萩原電気ホールディングス株式会社
【名古屋/高岳】オープンポジション│回路設計・ソフトウェア技術者◆在宅/フルフレックス◆年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~年休124日/賞与5.69カ月/在宅・リモートOK/駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位!~
<売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業>
※※ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます※※
同社に興味はあるものの、どのポジションが自分にマッチするか分からない、ご経験を活かせるポジションにて選考に進みたいという方はぜひご応募ください。具体的なポジションや役割は経験や適性を鑑み、選考を通じて決定します。
■採用背景:
東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。
MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。
■仕事例:
・計測器を使用した電気・電子回路設計
・電子回路設計( マイコン・SoC・デジタル・アナログ )
・車載ソフトウェア開発職
・車載組込みソフトウェア開発エンジニア(AUTOSAR)
・組込ECU・モジュール開発
上記に限らずご提案させていただく可能性がございます。
■モデル年収(賞与+残業20H)
・29歳/657万円
・33歳/750万円
・マネージャー/990万円~
■働く環境:
【働きやすさ】
・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。
【安定性・将来性】
売上高は直近5年で2倍に!成長業界に所属し、安定した業績の確保と事業の拡大を実現しています。商社とメーカーの機能を併せ持つ当社グループでは、社員の4割が技術者として各事業で活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎/第二新卒歓迎・幅広い世代活躍~
■必須要件:以下いずれかの知見経験がある方
・電気工学系、情報系の知識
・電気設計
・回路設計
・制御設計
・組み込みソフトウェア開発
・アプリケーション開発
■歓迎要件:
・システムのインテグレーション
・パワーエレクトロニクスにおける電気設計
・車載電子機器における電気設計
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市東区東桜2-2-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
給与
500万円~990万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円~550,000円
<月給>
262,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定
■モデル年収:
・29歳/657万円(賞与+残業20H)
・33歳/750万円(賞与+残業20H)
・マネージャー/990万円~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社規程による対象者のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)
■自己啓発支援(通信教育受講補助)
■資格取得支援制度
<その他補足>
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇:11~20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2~10日付与)
■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理
■事業の特徴:
(1)デバイス事業…EVや自動運転などのADAS(先進運転支援システム)など開発スピードをさらに加速させ、大きな変革期を突き進む自動車産業。最先端のデバイスソリューションで、従来の概念を超えた未来のクルマ社会に貢献します。
(2)ソリューション事業…FA(ファクトリーオートメーション)をはじめ、製造現場で培ってきた計測やITの技術を融合・発展させることで、「つながる社会」の実現に向けてIoTワンストップソリューションを提供します。
(3)海外展開…モノづくりのグローバル化を支えるため、萩原電気グループでは積極的な海外展開を推進しています。現在、日本を起点に北米・欧州・アジアの世界4極でのネットワークを構築。現地拠点を中心にグループのノウハウや資源を活用し、日本国内と同様、顧客の海外現地生産を支えています。技術者の常駐化をはじめ、現地での開発支援体制の強化を図り、新規商材、新ビジネスを取り込みながら、顧客とともにグローバルマーケットの創出、拡大に貢献します。
(4)技術基盤…独自の要素技術の開発から応用技術、先端技術まで。新しい技術に挑戦し、新たな可能性と多様な機能を追求していきます。増え続けるさまざまな業種の市場に応えるとともに、萩原電気グループの事業を支える「技術力」は社会のさまざまな分野で新しい価値を創造します。
■ビジョン:同社の企業活動のベースにあるのは、「つねにお客さまの視点に立つ」というスタンスです。顧客のニーズに応えるだけでなく、商社の情報力を活かし、顧客の期待を超える提案を行い、確かな技術力とノウハウを駆使して、ベストソリューションを提供してきました。萩原電気グループは一丸となって、技術商社としての役割・使命を果たし、豊かな社会の発展に貢献していくために、デバイス事業、ソリューション事業および海外展開を技術基盤が支え、各事業はもとより、事業の垣根を越えたソリューションを創出することで、新たな付加価値を生み出し、あらゆる領域へと活躍の舞台を広げていきます。- 所在地
〒461-8520
愛知県名古屋市東区東桜2-2-1- 設立
- 1958年12月
- 従業員数
- 808名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 6,099百万円
- 売上高
258,742百万円
- 経常利益
- 6,210百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
応募方法
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