掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

日本ゴア合同会社

【岡山】電気設計エンジニア(生産設備・設備立ち上げ等)※ゴアテックスで有名なグローバル企業~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【岡山】電気設計エンジニア(生産設備・設備立ち上げ等)※ゴアテックスで有名なグローバル企業~

■求人概要
設計エンジニアリングチームにて、プロジェクト志向の経験豊富な電気設計エンジニアを募集しています。本ポジションでは、既存および新規のプロセス設備に関する電気設計、仕様策定、プロジェクト管理、設置、立ち上げ、バリデーションなどを担当していただきます。

■業務内容
製造および研究開発を支える設備・プロセス・製品データ管理や電気制御の高度化を推進していただきます。
<業務例>
・プロジェクトの立ち上げから完了まで、チームメンバーとして主導・参画(スコープ定義、仕様書作成、設計、契約・調達、製作、設置、立ち上げ、設備の適格性確認など)
・設計エンジニアリング機能の一員として、プロジェクトチームに参画(機械・電気・プロセスエンジニア、IT、施設管理、保守、製造、調達、安全衛生などの多機能チーム)
・製品開発、プロセスエンジニアリング、リーダーシップ、製造チームと連携し、設備ニーズとプロジェクト要件を明確化
・安全・環境・健康に関する法令・社内方針に準拠した設備設計の実施
・品質システムに沿った設備バリデーションと文書化を通じて、期待される性能の確保
・保守担当者と連携し、既存設備の故障対応・トラブルシューティングにおける電気的専門知識の提供(根本原因分析スキルの活用)
・設備のライフサイクルおよび陳腐化戦略への理解と提言
・企業内のツールやプロジェクト管理手法を活用したプロジェクト遂行
・サプライヤーと連携し、新規設備の設計・購入、既存設備の改修
・プロセス設備の電気設計および立ち上げ(例:駆動装置、PLCロジックプログラミング、HMI、配線図、計装、モーター制御など)
・仕様書、ソフトウェア、文書の作成・更新
・新規設備の設置・立ち上げにおける施工業者の現場監督
・長期的な設備運用を支えるエンジニア、保守、製造チームへの知識移転
・必要に応じてグローバルな協働

■「ゴアカルチャー」の特徴・魅力
・階層構造でも完全にフラットでもない、「ラティス(格子)組織」と呼ばれる組織構造になっています。上司と部下という伝統的な上下関係の代わりに、リーダーや共に働くさまざまなチームが存在しています。
・複数の事業領域で展開しており業績好調で、安定的に就業することができます。





変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・電気工学、電気機械工学などの工学分野の大学を卒業された方
・プロジェクト管理の実績(納期・成果物の達成)
・PLCのプログラミング経験(2年以上)
・SCADA(AVEVA System Platform)および制御ネットワーク構築のスキル・実務経験
・英語での技術的なコミュニケーション能力

■歓迎要件:
・産業用ロボット制御およびモーション制御の経験
・生産設備の安全設計(パフォーマンスレベル、安全カテゴリなど)に関する知識と設計・実装・検証の実務経験

勤務地

<勤務地詳細1>
岡山工場
住所:岡山県岡山市北区御津河内1102-4
勤務地最寄駅:JR津山線/金川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
備前工場
住所:岡山県備前市吉永町南方123
勤務地最寄駅:JR山陽本線/吉永駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
530万円~880万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,300,000円~8,800,000円

<月額>
441,666円~733,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上限年収についてはご相談可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業年金制度、特別退職金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
カルチャー研修(不定期)他

<その他補足>
■その他/健康診断、勤続表彰、育児休業制度、介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
※年間有給休暇:年度初月(4月)入社の場合は12日付与。以降入社月により1~10日付与。次年度は13日付与となります。(最大20日)

会社概要

事業概要

【ゴアについて】
ゴア・エンタープライズは、世界30ヶ国に拠点を持ち、特殊素材“ePTFE”の技術開発・市場開発のリーディング・カンパニーとして、最高質の防水透湿素材ゴアテックス(R)ファブリクス、高機能フィルトレーション製品、 燃料電池自動車デバイス、血管治療用最先端医療機器など、繊維・工業・医療をビジネスの柱とし、 独自の製品・技術的ソリューションを通じて、数多くの産業・人々の生活に変革をもたらし続けています。

【技術力・開発力】
ゴアの最大の強みは、その技術力です。1969年、創業者の息子ボブ・ゴアによって発見されたePTFEという特殊素材は、ポリマーを延伸することにより1μm以下の微細な無数の孔を持ち、驚くほど多くの特性を示します。1つの素材にこだわるからこそ得られる確かな専門性と深い科学的理解をもとに、様々な応用開発を実現し、研修開発への継続的案投資により、独自技術のさらなる進化とともに、未だ世の中にない価値の創造に挑み続けています。

【独自の“Lattice(格子状)組織”】
常に新しいアイディアを生み出し続け、世の中に革新をもたらしてきたゴア。その背景には、全世界共通の極めてユニークな企業カルチャーがあります。ゴアには、役職や上司・部下といったヒエラルキーや指示命令系統は存在せず、ピラミッド型ではない、格子状(Lattice)の組織形態をとっています。社員ひとりひとりを対等なビジネスパートナーとしてとらえ、"Belief in the Individual"という信念のもと、個人の主体性・創造性を尊重し、その力を結集した小さなチームを編成することにより戦力を最大化します。仕事を楽しみながら、自らの責任で主体的に成長し、エンタープライズに貢献するカルチャーそのものが、ゴアのビジネス戦略です。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル14F

設立
1974年2月
従業員数
650名
上場市場名
非上場

応募方法

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求人コード 3014997528

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