株式会社ＭＴＧ　ＦＯＲＭＡＶＩＴＡ

【東京都港区】研修担当／人材育成基盤づくり・組織エンゲージメント向上／東証上場MTGグループ

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【世界中の人々の健康と美しさを支える／多彩なブランド展開／人材育成を通じて組織成長を推進する重要ポジション】
■業務概要
当社社員が安心して長期的に活躍できるよう、人材育成の基盤構築および組織エンゲージメント向上を担う研修担当としてご活躍いただきます。具体的には新卒・中途社員向けのオンボーディング研修の企画・運営、会社や組織理解を深めるための施策設計、さらには入社式等の社内行事の運営まで、幅広い業務を担当します。現場の販売ノウハウや業務スキル教育ではなく、当社の価値観やブランドの理解促進、組織への定着と活躍支援を中心にお任せします。
■業務詳細
・新卒／中途社員向けオンボーディング研修の企画・設計・運営
・会社制度や組織理解を促進する研修プログラムの立案・実施
・経営層の想いや会社のビジョンを伝える社内行事・施策の企画・運営
・エンゲージメント向上や一体感醸成を目的とした施策推進
・研修後の効果検証や改善提案・フィードバック収集
■業務の魅力
会社の成長を人材育成や組織力向上の観点から支え、経営層とも近い距離で組織づくりに携われます。
■教育体制
既存社員によるOJTやレクチャーがあり、人事経験を活かしながら着実なスキルアップが可能です。
■就業環境
年間休日120日、各種休暇・福利厚生、表彰や時短勤務制度など、働きやすい環境が整っています。
■想定されるキャリアパス
将来的には人材開発・組織開発や人事制度設計等のキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
30年以上の歴史と成長ブランドを持つヘルス＆ビューティー分野のリーディングカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
1年以上の研修設計～実行経験
事業会社で人事部としてのご経験
社交性がある方
■歓迎条件
人事として3年以上の実務経験
人材会社との連携経験
変化に柔軟に対応できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は既存社員からレクチャーあり。

＜その他補足＞
昇給年2回、賞与年2回、時間外手当、役職手当、エリア手当、出張日当支給、引越し代支給、結婚・出産お祝い金、弔事お見舞い金、産前育児時短勤務制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、表彰制度、MTGグループ商品特別割引、活性会（懇親会）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

会社カレンダーにより土・日・祝日に出社日がある場合あり。夏季・年末年始・GW休暇あり。