掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/6/24（水）

株式会社アルティア

【面接1回】採用（新卒・中途の全体フローを管理）★昇給６％、賞与5.2ヶ月！／創業90年で安定×成長

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【面接1回】採用（新卒・中途の全体フローを管理）★昇給６％、賞与5.2ヶ月！／創業90年で安定×成長

最初は新卒・中途採用を中心に業務をお任せし、教育、表彰、人事考課など人事業務全般を習得いただきます。

【採用業務】
●新卒採用｜学生へのアプローチから、学生の入社までを一貫して伴走します
＊就職担当教授や就職課への定期訪問・関係構築
＊企業説明会・合同説明会への出展企画・ブース登壇
＊応募書類の回収および書類選考
＊面接（1次・最終）の面接官対応・合否連絡
＊内定者フォロー・入社準備

●中途採用｜各事業部（営業・技術・開発・管理）の現場ニーズを汲み取り、即戦力人材を獲得します
＊各事業部の現場責任者（部長・課長陣）へのヒアリング、採用ターゲット（ペルソナ）の策定
＊現場ニーズと応募者アピールを兼ね備えた求人票の作成・ブラッシュアップ
＊書類選考、面接官対応、面接事前説明（会社ルールやカルチャーをアピール）
＊採用エージェントとの折衝・交渉による採用優位性の向上

●採用計画＆実績の管理・分析｜「点」で終わりがちな採用活動を「線」で捉え、次の一手を打つための人事企画の基盤となる業務です
＊各選考フェーズにおける「通過率（歩留まり）」の可視化とボトルネックの特定
＊途中で辞退してしまった候補者の「辞退理由（給与水準、選考期間、他社競合など）」を定量化
＊受検した候補者のストレス耐性やコンピテンシー（EQ能力含む）のデータを蓄積・分析
＊エージェント別、媒体別の「費用対効果（ROI）」の算出、採用予算の最適化

【その他人事業務】
・人事考課データ管理
　人事評価・自己申告集約管理
・教育事務局
　教育実施データ管理、通信教育申込集約・修了実績管理、人事主催研修事務局
・社内イベント運営（内定式、入社式、社長賞表彰運営業務、等）

■次のようなご経験を活かしていただきます。
＊社内外の関係者を巻き込み、主体的に提案・交渉を行った経験
＊大勢の前での登壇やプレゼンテーション、説明会の企画・運営経験
＊データを元にした課題解決、またはプロセス改善の経験
＊展開する事業に基づいた人材要件や業務スキルなどを精査して求人原稿などに反映する経験
＊理系学生（工業系・機電系）の採用活動に携わった経験、または理系特有の就職環境への理解

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
以下のいずれかのご経験をお持ちの方（業界未経験歓迎）
▼人事業務の経験（領域・期間問わず、部分的な関わりでも可）
　（例：中途面接の対応、社内研修の講師やOJT指導、採用プロセスの進行管理など）
▼何らかの営業・交渉・折衝経験（2年以上を目安）
　（例：メーカー、ディーラー、無形商材、ルート営業、カスタマーサクセスなど）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
500万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収
基本給＋２０時間残業手当＋年間賞与
●昇給：あり　※直近実績６％
●賞与：年２回（7月、12月）　※直近実績　基本給×5.2ヶ月分
※在籍期間に応じて案分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
寮社宅：現居住地から通勤２時間以上になる場合、他
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、職種別研修、次期幹部育成研修、他
■eラーニング｜約３００コース
■格取得支援｜あなたの成長に必要な挑戦に、最大100％支援します

＜その他補足＞
■フレックスタイム制｜社員の自発的な活動を尊重します
■資格取得支援｜最大１００％実費支給
■仕出し弁当（東京）、社員食堂（いわき）
■車両購入資金融資
■各種イベント観戦チケット
■財形貯蓄
■定期健康診断
■婦人生活習慣病健診
■産業医面談
■家庭常備薬の特別価格
■退職金制度
■弔慰金｜最大２０万円
■傷病見舞金｜最大２万円
■災害見舞金｜最大１０万円
■産前産後休業、育児・介護休業

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※祝日のある週に土曜日出勤の場合がありますが、有給休暇の取得奨励日にしております（最大７日程度）
年末年始（8日）、夏季連続休暇（5日）
※有給休暇は入社日に付与、翌年度４月に20日付与

会社概要

事業概要: 私たちの使命は、移り変わる時代の中でも柔軟な発想や技術力で、自動車と社会で生きる人々の安心・安全、命を守ることです。
●1936年創業からの確かな信頼基盤
自動車業界とともに歩み、整備業界・完成車メーカー・官公庁などと、強固な信頼関係を築いてきました。
●国内4社のみの「車検機器」認定メーカー
道路運送車両法に基づく厳格な認定基準を満たし、開発・製造機能を自社で保有する希少な存在として、日本の安全なクルマ社会を支えています。
■社会インフラを支える３事業
3つの事業を軸に、企画・開発から製造・販売・アフターサービスまで一貫したトータルソリューションを提供しています。
●自動車整備用機械事業
自動車整備に関わる機器・装置の提案・販売・メンテナンスを行う
★国内4社のみの「車検機器」認定メーカー！＊整備工場や検査機関向けに、車検機器・整備用リフトなどを提供＊検査から整備まで日々の安心・安全を守るプロセスをトータルサポート
●自動車製造用機器事業
クルマの生産工程を自動化・省力化することがミッション！
★タイヤ組立装置は国内シェアNo1！＊国内外の自動車メーカーへ、製造設備・機器を提供＊クルマの生産工程における効率化・省力化を実現し、自動車産業の発展に寄与
●パワーシステム事業
大型工業プラント施設や重要文化財へ高品質な動力源をご提供
★中型パワーユニット国内シェア８０％超！★消化設備用非常動力装置、京都の寺社仏閣の導入90%以上！＊産業用エンジンや非常動力装置を提供し、災害時の重要インフラを守る＊病院、重要文化財、大型商業施設などの停電・火災リスクへの安心・安全を約束
所在地: 〒104-6206
東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
設立: 1937年2月
従業員数: 300名
上場市場名: 非上場
資本金: 350百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: http://altia.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015007976