株式会社久原本家
【関東】エリア責任者候補・店長候補~『茅乃舎(かやのや)だし』で有名な総合食品メーカー~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景:
現在国内外30店舗強の出店が叶っており、今後も店舗数拡大を見込んでおります。私たちの理念に共感いただき、店舗で働くことへの誇りを持てる方を募集しています。
■業務概要:
自然食レストランから生まれた各種調味料ブランド『茅乃舎(かやのや)』の店舗運営業務になります。エリアにおける複数店舗の管理となりますが、入社後すぐは現場にて店舗実務を担当いただき、久原ならではのお客様への接客方法を学んでいただきます。そして店長⇒エリア長と早期にステップアップいただくことを期待しております。
■具体的には:
◎売上・数値・在庫管理
◎店舗運営・巡回・オペレーション管理
・店舗巡回(臨店)による運営状況チェック
・本部方針・ルールの浸透
・衛生管理やトラブル対応など
◎店長マネジメント・育成
・店長との面談
・店長候補・次世代リーダーの発掘
・人材配置の最適化(異動・離職)
◎本部との調整・報告・連携
■組織運営について:
店舗の広さは店にもよりますが25~40坪です。正社員3~5名(店長、副店長、リーダー)、パート/アルバイト/パート10~15名程度で構成。
エリアマネジャー候補の方には、複数の店舗の運営企画や運営管理などをお任せします。毎月1回、全国の店長を福岡に招集し経営会議を実施。情報共有や経営陣とのディスカッションを行い、コミュニケーションを密に取れる体制です。
■ブランドビジネスについて:
久原本家は、商品の企画から製造だけでなく、全国の直営店舗や通信販売による販売までを自社で一貫して行う「SPA=製造小売業」というモデルで事業展開しております。『茅乃舎』は私たちの想いをお客様に直接お届けできる唯一の場所であり、一方で、お客様の声を一番にリアルに感じることができる場所でもあります。
■店舗展開:
食の発信基地として、西日本最大規模の茅葺き屋根のレストラン『茅乃舎』をオープン。現2010年4月に茅乃舎ブランドのだし販売店舗を東京ミッドタウンに出店したのち、二子玉川や神戸、大阪・名古屋・札幌・横浜・博多、今期は京都へ新規店舗を出店するなど、着実に全国展開を進めており、現在は30店舗以上を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・食品物販や百貨店など親和性のある業界での店長、マネジメント経験
■歓迎条件:
・SV、エリアマネジャーのご経験
勤務地
茅乃舎 東京駅店(グランスタ丸の内
住所:東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1階改札外 グランスタ丸の内
勤務地最寄駅:東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
茅乃舎 日本橋店
住所:東京都中央区日本橋室町1-5-5 コレド室町3 1階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
茅乃舎 高島屋新宿店
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 高島屋新宿地下1階
勤務地最寄駅:新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
都内近郊エリアいずれかの店舗でご勤務いただき、現場実務を学んでいただきます。その後店長⇒エリア長とステップアップいただきました際には、東日本エリアの複数店舗を統括いただきます。
<転勤>
有
将来的な転勤可能性はあります。必ず本人希望通りになるとはお約束できませんが、本人意向もふまえ相談の上、決定いたします。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■シフト制(※勤務時間は店舗によります)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
550万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~580,000円
<月給>
340,000円~580,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢や経験を考慮の上決定します。
■昇給:年1回 ■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限3万円/月)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:35歳まで
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJTが中心となります。
※店長経験者であるエリアマネージャーが店長のフォローをしますので、安心して働くことができます。
<その他補足>
■制服貸与
■社員旅行
■社員割引制度
■永年勤続表彰
■慶弔休暇
■子育て・介護支援制度
■転勤者家賃補助
■勤務地手当(首都圏、関西・名古屋圏のみ)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:月8~9日(シフト制)
■休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇(個人が設定できる最大5日連続の休暇/年2回)他
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
○明治26年創業し120年余りの歴史をもつ総合食品メーカーです。醤油醸造会社として創業し、“モノ言わぬモノに モノ言わす モノづくり”を企業理念にこれまで醤油製造で培った技術を生かし、産地・製造方法すべてにこだわり、「本物」の味づくりを目指しています。
○単なる食品メーカーを目指してはいません。農作物の栽培や、日本古来の醸造、発酵食品の研究をはじめ自社農園で土づくりも行っています。それもすべて“本物”を追求し、お客様に安全・安心のものを提供し、笑顔になっていただくため。料理長が素材を厳選し、ご家庭に使いやすいよう味に工夫した化学調味料・保存料無添加の調味料・食品「茅乃舎」、北海道産の卵を使い、自社製造のたれで味付けしたからしめんたいこをはじめとした数々の博多ならではの商品「椒房庵」、ドレッシングや野菜炒めのタレなどあらゆる調味料から、野菜をおいしく食べる提案をする「作右衛門」、ドレッシングや野菜炒めのたれなどあらゆる調味料から、体が喜び、おいしく食べる提案をする「HiBiNa」、キャベツのうまたれシリーズを筆頭に、野菜のうま鍋シリーズ、岡ぽんのサラダキットなど「おいしく、楽しく」をモットーに提供する調味料「くばらシリーズ」など、先の創業200年を見据えて、人・地域に愛される企業へと更なる進化を続けるために、日々研究・開発・改善をし続けています。
○お客様満足度を一番に考え、ノルマはなくそれよりも“感謝”の心と“おもてなし”を一番にしています。商品ひとつひとつ丁寧にご説明し試食していただき、笑顔であふれることを想像しながらお客様をおもてなしする社風です。
■ビジョン:
代表取締役社長の河邉氏は「志あれば道ありき」「偶然は必然なり」という2つの座右の銘のもと、初心を忘れることなく、お客様に満足いただける商品・サービスの向上をし続ける企業づくりを実践しています。地域に根差した食品づくり・誠実にものづくりをすること・子供たちをはじめお客様に本物の味を提供しながら「食育」に貢献することも重視しています。
■風土:
働きやすい環境づくりを進めています。5日連続の休みを年2回とることができるリフレッシュ休暇は全員がとれる環境です。
また、子どもの運動会等に参加するために全員で協力して休みを調整する風土など、風通しの良い環境も同社の特長の一つです。- 所在地
〒811-2503
福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442- 設立
- 1951年3月
- 従業員数
- 1,246名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
30,300百万円
応募方法
応募方法
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