株式会社エム・アール・エフ

【港区】法人営業／第二新卒歓迎／入社1年目は数値目標無し／賞与6.5ヶ月／上場企業G※26年8月入社

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■仕事内容詳細
中小企業や個人事業主に対し、主に不動産担保融資を通じた資金調達の提案営業を行います。
＜具体的には＞
・新規顧客への融資ご提案営業
・お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案
・既存先の顧客管理やルート営業
※お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。
※営業事務担当がいるため事務作業はある程度切り分けられ、営業に集中できる環境です。

■入社後の流れ・研修・1年目の働き方
入社後1年間は、将来のお客様と出会う「基礎を固めるための期間」と位置づけており、売上・契約件数などの営業数値目標は設定していません。
アポイントや契約が取れたかどうかで人事評価が決まることもありませんので、焦らず基礎から学べます。
＜研修・育成体制＞
・配属支店での座学研修（商品知識、金融・不動産の基礎、融資の流れ）
・先輩社員との同行訪問
・テレアポのロープレ・振り返り
・OJTで実案件を一緒に進めながら実務を習得
年齢の近い先輩が教育担当として1年間つき、日々相談しながら成長できます。

■1年目の業務量の目安
・新規顧客向け架電：1日約200件
・決裁者につながる件数：1日約60件
・アポイント獲得：月3～4件程度
まずは電話を通じて経営者と話す経験を積み、徐々に商談・提案へステップアップします。

■キャリアパス
入社5年目の目安は、年間40～50件程度の新規契約（1件あたり平均融資額約1,000万円）。20代から責任あるポジションを任され、実績次第でスピーディな昇格・昇給が可能です。
＜年収例＞
・560万円／25歳／係長／入社3年目
・630万円／28歳／推進役／入社6年目
・730万円／34歳／副支店長／入社8年目
・830万円／38歳／支店長／入社12年目

■身につく専門性
・経営者層との直接商談力
・決算書・確定申告書の読み方などの財務分析スキル
・不動産担保・物件評価に関する知識
・金融×不動産をまたぐ専門スキル
・FP、宅建などの資格取得支援制度も充実
数字だけでなく専門性で勝負し、長く使えるスキルを身につけたい20代の方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・法人／個人いずれかの営業経験を3年以上お持ちの方
（業界不問／有形・無形、対法人・対個人、いずれも歓迎）

■歓迎条件
・インサイドセールス（電話・オンライン中心の新規開拓）経験
・訪問販売、フィールドセールス経験（個人・法人問わず）
・新規開拓比率の高い営業経験
・中小企業の経営・事業支援に興味がある方
・短期的な成果よりも、専門性を磨きながら長く営業としてキャリアを築きたい方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区芝公園2-11-11 グラフィオ芝公園5階
勤務地最寄駅：JR 山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
最初の勤務地は本人の希望にあわせます。その後当面の転勤はありませんが、将来的には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:10～18:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は11時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費払い（公共交通機関の定期代1か月分）
家族手当：配偶者1万円、子1人＠1万円～1.5万円
住宅手当：5万円～7万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上

＜定年＞
60歳
嘱託・パートタイマーとして、６５歳まで再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
地域手当：3万円/月（東京支店）
社員紹介手当：10万円
産休・育休・時短勤務・看護・介護休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給取得：平均取得日数11日、
特別休暇（冠婚葬祭等）
産休・育休・時短勤務・看護・介護休暇制度あり