株式会社ニシテック

【東京・神田／転勤無】社内DX推進担当◆年休127日（土日祝）／残業ほぼ無／賞与3回／福利厚生充実

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◆20期連続黒字の安定経営／ヤンマーやアズビル特約店企業／業績右肩上がり／健康事業所宣言にて金賞を受賞／土日祝・年休127日／残業ほぼ無／リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円支給）◆

＼求人のポイント／
・総務としてのキャリアを軸に、DX推進の旗振り役として専門性を高められます。
・総務部長直轄のポジションであり、経営に近い視点で組織変革を経験できます。
・年間休日127日、残業ほぼ無し。プライベートと仕事をしっかり両立できます・
・リフレッシュ旅行制度（年5万円）や賞与3回等、社員還元が極めて手厚い環境です。

■業務内容
災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システム等を提供する当社にて東京本部の総務業務全般を担いつつ、従来型の業務運用をITの力で刷新していただく社内DX推進の業務をお任せします。勤怠管理のシステム化や人事データのDX化、端末管理などもお任せします。さらに、IT担当者への教育や拠点の運営管理も担う、重要なポジションです。

■業務詳細
東京・大阪・徳島の各拠点の状況をヒアリングし、課題を明確にしたうえで
ITを活用した業務の効率化や、業務プロセスの改善を推進していただきます。（各拠点への短期出張有）
※その他、PC手配等を始めとしたヘルプデスク対応や、勤怠管理システムの導入検討および運用フローの構築、総務実務全般が発生します。

■業務の魅力
・システム刷新フェーズに参画し、運用設計から定着まで関われる
・東京拠点のITを任され、裁量をもって改善提案ができる

■企業魅力
1976年設立。発電設備、自動制御設備、河川揚排水ポンプ設備といった専門部門の企画設計・施工・メンテナンスを手がけるスペシャリスト集団です！
関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。官公庁案件を含む豊富な実績を有しています！
施工・導入実績：世界的なスポーツイベント会場、有名テーマパーク、都市開発など、皆さんが一度は目にした事のある施設を担当しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社内DX化に関わった経験（課題抽出～要件定義～導入・定着までを主体的に推進した経験）
・システム導入または業務改善を主担当としてリードした経験
・自ら主体的に行動出来る方

■歓迎条件
・建設業界でのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区内神田2-12-20
勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：ほぼなし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者1万円、子供1人当たり5千円
住宅手当：住宅都市手当：50,000円~110,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度：新入社員研修、OJT
■資格取得補助制度（受験料、講習参加費用を会社が負担）、
■資格手当（500円～20,000円）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■リフレッシュ旅行制度（1年に1回5万円まで支給）
■配偶者健康診断制度
■宿泊施設利用制度
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金
■都市手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（お盆期間９日　内2日一斉有給推奨日、土日祝含）、年末年始休暇（９連休、土日祝含※祝日の関係で変動有）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月勤務後最大40日付与／年）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇