掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

株式会社LIFULL

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【東京】アライアンス営業◇外部パートナーとユーザーの体験価値を最大化する戦略的アライアンスを牽引

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京】アライアンス営業◇外部パートナーとユーザーの体験価値を最大化する戦略的アライアンスを牽引

【LIFULL HOME'Sの膨大な不動産データを外部パートナーへと繋ぎ、ユーザーの住まい探しの機会を最大化させるための「組織強化」が募集背景です。既存提携先のグロースだけでなく、未開拓の市場・プレイヤーへのアライアンスを加速させることで、事業のさらなる成長を牽引いただきます】

■入社後のミッション
既存のアライアンスに留まらず、提携先とLIFULL HOME'Sの双方に利益をもたらす新サービスの企画や、事業開発フェーズのプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。

■業務内容
本ポジションは、決まった商材を提案するだけの営業ではありません。
LIFULL HOME'Sの豊富な不動産関連情報を他社へ提供し、他社とのアライアンスにより自社事業やサービスの成長を支援する仕事です。
自社と提携先、双方の課題に深く入り込み、単独では解決できない課題に対して、両社のシナジーを生み出すための企画・改善を牽引していただきます。
企画、プロジェクト進行、WEBマーケティングなど幅広い視点での業務を通じ、総合力を身に着けることができます。

■業務比率
・新規(50%):営業や関連する部門とも連携しながら市場調査を行い、LIFULL HOME'Sに掲載されている物件/不動産情報と親和性の高い提携先を見つけ、企画提案を実施いただきます。
・既存(50%):実績データの効果測定やその分析を行い、UI/UX改善や導線追加等繰り返し改善提案を実施いただきます。
※新規・既存の割合はご経験や状況により変化いたします。

■今後のキャリア
チームを牽引するリーダー候補や、より広範なビジネスディベロップメント領域での活躍を視野に入れていただけます。プロジェクトを円滑に進めるための交渉力やマネジメント、柔軟性を発揮いただきたいと考えています。

■体制・環境
・担当顧客数:数社~十数社
・営業手法:戦略的なターゲット選定に基づくアウトバウンド、社内ネットワークによる開拓など

■配属先について
少数精鋭で裁量権が大きく、個人のアイデアを形にしやすい環境です。他部署(エンジニア、デザイナー、営業)との距離も近く、他部門を巻き込んだプロジェクト推進も行えます。不動産、IT、金融など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件
・法人営業経験、およびマーケティング・PM・事業企画いずれかのご経験(あわせて5年以上)

■歓迎要件
・事業開発やアライアンスの実務経験
・Webマーケティングの基礎知識(リスティング広告,SEO 等)
・Web・IT・広告業界でのご経験
・エンジニアへのディレクション経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町1-4-4
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~735万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):311,600円~381,800円
固定残業手当/月:96,200円~117,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
407,800円~499,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)※当社規程あり
■賞与:年2回(7月、12月)※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり(1日3,500円))
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
シニア社員の再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度、自由に選べる研修(外部企業が運営する100種類以上のテーマから自由にセミナー参加)

<その他補足>
■社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
■社内異動制度「キャリア選択制度」、社内兼業制度「キャリフル」、兼業届出制度「キャリアライズ」
■ワーキングマザー・ファザー支援(短時間勤務など)
■リフレッシュ手当(有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給)
■社会貢献活動支援制度「OneP's」(ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇 ※有給取得率80.6%(2024年9月期)

会社概要

事業概要

LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において事業を創出中。
中期的には「グループシナジーを最大化し、住領域× AIでNo.1 に」をテーマに掲げて事業を行っていきます。
◇日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」
◇日本最大級の不動産投資と収益物件の情報サイト「健美家」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇不動産業界に特化した転職支援サービス「LIFULL HOME'S不動産転職」

ともにビジョンの実現を目指す「同志」が、挑戦・革進する文化の中で個々の能力を最大限発揮し、協働していく組織「世界最高のチーム」を目指しています。その為、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。また、性別、年齢、在籍年数などに関わりなく、実力主義で積極的な登用も行っています。

<挑戦・キャリア形成の機会>
■LIFULL大学:社員の能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修のほか、好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営、マーケ、AIなど社内のプロ社員が講師になり年間約40講座を開催。
■クリエイターの日:ものづくりにかかわる社員が業務時間の10%を使い、通常業務の枠を離れて新技術の研究や興味のあるサービス開発に取組める機会を提供。
■新規事業提案制度「SWITCH」:新規事業をグロースさせるためのプロジェクトに自らチャレンジできる制度。
■自己申告制度「キャリア選択制度」:年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請ができます。

<D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)>
■ワーキングマザー・ファザー支援:子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
■多様なパートナーシップを持つ社員への対応:同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

所在地

〒102-0083
東京都千代田区麹町1-4-4

設立
1997年3月
従業員数
1,037名
上場市場名
プライム市場
資本金
9,726百万円
売上高

28,127百万円

経常利益
5,317百万円
平均年齢
37.1歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014997812

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