掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

株式会社HEXEL Works

【港区/未経験歓迎】新卒採用◇オリックス連結子会社/挑戦を後押しする社風/年間休日123日

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仕事内容

【港区/未経験歓迎】新卒採用◇オリックス連結子会社/挑戦を後押しする社風/年間休日123日

【未経験から新卒採用担当に挑戦◎/年間休日123日(土日祝休)/採用課題特定や戦略立案をお任せ/自分が採用に関わった人の成長を感じることのできる仕事/大型マンション工事・米軍施設工事シェアトップクラス】

■業務内容
当社において新卒採用をお任せ。当社の採用活動が円滑に進むよう、採用課題特定~戦略立案~実行までに携わっていただきます。社長直下の部署のため経営の知見も学びながら、スキルアップが可能です。

■業務詳細
最初にお任せすること
・大学訪問及び大学とのリレーション構築、強化
・選考候補者対応・日程調整・面談対応など
・採用イベントの運営
ゆくゆくお任せすること
・採用進捗のデータ分析
・学生集客の為の企画及び実行
・面接/面談対応
・内定者研修、新入社員フォローアップ
※2024年から人材採用部門は社長自らが率いる組織となり、より採用強化を目指しています。

■働く魅力
・残業は月20-30時間程度です
・年休123日、平均勤続年数15.4年越えと働きやすい環境です。

■強み
◎大型マンション工事の実績・知名度No1!
ノウハウや実績を積み重ね、常識にとらわれないアプローチを行うことで量産型の施工体制を確立しました。

◎多様な人材
当社は経営上最も重要な資産は「人」であると考えており、人材採用は会社の命運を左右する重要なミッションだと捉えています。
1、000戸を超える大型案件を3年間ミスなく完成させるプロジェクトマネージャーや、英語に強いサポートスタッフなど、その人材の多彩さが強みの一つです。

◎安定した財政基盤
当社は長年に亘って財務体質の改善に努めており、有利子負債がゼロであるほか、不動産や有価証券をほとんど持たないため、手持ち資金を有効活用できます。自己資本は順調に増加、自己資本比率は50%を超えています。成果配分制度により利益を社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。業務の成果がしっかりと跳ね返ってくる事でやりがいを感じてもらうだけでなく、支えてくれる家族への感謝・社員を大事にする社風が強く表れています。

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・社会人経験が満2年以上ある方

\業界未経験歓迎/\職種未経験歓迎/
人事としてのキャリアを歩んでいきたい方、採用業務にチャレンジしたい方から応募をお待ちしております。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
昇給:年1回(1月)

<試用期間>
3ヶ月
備考:変更無

給与

<予定年収>
440万円~510万円

<賃金形態>
月給制
残業手当は全額支給/【賞与】年2回(7月、12月 計5か月分)

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~300,000円

<月給>
260,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【年収について】
上記年収には残業手当は含んでおりません
成果配分金制度(3月)は年収に含んでおりません
(本社各部・支店の利益を従業員へ還元!)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年制度有(60歳)再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格手当

<その他補足>
確定給付企業年金/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、宮城野、御宿)/クラブ活動等/奨学金返済支援制度
ウォーターサーバ・無料飲料自販機あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

会社概要

事業概要

■概要:
電気設備の施工管理を主業務とする電気設備工事会社です。幅広い業務フィールドで社会の基盤整備に貢献しており、大型マンション工事や米軍施設内工事の実績は業界No.1です。他にエネルギープラント工事として各種発電所の電気計装工事や保守点検業務を請け負っているほか、今後のマーケット拡大が期待されるリニューアル工事や小規模工事事業にも力を入れています。
■実績紹介:
共同住宅(大型マンション)、医療施設、研究・教育施設、娯楽・文化施設、交通施設、公共施設、商業施設、庁舎、オフィスビルなど多岐にわたっています。
世界的なイベント関連事業やザ・パークハウス西新宿タワー60、米軍関連工事「KADENA MIDDLE SCHOOL改修工事」等
■社名の由来:
1949年に東京・神田で6人の若者により創業され6人での起業に伴い「六興電気」と命名され、「よい工事をして得意先に奉仕し社会に貢献する」を社是に掲げ、技術の向上と拠点の拡充につとめてきました。また時代のニーズに合わせた事業展開を行う事に強みがあり、変化の激しい市場においても着実な成長を続けています。創業70周年を迎えた2019年、商号を「株式会社HEXEL Works」に変更。これからも丁寧に時流を見つめ、変化を加速させてまいります。
★HEXEL Worksの特徴★
1.【お客さまにとって最優の会社を目指す】当社は最大・最強の企業を目指すのではなく、お客さまにとって最も優しく、最も優れている【最優】の会社となることに魅力を感じています。最優の会社になるためには、社員が歯車になるのではなく、自分で考えて変わり続けることが大切です。
2.【互いに尊重するプロ集団】最優の会社を目指すには、社員一人一人がプロとしてお互いに尊重し合いながら成長することが重要です。当社には仕事を任せる風土が存在していて、本人次第で成長スピードが飛躍的に加速します。
3.【Team HEXEL!】建設業の仕事はチームワークが全てであり、当社の仕事もチーム力なしには成就しません。そして仕事上の課題・問題もチーム力で解決していきます。チームワークに欠かせない自由闊達な議論ができる風土を醸成するためにも、お互いを役職名で呼ばずに社長も含め全社員が「さん付」で呼び合っています。

所在地

〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー

設立
1949年5月
従業員数
808名
上場市場名
非上場
資本金
110百万円
売上高

569百万円

経常利益
60百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014999836

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