日立グローバルライフソリューションズ株式会社
業務用空調製品の設計・開発エンジニア/年休126日
この求人を要約すると…
日立グループで社会インフラを支える空調技術の開発!
広い専門領域◎機械設計の6職種同時募集
20代~60代活躍中◎風通しよくフラットな職場環境
社会インフラを支える空調技術で、未来をつくる!
日立グループで挑む、ものづくりの最前線!
私たちは、日立グループのアーバンソリューション領域を担う企業として空調機を通じて建物・都市の快適性と信頼性を支えています。オフィスビルや商業施設、データセンターなどの重要な社会インフラにも欠かせないコア技術である「空調」。その設計・開発を担う6職種で同時募集を行います。
【1】業務用空調・冷凍機の制御ハードウェア開発
【2】業務用空調・冷凍機コントローラの設計・開発
【3】業務用空調・冷凍機の制御ソフトウェア開発
【4】パッケージエアコンの設計開発
【5】チラーユニット・冷凍機の設計・開発
【6】圧縮機の設計・開発
幅広い専門領域でエンジニア経験を活かせる環境です。20代~60代まで幅広い年代が活躍しており、風通しのよい職場で距離感の近いフラットな組織文化が根づいています。意見やアイデアを出しやすい職場で早期から裁量を持って仕事に取り組めます。
◇働きやすさも魅力
★完全週休二日制(土日祝)
★年休126日
★各種手当充実(住宅手当・子ども・介護等支援手当など)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
業務用空調製品の設計開発を担う6部門で、専門性を活かして社会に貢献するエンジニアを募集!
【1】業務用空調・冷凍機の制御ハードウェア開発
空調・冷凍機の制御基板ハードウェア開発を担当。要求仕様をもとに回路設計・部品選定・パターン設計・基板試作・図面作成・動作確認まで一貫して担い、評価部門との折衝も行います。
【2】業務用空調・冷凍機に使用するコントローラの設計・開発
空調機制御システムの構成設計からコントローラのUI/UX設計、外部会社との折衝・管理、社内関連部署との調整まで幅広く担当。IoT活用など他社差別化に直結する分野でアイデアを活かせます。
【3】業務用空調・冷凍機の制御ソフトウェア開発
空調・冷凍機器の制御基板に搭載する組込みソフトウェアを開発。要求仕様に基づく仕様設計からC言語でのコーディング・デバッグ・テストまで一貫して担当。評価部門との折衝も行います。
【4】パッケージエアコンの設計開発
業務用パッケージエアコンの冷凍サイクル設計・機能設計・構造設計・性能評価を担当。自身が設計した製品が世界中で使われるスケールの大きな仕事です。
【5】チラーユニット・冷凍機の設計・開発
冷凍サイクルの熱設計・構造設計など、チラーユニットや冷凍機の製品開発全般を担当。
<開発>冷凍サイクル・熱交換器・構造・電気回路設計、3D CAD/Auto CADでの図面作成・解析を実施。
<量産>製品改善・顧客仕様対応・不具合対策まで一貫して担当します。
【6】圧縮機の設計・開発
1983年に世界初の量産化を実現したスクロール圧縮機をはじめ、低GWP*冷媒対応の圧縮機開発を担当。構造・流体解析を活用した機構設計から試作評価・量産立ち上げまで一貫して携わります。(注:Global Warming Potential 地球温暖化係数)
対象となる方
【全職種共通】 ものづくりへの情熱と、空調・冷凍技術を通じて社会に貢献したい意欲をお持ちの方を歓迎
【1】業務用空調・冷凍機の制御ハードウェア開発
・制御基板の開発経験
【2】業務用空調・冷凍機に使用するコントローラの設計・開発
・不問
【3】業務用空調・冷凍機の制御ソフトウェア開発
・組込みソフトウェアの開発経験
【4】パッケージエアコンの設計開発
・高卒以上
・機械設計経験(3年以上)
【5】チラーユニット・冷凍機の設計・開発
・高卒以上
・機械設計経験(3年以上)
【6】圧縮機の設計・開発
・高卒以上
・機械設計経験(3年以上)
勤務地
<清水事業所>
静岡県静岡市清水区村松390番地
最寄駅:「桜橋駅」「JR清水駅」
★マイカー通勤OK
★施設内受動喫煙対策あり
- 清水事業所/静岡県静岡市清水区村松390番地[最寄り駅]桜橋駅(静岡県)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変動なし)給与
※経験・スキルを考慮して決定します
※残業代全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■子ども・介護支援手当
年収470万円~950万円
年収600万円(28歳/手当含む)
年収800万円(36歳/手当含む)
待遇・福利厚生
■通勤費(全額支給)
<各種制度>
■寮・社宅制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■持株制度
■在宅勤務制度
■教育研修制度
<その他>
■日立グループ団体保険
■日立家電品の割引価格購入
■カフェテリアプラン
※あらかじめ用意された福利厚生メニューからニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度
※住宅ローン補助、育児施設利用補助、人間ドッグ利用補助などさまざまなプランがあります
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※24日(半日ごとの取得も可、初年度は入社日に応じて付与)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■家族看護休暇
■配偶者出産休暇
1日の流れ(例)
9:00 資料作成
10:00 他部署との会議
11:00 シミュレーション
12:15~13:00 昼食
14:00 図面作成
15:00 試験立会
17:00 退社
入社からキャリアアップまで
自身で設定した目標に対し、自身で評価を行い、その後上司が評価をします。
担当者~主任で入社後、課長~部長へとステップアップすることも可能です。
定期的な上司とのキャリア面談を通して、ご自身のキャリアについて上司と一緒に考える機会を持っています。
社員インタビュー
Aさん
入社5年/インバータ基板のハード・ソフトウェア設計開発
方針やタスクをチームで共有するため、個々の意見が業務に反映されやすい環境です。 気軽に業務調整の相談ができ、有休も取得しやすい風土があります。
Bさん
入社12年/業務用空調機の設計開発
開発では簡単には答えの出ない課題も多くありますが、チームで試行錯誤する中で確かな成長を実感できます。設計から量産まで関わり、モノづくりを突き詰めたい方とぜひ一緒に働きたいです。
取材レポート
社員の働き方は?
世界に誇るコア技術をもとに、次世代の空調を開発する
静岡県静岡市に位置する清水事業所は、1943年の操業開始以来、高水準の業務用空調機・冷凍機を世に届けてきた歴史ある拠点です。
1983年には世界で初めてスクロール圧縮機の量産化に成功(自社調べ)するなど、業界をリードする技術革新を積み重ねてきました。圧縮機技術・制御技術という世界に誇るコア技術を基盤に環境負荷の少ないモノづくりを追求しています。
現在もデータセンターや商業施設など、社会インフラを支える製品の開発・製造を担い、省エネ性能の向上や低GWP冷媒への対応など、次世代の空調技術に向けた挑戦を続けています。
やりがい
自分が設計・開発した空調機が、オフィスビルやデータセンターなどの社会インフラとして実際に稼働する達成感。省エネや信頼性向上といった社会課題の解決に、技術者として直接貢献できます。日立グループのブランドと技術基盤を背景に、スケールの大きなものづくりに挑戦できます。
きびしさ
重要な社会インフラを支える製品開発のため、高い品質・信頼性が求められます。設計・評価・改良のサイクルを粘り強く回す継続力と、専門知識のアップデートが不可欠です。また、製品の不具合は社会や顧客へ直接影響するため、細部まで妥協しない姿勢と責任感が求められます。技術の進化も速く、低GWP冷媒やIoT活用など新領域への対応力も継続的に磨き続ける必要があります。
業務用の空調機器を製造するラインが立ち並ぶ工場内
ショールームでは製品や内部構造を間近で確認可能。当社の技術力や製品開発のこだわりが理解できます。
「完全週休2日制(土日祝休み)」「年間休日126日」。プライベートも大切にした働き方が実現できます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
最終面接(工場見学含む)
清水事業所
静岡県静岡市清水区村松390番地
Email:recruit.career.op@hitachi-gls.com (採用担当)
会社概要
- 事業概要
家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供
- 所在地
〒105-8410
東京都港区西新橋二丁目15番12号(日立愛宕別館)- 設立
- 2019年 4月1日(登記上1998年11月26日)
- 代表者
- 取締役社長 大隅 英貴
- 従業員数
- 6100名(2026年3月末時点)
- 売上高
3608億円(2026年3月期決算)
関連情報
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