株式会社アシスト

【市ヶ谷／週2在宅可】経理・財務リーダー◆創業58年の老舗IT企業／業務プロセス改善や標準化に携わる

---

～SAPを活用した経理改革と経営に近い実務を担うリーダーポジション／在宅可～
●老舗IT企業ならではの安定基盤と変革フェーズの両立が魅力！
●SAP S/4HANAを用いた経理実務と業務標準化を主導できる環境！
●経営管理領域まで踏み込み将来のマネジメントを目指せる！

■業務内容
経営管理課にて、月次・年次決算などの経理実務を担いながら、SAP S/4HANAを活用した業務プロセス改善や標準化を推進します。単なるオペレーションに留まらず、管理会計や予算管理、部門別損益の可視化など、経営判断に近い領域まで関与し、将来的にはチームを牽引する役割を期待します。

■業務詳細
・SAP S/4HANAを用いた月次決算、支払処理の実務対応
・年度決算仕訳作成、税務申告書作成補助、監査対応
・予算策定プロセスの取りまとめ、月次予実管理と差異分析
・部門別、プロジェクト別の損益分析および原価管理
・資金繰り管理、現預金管理などの資金管理業務
・売上、原価、入金管理および各種帳票の作成とレビュー

■入社後の流れ
◎1年目～
・当社の業務・会計ポリシー・システム構成を理解
・SAP S/4HANA を用いた経理実務を早期にキャッチアップし、即戦力として月次決算を完遂
◎2年目～
・年度決算・監査対応をリード
・業務プロセスの見直しや標準化を提案・実行し、属人化を解消
◎3年目以降
・チームマネージャーとしてメンバーを牽引
・経営意思決定に対して財務・管理会計の両面から貢献し、 将来の課長職候補 としての役割を担う

■配属部署・体制
経営管理課への配属です。部長兼課長1名、正社員メンバー4名、兼務1名で構成され、システム部門や業務改革部門とも連携します。

■やりがい・魅力
決められた業務を正確に回すだけでなく、「あるべき経理プロセス」を自ら考え、形にできる点が大きな魅力です。SAPを軸に業務の属人化を解消し、会社全体の生産性向上に貢献できます。経営層に近い立場で数値を扱うため、事業への影響を実感しながらキャリアを積めます。

■キャリアパス
リーダーとして実務を牽引した後、チームマネージャーとしてメンバー育成や経営管理全体を担い、将来の課長職候補として活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のすべてを満たしている方
・事業会社における経理実務経験（目安3年～）
・税務申告業務または申告書作成補助の経験（目安3年～）
・日商簿記2級以上の資格
・表計算ソフト（Excel、Googleスプレッドシート）の実務経験

■歓迎条件：
・上場企業での経理実務、監査法人対応経験（2年以上）
・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーの経験
・基幹システム・会計システムの導入やリプレイスに携わった経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分
東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分
東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間内の条件変更等はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当：配偶者15,000円、他5,000円
寮社宅：転勤者に借上住宅制度あり※入社時点では対象外
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■団体生命保険
■健康保険共用施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■時間単位有給休暇（1年に5日分まで）
■リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度）
■年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
■育児・介護休業