株式会社ベネッセキャリオス

【在宅可】人材紹介マネージャー（介護・医療）◆戦略策定・メンバーマネジメント等／ベネッセGの安定基盤

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※人材紹介マネジメント経験者向け※
【離職率の高い業界にて、転職成功を運任せにしない定着を見据えた支援／求職者をメインに企業対応も両手で対応◎双方理解での最適支援を実現／ベネッセグループの安定基盤／週1在宅ワーク可・フレックス】

■ミッション：
介護・福祉・医療業界の求職者に対して、豊富で細やかな求人情報を提供し個々に合った働き方を見つけるサポートを行うことで、構造的な人材不足を解消へと繋がります。すべての人が安心して質の高いケアを受けられる社会へ。社会貢献性の高いミッションを掲げ業務をお任せします。

■仕事内容：
介護職・看護師向け転職支援の課長職として、複数チームの目標達成に向けたマネジメント、戦略策定、業務効率化、人材育成のリードをお任せします。

■業務詳細：
◎求職者と事業者の双方を担う、両面型スタイルのキャリアアドバイザー職のメンバーマネジメント
・チームの目標達成のためのマネジメント※直下には、現場のキャリアアドバイザーを束ねるグループリーダー在籍
・グループリーダーへの日々の活動に対するフィードバックを含む人材育成・評価
◎マーケット（首都圏中心）、競合の動向を踏まえた戦略策定／実行、業績／重要KPIマネジメント
・人材紹介事業の短・中期の事業戦略の策定と実行
・売上、利益、KPIの設計とモニタリング、改善施策の立案・実行
◎CA業務に関する業務効率の追及
・求職者／事業者への提供価値最大化に向けたオペレーション改善
・生成AIやDXを活用した、さらなる生産性向上に向けた施策立案・実行
＜業務補足＞
本事業を担う重要人材の1人として、戦略／戦術策定と実行、先端テクノロジーを活用した業務効率の追及など、裁量権をもって取り組んでいただきます。
※入社後は本事業の現状理解を目的として、一定期間キャリアアドバイザー業務もご担当いただくことを想定しています。

■キャリアパスと成長機会：
社員の成長に応える、多様なキャリアパスを用意しています。組織の拡大フェーズであり、成長に向けた課題解決や他部門との橋渡しになるポジションなど様々なチャレンジができる環境です。本部長などももちろん、将来的には業務で得た専門知識を深めその知見を活かし、事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへも挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれも必須※
・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験（業種不問／介護・看護以外の経験歓迎）
・人材紹介事業におけるマネジャー経験（目安：3年以上・10名のメンバーマネジメント）

■歓迎条件：
・課題解決や目標達成に向けて、仮説検証サイクルを高速で回した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク週1日程度（それぞれチーム内状況を踏まえ利用）

＜転勤＞
当面なし
将来的に拠点増加やグループ間異動を希望された場合、可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
■公募制度

＜その他補足＞
■保育手当（規定に基づき付与）
■「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度
■相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月9～11日＋前期・後期休暇6日
■有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
■育児休業、介護休業