掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/6/4（木）

株式会社関西みらい銀行

【大阪】M&Aアドバイザー｜銀行基盤×安定した案件供給◆法人営業経験から高度金融スキルを習得

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】M&Aアドバイザー｜銀行基盤×安定した案件供給◆法人営業経験から高度金融スキルを習得

＼M&A経験者はもちろん、金融法人営業の経験を活かし、M&Aの専門性へステップアップできるポジション／

関西みらい銀行では、これまでの法人営業で培った財務知識・課題解決力・リレーション構築力を活かし、M&Aアドバイザリーのプロフェッショナルへと成長できる環境を提供しています。銀行基盤ならではの安定した案件流入のもと、ソーシングからクロージングまで一貫して関与し、実務を通じて専門性を高めていただきます。

■業務内容
中堅・中小企業の事業承継・成長戦略を支援するM&A業務を一気通貫で担当します。
・営業店との連携による案件ソーシング（既存顧客基盤を活用）
・経営課題のヒアリング・論点整理（財務・事業の両面から分析）
・ターゲット企業の探索・マッチング戦略の立案
・企業価値評価（バリュエーション）および提案資料の作成
・トップ面談のアレンジおよび交渉支援
・スキーム構築、条件調整（価格・契約条件など）
・最終契約書作成支援、クロージングまでのプロジェクト推進

■本ポジション魅力
・「営業」から「高度金融プロフェッショナル」へ
融資提案に留まらず、企業価値評価・スキーム設計・交渉まで担う上流領域に挑戦可能
・銀行基盤による質・量ともに安定した案件供給
新規開拓に依存せず、顧客起点でM&A案件に携われる環境
・実務を通じて専門性を獲得
未経験からでも、バリュエーション・契約実務・プロジェクト推進を体系的に習得
・事業承継という社会課題に貢献
地域企業の存続・成長を支える社会的意義の高い業務

■働き方
・アドバイザリー業務に集中できる役割分担
・銀行ならではの安定した就業環境
・ワークライフバランスを保ちつつ専門性向上が可能

■キャリアパス
専門性を高めながら、担当領域の拡大や難度の高い案件への挑戦が可能です。明確な評価制度のもと、成果とプロセスの双方を重視したキャリア形成ができます。

■企業魅力
関西みらい銀行は関西最大規模の地方銀行として2019年に誕生し、広域ネットワークとグループの情報力を活かした提案を行っています。りそなグループとして信託業務まで含む幅広い金融サービスを提供し、地域の経営課題解決に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：※下記いずれか必須
・金融業界での法人営業経験をお持ちの方で、M&Aの専門性を高めたい方
・M&Aに関わる業務経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,300円～449,800円

＜月給＞
360,300円～449,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示）。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当
寮社宅：社員寮・社宅あり（社内規定に定める入寮条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
若手社員の出向制度
成長支援制度
キャリア形成支援制度
体験スタンプラリー他

＜その他補足＞
■関西みらい共済会（各種融資制度あり）、借りかえ融資制度、財形貯蓄制度、休業制度、育児休業制度、介護休業制度、資格取得に伴う報奨金制度、アーリーカムバック支援手当、従業員持株会、出生支援休職制度（不妊治療）、奨学金サポート資金等
■自己啓発支援（りそなビジネススクール：専門スキル講座、ビジネススキル講座、資格取得支援講座を年間100講座前後開催／Resona My Study：産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、自宅学習システム）、奨学金サポート資金

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（2年目以降は20日付与）、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）他

会社概要

事業概要: ■事業概要：銀行業（預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など）
当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。

■金融サービス企業として、最先端の取組みを展開：
当銀行では相談業務を中心に、来店されるお客さまのニーズに合わせた店舗づくりを進めています。「印鑑レス」「ペーパーレス」を実現するシステムを導入することで、お客さまの利便性向上と業務効率化による生産性向上、どちらも実現しています。また、阿倍野支店に併設して、取引の有無に関係なく誰でも利用できるフリースペース「あべのば」を運営するなど、これまでの銀行にはなかったサービスの提供も行っています。これからも、変革にも挑戦し、“みらい”の多彩なサービスを実現していきます。

■戦略・ビジョン：
私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築です。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客様から「なくてはならない」と思っていただける銀行となることを目指しています。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。

■年齢・性別を問わず活躍できる風土：
比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。分からない事があれば遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中です。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。
所在地: 〒540-8610
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
設立: 1950年11月
従業員数: 3,559名
上場市場名: 非上場
資本金: 38,971百万円
売上高: 86,248百万円
経常利益: 18,008百万円
平均年齢: 40.4歳
企業URL: https://www.kansaimiraibank.co.jp/

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015008717