東京ミッドタウンマネジメント株式会社

【東京ミッドタウン】商業店舗のリーシング業務（テナント対応・運営サポート等）◆三井不動産Gの安定基盤

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～大規模複合施設『東京ミッドタウン』の運営管理を手掛ける会社／街づくりを手掛ける三井不動産グループ～

■担当業務：
東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、商業施設のリーシング業務に従事していただきます。
※ご入社のタイミングやポジションの充足状況に応じて、ジョブローテ前提の”総合職”にて採用を行う可能性もございます。その場合、初期配属がリーシング部門に限らない可能性がございます。

■具体的には：
・商業施設（物販・飲食）を中心としたリーシング業務全般
・リーシング方針の検討・立案およびMD方針に基づく運営サポート
・既存テナント・新規テナントの誘致、リレーション構築
・三井不動産リーシングの管理・連携業務
・進捗管理 （契約書締結、テナント審査対応、テナント出退店および移転に伴う調整・管理）
・テナント内装工事の進捗・スケジュール管理
・出店条件・賃料等の諸条件整理・管理
・テナントマスタリストの作成・更新・管理
・既存テナントからの増床・拡張ニーズへの対応
・国内外（共同開催含む）のリーシング活動・情報収集

■配属予定部署の就業環境：
(1)働きやすさ：産休育休復帰率100％、小学校3年生の学年末まで育児時短可、介護時短制度など従業員の働きやすい環境が整っています。
(2)所定労働時間：7時間30分。休憩60分。
(3)就業時間：原則土日祝休みですが、業務都合により月1回程度休日出勤の可能性あり。その際は振替休日等を取得していただきます。

■教育体制 ：
入社後は業務内容に応じた研修が用意されており、個々の成長を支援します。業務に必要な資格取得支援制度も整備されており、長期的なスキルアップを図ることができます。

■ジョブローテーション：
様々な分野での経験とノウハウを融合させるため、総合職として経験を積んでいただくためにジョブローテーション制度がございます。
※年に1度人事／上長との希望面談があり、希望・適性踏まえた配属を行います。人によって異動頻度は変わります。

■企業の特徴/魅力：
同社は東京ミッドタウンの運営を通じて、都市の価値向上と文化発展に貢献している企業です。福利厚生が充実しており、長期勤続者への記念品贈呈や慰労休暇制度など、社員を大切にする風土が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
事業会社で１年以上の就業経験がある方
宅地建物取引主任者をお持ちの方

■歓迎資格：
・ジャンルを問わず、重要事項説明のご経験をお持ちの方
・施設運営や商業店舗の運営に携わったご経験をお持ちの方
・商業施設のリーシング業務経験者

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
東京ミッドタウン八重洲
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京ミッドタウン日比谷
住所：東京都千代田区有楽町一丁目１番２号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト2F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
業容拡大・出向研修などにより異動の可能性は有りますが、転居を伴う転勤の予定はありません。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：居住手当※月額3万円（正社員雇用の社員へ一律支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、その他研修制度、資格取得補助有り

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、ライフサポート倶楽部、資格取得支援制度、長期勤続者記念品贈呈等
時短勤務：介護・育児による時短制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

初年度は、入社月によって休暇付与日数が変わります。