西村あさひ法律事務所・外国法共同事業

【大手町】パラリーガル(企業法務)※リモート可／日本最大の法律事務所／英語力を活かせる／実働7H

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パラリーガルは、法的知識や法的思考力を活かし、弁護士の指揮・監督のもと業務を行います。その業務範囲は、当事務所が行う法律業務全般にわたります。専門性を高めるために業務分野ごとのグループに分かれていますが、企業法務パラリーガルは、様々な業種の会社において、設立から解散・清算に至るまでのイベントについて、主に会社法や商業登記法に基づく手続を通じてサポートしています。
海外のクライアントも多く、英文資料のチェックやメールのやりとり等、英語力をご活用いただけます。

■具体的な職務内容：
◎会社設立手続・会社合併手続・定時株主総会関連手続・商業登記手続
◎各種法令に基づく申請書・届出書・報告書等の作成及び管轄官公署への提出
◎法令調査・判例調査・事実調査
【変更の範囲:適性に応じて、本人と事務所の合意の上、その他業務を命じることがある】

■やりがい：
企業法務に関する知識や経験を生かせるだけでなく、新しい社会的な課題への取り組み等、大規模な国際法律事務所だからこそ挑戦できる分野もあります。専門性を身につけたい方や成長意欲が高い方、勉強が好きな方を歓迎します。

■組織体制：
パラリーガルが所属するリーガルアシスタンス部は170名程度の組織となり、20～50代までと幅広い年齢層が活躍しています。

■当事務所の特徴：
世界22拠点で900名を超えるプロフェッショナル（弁護士他税理士、弁理士等）とパラリーガルや秘書及び管理業務に従事する1,000名を超えるスタッフが緊密に連携し、幅広い業務分野と高い組織力で、クライアントに最先端のリーガルサービスを提供しています。
また、「「法の支配」を礎とする豊かで公正な社会を実現する」という基本使命のもと、行政機関への協力や、研究・教育活動を通じ、公正公平な社会の形成にも寄与してきており、これからも日本の法律業務発展におけるリーダーとして、法的インフラの発展を目指しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法学部もしくは法科大学院出身の方
・商業登記業務や法律（特に会社法）に関わる職務経験のある方

■歓迎条件：
・司法書士資格をお持ちの方、もしくは法律事務所や司法書士事務所での勤務経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点もしくは英検準1級相当以上の英語力をお持ちの方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
もしくは英検準1級以上をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：司法書士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲:業務上の必要により、本人と事務所の合意の上、事務所が指定した他の場所での就業を命ずることがある】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:15～13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（所得税法上の非課税限度額まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上のスタッフに支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入所後は現場でのOJTを実施します。案件アサインの公募制度やリーガルアシスタンス部内の兼務制度、所内インターン制度等も整備しており、キャリアを多角的に探求し深めていただける環境です。

＜その他補足＞
■リロクラブ福利厚生倶楽部、会員制リゾートホテル、スポーツクラブ法人会員
■産業医定期相談、婦人科検診受診・インフルエンザ予防接種補助
■所内リラクゼーションルーム、所内カフェ(一部補助あり)
■EAP（Employee Assistance Program）
■クラブ活動、所内行事
■育児・介護休業制度、慶弔見舞金規程、ベビーシッター法人優待割引
■語学学校等受講料割引制度
■選択型企業型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～27日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休業制度等
※初年度の年次有給休暇日数：採用の日が属する月に応じ、1日～16日を採用の日に付与する。