株式会社三景

【群馬／桐生市】業務推進室◆製造業の全社改善を担う中核人材募集／転勤無／

---

【業界未経験◎／マネジメント経験を活かす／社長直下の部門／転勤なし／連続黒字／自動車業界でもニーズ増加中】

プラスチック製品製造を行っている当社にて製造現場の改善活動を促進、業務進捗状況の管理を行い、会社の生産性向上に貢献するポジションです。経営者の視点を学び、工場経営を勉強していく事もできます。

■仕事の内容：
社長直下のポジションとして、経営方針を各部門の業務・数値へ落とし込み、
全社の業務推進および生産性向上を担っていただきます。
単なる進捗管理ではなく、「全体最適の視点で仕組みを変える」ことがミッションです。
金型・成形・組立の３種類の工場のうち1工場の担当となり、工場内の業務整理・改善活動のフロー化を推進します。社長直下の部門として各工場の状況把握、役員から工場長に出た指示の後追いや進捗確認、現場意見をくみ上げて経営陣へ伝達等も行います。
まずは室長の元で学んでいただき力を発揮できる体制をとりましょう。

＜具体的には＞
・各製造部門の進捗状況の可視化および課題抽出・改善推進
・部門間連携の課題解決（例：成形～組立間の情報断絶の是正）
・各部門の経営計画の取りまとめ、数値精査および経営層への報告
・複数業務の横断管理およびスケジュール推進
・業務効率化に向けた仕組み構築・改善提案および実行
これまでの経験次第では3カ月～半年以内には力を発揮出来る環境です。

■ポジションの魅力：
・社長直下で経営判断に関与できるポジション
・全社の仕組みづくりに携われる
・成果が経営数値に直結するため、手応えのある環境
・将来的には経営企画・事業責任者へのキャリアパスあり

■当社の魅力：
・自動車部品や玩具等の領域において、製品開発から設計、加工、アセンブリまで一気通貫で生産しております。
・販売先業界としては遊技機、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡るため経営のリスク分散ができています。
・プラスチックは軽量化が実現できるため、ますます自動車業界でもニーズが増加中です。

■企業情報：
お客様の『夢』、『アイディア』を現実の製品として実現する為に、 当社では企画・設計・金型製作・射出成形・めっき・アッセンブリでの支援・管理・量産と幅広い業務に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
・パソコン（エクセル必須）
・聞く力（理解力）
・話す力（会社の想いを現場に届ける力）

■歓迎：
・業務改善、業務管理、または生産管理等の実務経験
・複数業務を並行して推進した経験
・製造業での実務経験
・数値管理（KPI管理・計画策定等）の経験
・部門横断での調整・推進経験
・企業でのマネジメント経験 （併せて提案型営業や経理、店舗等のマネジメント経験ある方は歓迎）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：群馬県桐生市新里町新川1807-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
前橋工場
住所：群馬県前橋市馬場町421番地10-2
勤務地最寄駅：上毛電気鉄道上毛線／粕川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
赤坂工場
住所：群馬県桐生市新里町板橋979番地215
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※工場間は社用車を使用します。
※マイカー通勤可
※パソコン・携帯・制服貸与

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2053時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当5,000円、子供手当5,000円／1人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで1年ごとの更新による継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修（新入社員研修・マネジメント研修）
・目的別研修（OJTリーダー研修）
・テクニカル系研修（金型技術・成形技術）など

＜その他補足＞
■職能手当、役職手当
■財形貯蓄
■保養所（軽井沢）
■お弁当1食あたり250円（半額会社負担）
■自由に利用可能な会社保有の別荘施設
■制服貸与
■駐車場無料
■業務災害補償制度
■疾病見舞金制度
■各種健康相談窓口（24時間電話健康相談・セカンドオピニオン アレンジサービスをご利用いただけます）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■日曜、土曜、その他
※会社カレンダーによる（土曜は年10日程度出勤）
■年末年始休暇、夏季休暇
※有給は取りやすい環境です