掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

株式会社NTTデータ関西

【大阪】システム開発◆大規模×元請け/要件定義から◆住民生活を支えるやりがい/NTTデータG

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪】システム開発◆大規模×元請け/要件定義から◆住民生活を支えるやりがい/NTTデータG

【意欲重視◎政令指定都市向け住民情報システムの開発・運用に関わる業務<元請け>自社内勤務(客先常駐なし)リモート可】

■職務詳細
◎政令指定都市において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する「住民基本台帳」「就学援助」「国民健康保険」「介護保険」「生活保護」「児童手当」「障がい者手帳」などの住民情報サービスに関わる基幹業務システムと、これらを支える基盤となるシステムを提供しています。

◎自治体の基幹業務システムは、2030年度までに国が定める業務の標準仕様への準拠が求められており、現行のシステム資産を有効活用しつつ、次期システムでは「国が定める標準仕様やガバメントクラウド上での運用への対応」「標準化対象外の業務に対するサービス提供の継続」の両立に取り組む必要があり、並行して現行システムの運用保守および法制度改正に伴う改修にも引き続き取り組む必要があります。
◎案件は小~大規模まで幅広く、100人を超えるような大規模案件もあります

■魅力・やりがい
・社会貢献性が非常に高く、大型の政令指定都市に対し要件を0から決めていく仕事
住民サービスの基盤を支える公共性の高い業務となります
自分の提案が市民生活の改善につながり、自身が住む自治体でも実際に使用されるシステムのため、社会に大きく寄与している実感を得やすいです。元請けならではの“0から決めていく仕事”ができます
・最新技術を学べる環境
NTTデータ本体の技術戦略部門との連携や新技術の検証・導入にも挑戦可能。AI活用/ガバメントクラウド/アプリモダナイズに取組む機会もあります。Udemyや外部研修、講習もあり自己研鑽をより進めることが可能です。
・社内で最も開発プロセスが体系化された部門
豊富な開発実績がある事から、開発プロセスが体系化されております。順序だって仕事を進める事が可能で、様々な事例も多く“体系的に学びたい方”には絶好の環境です

■組織について
事業部全体で約160名在籍しています。プロジェクトごとにチームが分かれており、3-15名程度のチームが多いです。自治体関連以外の情報システム開発経験がある人、IT未経験だが自治体業務経験のある人など、様々なバックグラウンドの方が活躍中です。複数人で仕事をする機会が多いこともあり、縦横の連携が盛んな組織です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
職種未経験歓迎
~SESや技術者派遣から挑戦歓迎~

■必須要件::以下いずれか
・オープン系システムにおける業務アプリケーションのシステム開発経験(設計、テストなど)
・自治体や官公庁にてシステム関連の経験があり、SEに挑戦したいという想いがある方

勤務地

<勤務地詳細>
梅田オフィス(大阪営業所)
住所:大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤は想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
540万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~420,000円

<月給>
280,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。
■昇級:あり 年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績5か月

■モデル年収※イメージ
30代:550~700万
40代:700~900万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当:独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
社会保険:NTT健康保険
厚生年金基金:NTT厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

<その他補足>
■財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費(借家借間・持家)制度、食事補助制度
■社内サークル、レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入
■定期健康診断、人間ドック
■リモートワーク手当、特殊勤務手当(非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等)、単身赴任手当、呼出手当
■子育て介護手当:1人につき月額10,120円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(入社半年経過後13日~最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日~)、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇(慶弔他) 等
※平均有給取得日数:約15日(夏季休暇含めず)

会社概要

事業概要

■事業概要:
・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング 他
■事業詳細:NTTデータグループの技術力を結集し、関西で培った多彩な実績と業務ノウハウを生かした、業界屈指のシステムインテグレーターとして、クライアントへ最適なワンストップソリューションを提供しています。
(1)法人分野…製造・流通サービス業、教育機関向けに、基幹系システム(生産管理・販売管理・財務管理等)の開発を中心に、周辺システム(Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム)にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。
(2)公共分野…地方公共団体、医療機関向けに、住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉等の住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発を行っています。
(3)金融・ヘルステック分野…地方銀行、信用金庫、生命保険向けに、基幹系システムや周辺系システム、ネットワーク、ANSER(金融機関と顧客間の情報処理システム)等の開発を行っています。
■同社の特徴:
(1)情報通信の分野で確かな存在感を持つNTTデータグループという圧倒的なバックボーンを持つことで、全国に広がるグループ会社同士が有機的に結合し生み出されていくシナジー効果が、クライアントへのベストソリューションを支えています。
(2)自社開発による様々なソリューションを多数取り揃えており、クライアントにとってのベストソリューションを提供します。
■沿革:同社は、地域に根ざし顧客と一体となった活動をより一層推進するため、2003年7月1日に「NTTデータ関西テクシス株式会社」と「関西NTTデータ通信システムズ株式会社」が合併し、併せてNTTデータ西日本支社との体制の整理再編を行い、設立されました。

所在地

〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル

設立
1990年3月
従業員数
1,141名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

32,884百万円

経常利益
3,366百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015011716

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