株式会社エノバンス
【マーケティング責任者候補】広告運用の完全インハウス化を推進◇人材紹介事業「エノサポ」を展開◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■自社の専任マーケターとして、広告運用の内製化に挑戦◎／事業の集客基盤強化×マーケティング体制の構築を担う◎■□
■ポジション概要：
当社は現在、新卒・20代向けの人材紹介事業「エノサポ」を展開しており、さらなる事業拡大に向けて「マーケティング責任者候補」を募集します。
これまでは外部の業務委託に頼っていた広告運用を、2026年内に完全インハウス化（内製化）することがミッションです。単なる広告運用の「作業者」ではなく、月間100～200万円規模の予算を自らの判断で動かし、マーケティング戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。
■業務内容：
（1）戦略立案と企画
◇マーケティング戦略の策定: マーケティング全体を俯瞰した戦略を立案します。
◇新規領域への挑戦: 現在、事業グロースにあたり、自社アプリの開発等を行っております。アプリへの導線や流入施策についても設計・立案します。
（2）広告運用の実行と最適化
◇リスティング広告の運用：月間100～200万円規模の予算を用い、GoogleやYahoo!などの媒体で運用・最適化を行います。
◇SNS広告の運用：Meta広告（Facebook／Instagram）を中心とした運用を担います。
◇インハウス化の推進: 現在は外部の業務委託に一部任せている運用を順次内製化し、全チャネルを自身で担当します。
◇媒体・予算設計: 各広告チャネルの選定、媒体別の予算配分、および詳細な配信設計を行います。
（3）分析および改善
◇データ分析：GA4や各広告管理ツールを活用し、広告効果の分析を行います。
◇レポーティングと改善：分析結果に基づいたレポーティング、PDCAサイクルを回して継続的な改善を推進します。
◇組織構築：将来的には実績に応じて、マーケティング組織の責任者として組織成長を牽引する役割を担う可能性がございます。
■ポジションの魅力：
◇マーケティングにおける上流から下流まで、一気通貫で携われます。
◇急成長中のフェーズにおける、マーケティング予算の裁量権が魅力です。
■求める人物像：
・広告運用の「作業者」にとどまらず、マーケティング全体を俯瞰して考えられる方
・スタートアップのスピード感を楽しみ、変化・挑戦を成長機会と捉えられる方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須となります。
・リスティング広告・Metaディスプレイ広告の実務運用経験（月間予算100万円以上）
・複数チャネルを横断した広告運用経験（Google・Yahoo!・Meta等）
■歓迎条件：
・人材業界での広告運用経験
・マーケティング戦略・プランニングの立案経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区築地1-12-13 ポワソンブルービル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
東銀座駅 （東京メトロ日比谷線・都営浅草線）徒歩3分
築地駅 （東京メトロ日比谷線）徒歩約4分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件等は変わりません。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,000円～494,000円
固定残業手当/月：116,000円～166,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～660,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や現年収を考慮の上決定します。
■給与改定：年1回
■業績賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月まで）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援金（書籍購入代）：月5,000円まで利用可
＜その他補足＞
■会社PC貸与※携帯は会社が必要と判断した場合のみ支給
■インセンティブ制度
■服装自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年間休日120日以上
■夏季休暇5日（7月～9月の間に任意で取得）、冬季7日（12／28～1／3）
■育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、弔辞休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
＜ハイクラス層向け人材紹介事業＞
ハイクラス層を対象に、企業の成長を牽引する事業開発職・企画職・管理職の人材をご紹介しています。
候補者のキャリアビジョンと企業の採用ニーズを丁寧にすり合わせ、スカウトを中心とした精度の高いアプローチで、即戦力人材のマッチングを実現します。
＜未経験層向け人材紹介事業＞
未経験層や20代の若手人材を対象に、ポテンシャル重視の人材紹介を行っています。
SNSやリファラルを活用した独自の集客手法により、成長意欲の高い候補者と企業をマッチング。
キャリアのスタートを支援するとともに、企業の未来を担う人材の発掘・定着に貢献します。
■当社について：
「多角的な価値創造を通じて、企業の成長エンジンを形成する」というミッションのもと、既存の枠にとらわれない柔軟な視点で、企業の成長を支えるパートナーを目指しています。
■企業文化：
＜自律と挑戦を重んじる＞
現状に満足せず、自ら考え、行動し、成長し続ける姿勢を大切にしています。
役職に関係なく、誰もが主体的に挑戦できる環境です。
＜フラットでオープンなコミュニケーション＞
上下関係に縛られず、役職ではなく「役割」として互いを尊重。
フラットな関係性の中で意見を交わし、チームとして前進していきます。
＜目的思考と本質志向＞
常に「なぜやるのか」を問い、目標からブレない行動を重視します。
表面的ではなく、本質的な価値提供を追求する文化です。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地1-12-13 ポワソンブルービル7階- 設立
- 2024年1月
- 従業員数
- 5名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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