株式会社アシスト
【市ヶ谷】経理・財務スペシャリスト/リーダー(経営管理・部門改革)◆SAP◆年収810万~◆週2在宅
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~事業会社での経理経験を活かしプロセス改善や業務標準化 に携わる~
●創業58年の老舗IT企業×2025年度売上高537億円×従業員数1,315名で業界トップクラスの経営基盤
●離職率2%未満×転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン
●「仕組みづくり」と「経営に近い経理」の両方を経験したい方にオススメ
■業務概要
会計処理の基盤づくり から、 部門改革・将来のマネジメント まで、幅広い領域をお任せします。日常の経理実務だけでなく、 SAP S/4HANAを活用したプロセス改善や業務標準化 に深く関わっていただけるポジションです。
■業務詳細
◆年度決算・税務
・税務申告書の作成補助
・決算仕訳の作成
・法定監査への対応
◆予算管理・その他
・予算策定プロセスの取りまとめ・月次の予実管理・差異分析
◆管理会計業務
・部門別・プロジェクト別の損益分析、原価管理
・経営判断に必要な財務シミュレーションやレポート作成
◆資金管理業務
・日次の資金繰り管理
・現預金管理
◆基幹システム(SAP)のFI領域の活用
・SAP S/4HANAを用いた月次決算・支払関連業務
・経費精算、請求書支払、各種税金の納付実務
・償却資産計上、照合作業、BPO管理
◆売上管理業務
・売上・原価管理、入金管理
・仕訳記帳、各種帳票の作成・レビュー
■使用する手段・ツール
・SAP(S/4HANA)
・BlackLine(入金消込)
・楽楽精算
・Google Workspace(スプレッドシート、Google チャット など)
・各種管理規程、収益認識基準
■魅力
◎クリエイティブな改善ができる経理
・経理としての規律やガバナンスを守りつつも、「なぜこのフローなのか?」「もっとシンプルにできないか?」を自ら問い直し、仕組みそのものを再設計できる
・「決められたことを正確に処理する」だけでなく、「あるべきプロセスを自分たちでつくる」楽しさ
◎オープンでフラットな組織風土
・課や部門を超えた連携が活発
・若手からベテランまで、立場に関わらず意見を出し合える心理的安全性の高い環境
・システム部門や業務改革センターとも協働しながら、会社全体の仕組みづくりに関わる
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のすべてを満たしている方
・事業会社における経理実務経験(3年以上)
・税務申告業務または申告書作成補助の経験(3年以上)
・日商簿記2級以上の資格
・表計算ソフト(Excel、Googleスプレッドシート)の実務経験
■歓迎条件:
・上場企業での経理実務、監査法人対応経験(2年以上)
・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーの経験
・基幹システム・会計システムの導入やリプレイスに携わった経験
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級
勤務地
本社
住所:東京都千代田区九段北4-2-1
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分
東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分
東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間内の条件変更等はございません。
給与
810万円~960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~360,000円
その他固定手当/月:25,000円
<月給>
310,000円~385,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記「その他固定手当」は「地域手当」(市ヶ谷25,000円)として支給
・賞与年3回支給(直近5年平均賞与15.9ヶ月分)
長期的な右肩上がりの業績を背景とした決算賞与など、成果がきちんと社員に還元される制度があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当:配偶者15,000円、他5,000円
寮社宅:転勤者に借上住宅制度あり※入社時点では対象外
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■企業年金
■財形貯蓄
■団体生命保険
■健康保険共用施設
休日・休暇
年間有給休暇16日~26日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■時間単位有給休暇(1年に5日分まで)
■リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度)
■年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
■育児・介護休業
会社概要
- 事業概要
【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン!】
■事業内容:
単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,200社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。
■全社員共有のバイブル「哲学と信念」:
創業者であり現会長のビル・トッテン氏が執筆した、「アシストの道徳」とも言える、アシストの価値観を明記した文章です。(HPご参照)
・一番大切なこととして、『お客様にとって最高の会社になること』『コンピュータ・ソフトウェア分野で働く者にとって、最高の会社になること』『協力会社にとって最高の会社となること』であると記されています。全社員がこの考えに共感することで、社員数が千人を超えた現在も一体感のある組織として機能しています。
■『上場しない』という経営方針:
・周囲から「アシストさんほどの企業であれば上場しないのか」と聞かれることもありますが、現時点で上場する方針はありません。
・その理由は上記「哲学と信念」にあります。上場するということは資金と引き換えに株主を増やすということですが、現時点で『株主にとって最高の会社となること』とは定義していません。
・実は、同社の株主である株式会社アシストホールディングスは経営陣が代々受け継ぐ企業であり、株主と経営が一体であるからこそ社員に利益を還元することで、『働く者にとって、最高の会社』を実現しています。
■ワークライフバランス制度:
育児・介護短時間勤務制度、時差出勤制度、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、クラブ活動(テニス、ゴルフ、登山、走行会等)
※平均勤続年数13.2年(2025年4月時点)- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北4-2-1- 設立
- 1972年3月
- 従業員数
- 1,226名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 売上高
45,400百万円
- 平均年齢
- 38.6歳
応募方法
応募方法
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