掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

株式会社HEXEL Works

【港区/人材業界経験歓迎】採用担当◇多様な人材が活躍/課題抽出から戦略立案をお任せ/土日祝休み

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【港区/人材業界経験歓迎】採用担当◇多様な人材が活躍/課題抽出から戦略立案をお任せ/土日祝休み

~企業を支える人材を採用/人材業界経験・採用経験歓迎/学生集客の企画や現状の課題分析・戦略だてをお任せ/成果配分金制度有(年間賞与とは別に、部署利益の10%を成果配分金を支給)/年間休日123日(土日祝休)~

■業務内容
当社において採用業務をお任せします。新卒採用をメインに現状の課題把握から企画立案、進捗者の管理まで幅広くご対応いただきます。

■業務詳細
◎課題の分析
・これまでのKPIなどを踏まえ歩留まりや要因を特定
・候補者や決定者、離脱者の分析
◎企画立案
・採用イベント企画・運営/人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
・学生集客における企画
◎面接対応
◎内定者研修、新入社員フォローアップ

■当ポジションの魅力
◎社長直下の部署
当社は経営上最も重要な資産は「人」であると考えており、人材採用は会社の命運を左右する重要なミッションだと捉えています。2024年から人材採用部門は社長自らが率いる組織となりより注力しているポジションとなります。
◎全体の採用活動を支援する
当社は毎年40名~50名の新卒採用を行っておりますが、本社一括採用を行っておりません。一つ一つの支店が会社であるとの考えの下、『支店で欲しい人材は支店自ら採用活動を行い、採用し、育てていく』としてそれぞれの支店で採用活動を行い、人事部はそのサポートをしながら全社的な視点から採用活動を行っております。よって、採用担当者には全社的な目線と、各支店の与件理解が求められます。

■強み
◎大型マンション工事の実績・知名度No1!
大型マンションや米軍関連工事など他社が嫌煙してきた案件のノウハウや実績を積み重ね、常識にとらわれないアプローチを行うことで量産型の施工体制を確立しました。大型マンションも米軍関連施設における電気設備に関して業界トップクラスのシェアを獲得するに至っています。
◎多様な人材
大型マンション工事や米軍関連工事などで他のサブコントラクターをしのぐ実績を持つ当社は、1、000戸を超える大型案件を3年間ミスなく完成させるプロジェクトマネージャーや、英語に強いサポートスタッフなど、その人材の多彩さが強みの一つです。

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか必須
・新卒または中途採用のご経験をお持ちの方
・人材業界など採用に関わる業務経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社 ※求人はこちら(ビル名なしを選択)
住所:東京都港区芝大門1-1-30
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
昇給:年1回(1月)

<試用期間>
3ヶ月
備考:変更無

給与

<予定年収>
440万円~510万円

<賃金形態>
月給制
残業手当は全額支給/【賞与】年2回(7月、12月 計5か月分)

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~300,000円

<月給>
260,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【年収について】
上記年収には残業手当は含んでおりません
成果配分金制度(3月)は年収に含んでおりません
(本社各部・支店の利益を従業員へ還元!)

【年収モデルケース】 ※成果配分金(業績賞与)別途支給
■50代部長:900~1000万円
■50代課長:800~900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年制度有(60歳)再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格手当

<その他補足>
確定給付企業年金/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、宮城野、御宿)/クラブ活動等/奨学金返済支援制度
ウォーターサーバ・無料飲料自販機あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

会社概要

事業概要

■概要:
電気設備の施工管理を主業務とする電気設備工事会社です。幅広い業務フィールドで社会の基盤整備に貢献しており、大型マンション工事や米軍施設内工事の実績は業界No.1です。他にエネルギープラント工事として各種発電所の電気計装工事や保守点検業務を請け負っているほか、今後のマーケット拡大が期待されるリニューアル工事や小規模工事事業にも力を入れています。
■実績紹介:
共同住宅(大型マンション)、医療施設、研究・教育施設、娯楽・文化施設、交通施設、公共施設、商業施設、庁舎、オフィスビルなど多岐にわたっています。
世界的なイベント関連事業やザ・パークハウス西新宿タワー60、米軍関連工事「KADENA MIDDLE SCHOOL改修工事」等
■社名の由来:
1949年に東京・神田で6人の若者により創業され6人での起業に伴い「六興電気」と命名され、「よい工事をして得意先に奉仕し社会に貢献する」を社是に掲げ、技術の向上と拠点の拡充につとめてきました。また時代のニーズに合わせた事業展開を行う事に強みがあり、変化の激しい市場においても着実な成長を続けています。創業70周年を迎えた2019年、商号を「株式会社HEXEL Works」に変更。これからも丁寧に時流を見つめ、変化を加速させてまいります。
★HEXEL Worksの特徴★
1.【お客さまにとって最優の会社を目指す】当社は最大・最強の企業を目指すのではなく、お客さまにとって最も優しく、最も優れている【最優】の会社となることに魅力を感じています。最優の会社になるためには、社員が歯車になるのではなく、自分で考えて変わり続けることが大切です。
2.【互いに尊重するプロ集団】最優の会社を目指すには、社員一人一人がプロとしてお互いに尊重し合いながら成長することが重要です。当社には仕事を任せる風土が存在していて、本人次第で成長スピードが飛躍的に加速します。
3.【Team HEXEL!】建設業の仕事はチームワークが全てであり、当社の仕事もチーム力なしには成就しません。そして仕事上の課題・問題もチーム力で解決していきます。チームワークに欠かせない自由闊達な議論ができる風土を醸成するためにも、お互いを役職名で呼ばずに社長も含め全社員が「さん付」で呼び合っています。

所在地

〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー

設立
1949年5月
従業員数
808名
上場市場名
非上場
資本金
110百万円
売上高

569百万円

経常利益
60百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014999835

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