掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

日発販売株式会社

【東京・汐留】貿易事務◆海外営業サポート/輸出入・物流業務/海外案件スキーム構築/ニッパツG安定基盤

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京・汐留】貿易事務◆海外営業サポート/輸出入・物流業務/海外案件スキーム構築/ニッパツG安定基盤

【海外貿易/輸出入実務/自動車部品商社援/物流調整/若手中堅活躍/中途入社者多数】

■求人概要:
ニッパツグループの販社として、グローバルに広がる自動車部品ビジネスを支えるポジションです。海外案件の営業サポートとして、貿易実務の知見を活かし、輸出入・物流の仕組みづくりから関係各所の調整まで担っていただきます。

■業務内容:
サスペンション最大手の自動車部品メーカー「ニッパツ」の販社である当社の自動車精密部品の営業本部にて、海外案件の営業サポートとして、輸出入や物流業務をお任せ致します。
案件ごとに異なる商流や規制を理解し、正確性と実行性を両立させることが期待されます。海外出張や国内出張もあり、現地や現場の状況を踏まえた対応を行います。貿易実務経験を基盤に、主体的に課題を整理し、関係者と協働しながら最適解を導く役割です。

<具体的な業務>
・輸出入案件のスキーム構築
・輸出入案件の見積支援
・貿易関連法令に対応するための仕組み構築
・海外関連会社および国内営業拠点の調整 他
※海外出張は年に1回、約1週間、国内出張は年に数回を想定しています。

■業務の魅力:
海外関連会社(米国・タイ・中国・ベトナム)や国内営業拠点、物流会社などの関係者と日常的に連携しながら、グローバルな商流に直接関わることができます。貿易・物流・法令対応の知識を横断的に活かし、ビジネス拡大を下支えする実感を得られる環境です。若手・中堅社員が中心の組織で、意見や提案が業務改善に反映されやすい点も特長です。

■働く環境:
海外事業推進課は20~30代を中心に構成されています。国内外の関係者と連携する機会が多く、チームで情報共有しながら業務を進めます。

■働き方:
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・残業抑制に取り組む組織風土
・海外・国内出張あり(業務理解を深める機会)

■キャリアパス:
貿易実務の専門性を高めながら、海外事業推進の中核メンバーとして役割拡大が可能です。将来的には、より上流の企画や調整業務に関わる道もあります。

■企業魅力:
ニッパツグループの一員として、自動車関連製品を中心に専門商社事業を展開。国内外で培ったネットワークと実績を基盤に、安定した事業運営を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・貿易実務経験をお持ちの方
※自動車関連業界やフォワーダーの勤務経験をお持ちの方歓迎です!

■歓迎条件
・FTA・EPAにともなう特定原産地証明、および非特恵原産地証明の根拠資料作成~商工会議所への判定依頼の実務が分かる方。
・安全保障貿易について知識のある方。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■コアタイムなし、1日最低労働時間4時間
■残業:月15時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。
■残業手当あり
(将来的に管理監督者となった場合は支給対象外)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:管理監督者は支給なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅あり(福利厚生その他欄参照)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◆階層別教育(入社2~3年目・中堅・主任・管理職・部次長研修ほか)
◆海外トレーニー制度
◆自己啓発援助制度(語学教育・通信教育受講制度ほか)
◆規定の推奨資格取得時に奨励金の支給あり

<その他補足>
■職格手当
■借上社宅(上限の範囲内で家賃の70~78%を補助、上限額は資格、勤務地、家族構成によって変動。上限以上は自己負担)
■財形貯蓄制度
■日発グループ持株会
■確定拠出年金
■結婚祝・出産祝・弔慰等の慶弔金
■ベネフィットステーション(総合福利厚生サイト)
■各種特別休暇

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始※祝日は客先稼働日により出勤日設定の場合あり
有給休暇:入社日に5~14日付与(入社月により異なる)

会社概要

事業概要

■事業内容:
自動車及び各種機械、機器類の部品、付属品販売業
■事業の特徴:
・オートパーツ事業…自動車補修用部品、用品を主に整備業界などのアフターマーケットに向けて提供しています。なかでもオリジナルブランドGREENシリーズは、世界トップレベルのメーカーとの提携によって生まれた高品質かつコストパフォーマンスの高い商品として市場において評価を得ています。また取引先に向けて、市場動向や商品、技術知識に関するセミナーを主催するなど、顧客の販売活動を支援するコラボレーションを積極的に推進しています。その他、北米を中心とするモータースポーツ市場やアジア、中近東の補修用部品市場など海外市場の開拓も積極的に行っています。
・プレシジョンパーツ事業…素材から製品化するまでの中間加工段階を事業領域として、金属、樹脂製機械加工部品を自動車部品メーカー、エレクトロニクス、建材、医療精密機器メーカーといった多岐にわたる業界に提供しています。また、自社で生産工場を持たずに企画、提案、開発を行い、開発提案営業力を強みとしています。近年では、環境対応に配慮した低公害エンジン用部品やばねに関する豊富な知識、技術をベースにしたモジュール化製品など、各種機械加工に関する豊かな知見と高い技術力をもつ協力メーカーのネットワークをフルに活用しています。
・産業インフラ事業…「情報」、「医療」、「加工」、「機械・装置」、「環境」の分野でソリューション事業を展開しています。「情報」、「医療」の分野では長年の画像関連機器販売のノウハウをもとに、情報の視覚化および知覚化を実現するための情報通信機器やソフトウェアシステムを、統合的に提案しています。「加工」分野では、光通信分野で培った超精密切削加工技術や特殊コーティング技術を中心とした加工品を提供しています。さらに加工品の測定検査技術も含めた総合的なサービスを提案しています。「機械・装置」の分野では生産工場中心に品質の向上と生産性の改善に貢献する精密測定機器や分析装置、精密加工装置を提供しています。
■同社の特徴:
国内外の技術・開発力、品質・コスト競争力に秀でたメーカーと連携し、顧客に満足してもらえる商品・サービスをグローバルに提供しています。また、顧客に信頼される品質の商品を提供するための体制を構築し、改善し続けて高品質な商品を開発提供しています。

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F

設立
1959年5月
従業員数
339名
上場市場名
非上場
資本金
2,040百万円
売上高

43,692百万円

経常利益
2,432百万円
平均年齢
46.2歳

応募方法

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求人コード 3014996519

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