掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/7/25(土)

エキサイト株式会社

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【在宅週3日可】リードエンジニア ◇自社SaaSの立ち上げにも携われる/東証スタンダード

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転勤なし
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仕事内容

【在宅週3日可】リードエンジニア ◇自社SaaSの立ち上げにも携われる/東証スタンダード

~在宅週3~4日可/東証スタンダード上場/完全内製/自社サービスの改善に直接携われる~

■業務内容
FanGrowthのプロダクト開発において、担当プロジェクトの技術的意思決定を担うテックリードポジションです。
単なる実装だけではなく、アーキテクチャ設計・技術選定・品質改善・開発生産性向上までをリードし、プロダクトの技術基盤を作っていただきます。
また、FanGrowthではエンジニアも仕様策定や課題整理に深く関わるため、事業側・CSと連携しながら、「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」にも踏み込んでいただきます。

■開発環境
フロント:React(TypeScript)、Nuxt.js(TypeScript)+Vuetrify
サーバー:Laravel(PHP)、mastra(TypeScript)
インフラ:
・AWS
S3・RDS(Aurora)、OpenSearch、ECS + Fargate + ECR、ELB、API Gateway、Cloudfront、Lambda、SQS、Route53、SES、CodePipeline
・その他
Agora、OpenAI、auth0、workato
ソースコード管理ツール:Github
プロジェクト管理ツール:JIRA
AIコーディング:Claude Code、cursor
コミュニケーションツール:Slack
デザインツール:Figma

■仕事の進め方
要件が曖昧な状態から課題整理・仕様検討を行い、技術観点から最適な設計・実装へ落とし込んでいきます。プロジェクトごとに担当を持ち、以下のような流れで開発を進めます。
事業課題・顧客課題の整理
要件定義・技術設計
実装・コードレビュー
テスト・リリース
改善・運用
少人数チームのため、役割を厳密に分けすぎず、フロントエンド・バックエンド・インフラまで横断的に関わります。

■エンジニア風土
・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気
・資格取得サポート
・全社での勉強会を定期的に開催
・隔月のビアバッシュ
・年1回のテクデザカンファレンス

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・AWS等クラウド環境での開発経験を有し、要件定義~設計・実装・運用まで一貫して推進した経験
・アーキテクチャ設計や技術選定、曖昧要件の整理・仕様化、稼働サービスのスキーマ変更・段階的リリース経験

■歓迎要件
・Laravel/PHP、React/TypeScriptでの開発経験
・テックリード経験
・AI/LLM活用開発
・BtoB SaaS開発
・CI/CD構築運用
・開発チームのリード経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階
勤務地最寄駅:各線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,750円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:105,250円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
421,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得
■研修受講
■自己啓発支援制度

<その他補足>
■リモート勤務手当(5,000円/月)
■保険組合、厚生年金基金保養施設
■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■社内サービス利用制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など

会社概要

事業概要

エキサイトは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る」というミッションを掲げ、既存事業の領域にとらわれず様々なドメインでサービスを展開しています。

■メディカル事業
グループ会社の「ONE MEDICAL」にて、診療の予約、問診、診察からフォローアップに至るまで、オンライン上でシームレスに完結するオンライン診療支援を提供しているほか、矯正治療のプロフェッショナルである矯正ドクターによるマウスピース歯科矯正「EMININAL」などを展開しています。

■SaaS・DX事業
新たな事業の柱の創出を目指し、BtoB領域の新規事業立ち上げに取り組んでいます。
SaaS事業においては、ウェビナー施策に関わる全てのタスクを一元管理するPDCAクラウド「FanGrowth」や、経営の意思決定をサポートする「クラウド経営管理ソフト KUROTEN.」などを展開しています。

■プラットフォーム事業
月間2000万人以上がアクセスする「エキサイトニュース」、ママ向けメディア「ウーマンエキサイト」、「エキサイトブログ」など、幅広いターゲット層に向けたコンテンツを提供しています。
また、業界最大級の占いサービス「エキサイト電話占い」、「エキサイトお悩み相談室」などを展開しています。ヘルスケア領域で人々をエンパワーメントするサービスを展開しています。

■ブロードバンド事業
「エキサイト光」を中心としたブロードバンド事業や、格安SIM・格安スマホの「エキサイトモバイル」を提供しています。

■採用ページ
https://excite-holdings.notion.site/excite-holdings/fb91ae8ddbe44e42ad7cd9a3cb3ea698

■ミッション
デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。

■バリュー
・好奇心を起点にする。
・当事者意識でやり抜く。
・世の中に寄り添う。
・素直さとリスペクトで学ぶ。
・得意なことで繋がり合うチームワークで。

所在地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F

設立
1997年8月
従業員数
247名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
100百万円
平均年齢
36.6歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015005669

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