶弔休暇あり。応相談。