株式会社東京サウンド・プロダクション
【東京】＜人事＞労務スペシャリスト（リーダー候補）◆テレビ番組制作に関わる技術系企業◆テレビ朝日G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～テレビ朝日グループの安定基盤～
■業務内容：
・当社人事として労務スペシャリスト（リーダー候補）をお任せします。
■業務詳細：
◇定常・年次業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、多様な雇用形態に合わせた雇用契約書の作成・管理。
◇労使関係・コンプライアンス対応
・人事制度の改定、労働組合との折衝（団体交渉・労使協議会の窓口）、就業規則の改定、労務トラブル（休復職、ハラスメント等）の解決。
◇派遣事業対応
・派遣元責任者としての業務全般、派遣契約書の作成・リーガルチェック、抵触日管理。
◇障害者雇用の推進
・雇用状況の行政報告、社内での業務切り出し、定着支援、各種助成金の申請。
◇体制構築・改善
・労働基準監督署等の行政調査対応、労務フローの内部監査、業務の効率化・内製化推進。
■ミッション：
・日々の労務オペレーションの確実な遂行にとどまらず、2027年度からの運用を予定している当社新人事制度の運用管理と改定、労働組合対応、派遣事業の適法な運用、障害者雇用の推進など、当社の労務領域全般を牽引していただきます。
・将来的には経営陣のパートナーとして、コンプライアンス強化や社内体制の整備を担っていただく、非常に重要なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社、または社会保険労務士事務所等での労務実務経験（目安：5年以上）
・給与計算、社会保険手続きを一通り自己完結できるスキル
・労働基準法などの基本的な労働関係法令の知識と、それを実務に落とし込めるリーガルマインド
■歓迎条件：
・人事制度改定作業の経験者
・社会保険労務士 有資格者（試験合格のみ、または勉強中の方も歓迎）
・労働組合との折衝、または窓口対応の経験
・人材派遣業界での労務経験、および「派遣元責任者」の資格保持
勤務地
本社
住所：東京都港区西麻布2-24-11 麻布ウエストビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。
給与
500万円～585万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,150円～312,000円
固定残業手当/月：67,650円～82,440円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
323,800円～394,440円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（評価制度あり）
■賞与：年2回※会社業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限250,000円／6ヶ月
家族手当：補足事項なし
社会保険：テレビ朝日健康保険組合
退職金制度：正社員が対象
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■産前産後休業・育児休業制度
■介護休業制度
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断
■保養施設あり（蓼科ヴィラ）
■社内厚生会（食事会ほか）
■社内研修制度あり
■ベネフィット・ステーション
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■労働祭（5/1）／年末年始休日（12/30～1/3）／慶弔休暇
※有休：入社月により付与日数変動(入社3ヶ月目に5日～6ヶ月後までに10日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◇当社はあらゆる映像コンテンツの企画制作、撮影、中継配信、映像編集、MA、音響効果などを提供しています。
・中継・配信事業
・テレビ番組・各種映像コンテンツの企画制作
・撮影
・映像編集
・MA
・音響効果・選曲・音楽出版
・ソフト制作事業- 所在地
〒106-0031
東京都港区西麻布2-24-11 麻布ウエストビル- 設立
- 1963年2月
- 従業員数
- 415名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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