フクシマ社会保険労務士法人
【高知市／未経験歓迎】正社員◆事務×専門スキルが身につく社労士アシスタント
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企業の「人材・労務管理」を支える社労士アシスタント（事務）としてご活躍いただきます。
専門的な仕事に見えるかもしれませんが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、簡単な業務から段階的にお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
・勤怠データ（タイムカード）のチェック・入力作業
・給与計算のサポート（システムへのデータ入力など）
・社会保険、労働保険の各種手続き（専用システムを使用した電子申請）
・各種書類の作成、ファイリング
・官公庁への書類提出や問い合わせ対応
・顧問企業からの簡単な問い合わせ対応（徐々に対応いただきます）
【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を一つずつ習得していただきます。
まずはデータ入力などの取り組みやすい業務からスタートし、業務の流れや基本知識を身につけていきます。
半年～1年を目安に、一通りの業務が対応できる状態を目指します。未経験から入社した社員も多く、わからないことはすぐに相談できる環境が整っています。
【この仕事の魅力】
・社会保険や労務の専門知識が身につき、将来にわたって役立つスキルが習得できます
・企業の「人」に関わる重要な業務を支えるやりがいがあります
・チームで分担しながら進めるため、未経験でも安心して取り組めます
・様々な業界の企業と関わることで、幅広い知識や視野が身につきます
【1日の流れ（例）】
▼朝：出社、メールを確認
▼お客様から届いたタイムカードのチェック
▼お昼休憩
▼PCへのタイムカード情報入力
▼システムを使って社会保険の電子申請
▼定時に退社！
【働きやすさ】
週休2日制（土日休み）で、残業は月10～15時間程度と少なめです。
業務スケジュールは個人の裁量に任されているため、有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。
50名規模の組織で相談しやすい環境があり、長く安心して働ける職場です。
【社会保険労務士の特徴】
社会保険労務士は労働・社会保険に関する諸手続から労働問題、年金相談に至るまで人事・労務管理のプロフェッショナルとして活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
・社会人経験がある方（業種不問）
・PCの基本操作（入力ができればOK）
■歓迎条件：
・事務経験
・給与計算の経験
・社労士資格の勉強経験
勤務地
高知支店
住所：高知県 高知市 和泉町12-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
マイカー通勤不可
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
320万円～360万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
＜月給＞
220,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分
■昇給：年1回※評価により決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額20,000円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象
＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■確定拠出年金（正社員登用後）
■マイカー通勤の場合は月５０００円支給（駐車場は自己契約）
■育児休業取得実績あり
■男性の育休取得実績あり（出産後1週間程度、実績2名）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日
休日 年間109日（会社カレンダー）
１か月変形労働時間制（月９日（２月は８日）を超える土曜日は出勤）
日曜、祝日、年末年始、夏季休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）社会保険・労働保険…煩雑な労働保険・社会保険に関する事務手続きを代行します。書類の作成および官公署への提出代行を適正・迅速に行います。
・雇用保険資格取得及び喪失手続き、社会保険（健康保険や厚生年金保険）資格取得及び喪失手続き
・各種給付金、手当金の請求手続き、労災申請手続き
・労働保険年度更新手続、社会保険算定基礎届
（2）労務相談…事・労務管理のプロとして職場でのトラブルに対する解決方法や今後の対応策等、経営者または労働者の目線から親身になりアドバイスします。
・労働時間管理など労務管理に関する相談
・労働基準法その他関係法令の解説、法改正等に関する相談及び指導
・労働基準監督署臨検への対応、立会い
・時間外休日労働に関する労使協定（36協定）作成
（3）人事制度…賃金システム・評価システムの構築、評価者指導等のサービスを提供します。オーダーメイド型のみならずセミオーダー型、アドバイザー型での賃金システム・評価システムの構築が可能です。また、既に運用中のシステムの改善や運用フォローについても相談可能です。
・資格制度…役割等級、職能資格等級、職群管理等の設計や運用指導
・賃金制度…職務給、職能給、役割給、総合給等、各種手当の設計や運用指導、昇給の仕組み、賞与の支給基準等の設計や運用指導
・退職金制度…退職金の制度設計、運用指導、適格退職年金の移行、401Kなど
・人事考課制度…考課項目の設定、コンピテンシーの導入、評価と査定の仕組みと反映、考課者訓練等
（4）就業規則…会社の実態に即した就業規則他諸規程の作成、規程変更の相談を行います。
・就業規則、慶弔金規程、賃金規程、その他諸規程
・退職金規程、マイカー通勤、育児休業、介護休業規程- 所在地
〒730-0805
広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル2F- 設立
- 1989年1月
- 従業員数
- 75名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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