株式会社日立コンサルティング
【将来的に駐在】タイ王国/現地責任者◆ASEAN地域の現地責任者としてビジネス成長をリード
募集要項
おしごと用語集仕事内容
※入社直後は東京勤務(本社勤務)とし、準備期間を経て現地へ赴任予定(駐在期間3~5年を目安)しています。日立アジア(国名:タイ王国)株式会社へ在籍出向となります。
【業務概要】
当社グローバル事業における重要拠点であるタイにて、ASEAN地域の現地責任者としてビジネス成長をリードいただくポジションです。事業拡大に向けて、既存アカウントの深耕のみならず、現地パートナー企業との協業スキーム構築、サービスラインの企画・推進、現地チーム育成を担っていただきます。
・日立コンサルティングから見たタイ拠点の役割
∟現地発のグローバル案件を通じた日立グループへの受注貢献
∟イノベーション事例創出と日本への逆輸入
∟ローカル市場へのディープダイブによる投資機会の見極め
・チーム構成(2026年3月現在)
∟グローバルビジネス推進室(日本):25名
∟タイ現地 日本人:3名(研修生1名を含む)、ローカルメンバ:4名
・タイ拠点の状況
(現状)
∟日立アジアタイランドに在籍出向形式で駐在
∟営業部門、SE部門と連携し、提案・デリバリを遂行
∟ローカルメンバは4名と少ないものの、安定的にデリバリを遂行可能
(チャレンジングポイント)
∟現地売上向上に向けた組織拡大
∟日本側への投資に対するリターンの還元(グローバル案件、技術、投資機会など)
(日本人/ローカルメンバの役割)
∟日本人:現地マネジメント、パイプライン開発・提案、案件デリバリ(マネジメント中心)など
∟ローカルメンバ:案件デリバリ
【雇入れ直後:コンサルティング業務】
【役割、期待】
・ASEANでのビジネスリード(パイプライン拡大、デリバリリード、人材育成)
・日立グループ内連携による日立の戦略実行
・スタートアップなどの他社との協業スキーム設計・推進
・ASEAN動向の日本へのフィードバック等
■日立アジア(タイランド)社の事業内容
社会イノベーション事業をはじめ、ICTおよびIoT、電力・エネルギー、ヘルスケア、鉄道、産業機器など幅広い事業を展開
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語によるビジネス遂行力(TOEIC(R)テスト(R)800点以上を目安)、日本語能力(日本語能力試験N1レベル)
・以下いずれかの領域で5年以上の業務経験
∟コンサルティングファームでの実務経験
∟システム導入における上流工程(要件定義・業務設計)の経験
・ASEAN/海外市場でのビジネス推進経験
・サービス企画(サービス設計)の経験
・BPR、システム導入に関する導入又はPMOプロジェクトのリード経験
<語学力>
必要条件:英語上級、日本語上級
勤務地
本社
住所:東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
勤務地最寄駅:東京メトロ線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
日立アジア(タイランド)株式会社
住所:海外/No952,RamaIVRoad,Bangrak,Bangkok10500,Thailand. 12th Floor, Ramaland Building,
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
<勤務地補足>
※入社直後は東京勤務(本社勤務)とし、準備期間を経て現地へ赴任予定(駐在期間3~5年を目安)。日立アジア(国名:タイ王国)株式会社へ在籍出向となる。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:35
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
1,250万円~1,950万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):12,500,000円~19,500,000円
<月額>
1,041,666円~1,625,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。処遇等の詳細は選考の中で別途説明します。
■賞与:年俸とは別に年1回支給(6月)※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
<その他補足>
日立グループ団体保険、カフェテリアプラン制度、住宅・リモート支援制度、日立グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、各種社内研修、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、死亡弔慰金・高度障害見舞金制度、首都圏各地にサテライトオフィス完備、本人希望異動制度※他本部への異動制度、リターンエントリー制度、各種サークル活動※補助金制度、副業制度、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度、育児・介護を行う社員の深夜労働等の制限、時短勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇、年次特別休暇、介護休暇、出産/育児休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇、配偶者転勤休暇、自己啓発休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、公傷/罹災休暇 他
会社概要
- 事業概要
■企業概要:日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。
■ビジネスについて:経営事業戦略立案から、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織・人の変革、テクノロジー活用とビジネスコンサルティングまで多岐に渡ります。最上流からの戦略・業務コンサルティングや、大規模案件のPMOのみを行っております。(システム開発を伴う業務では、ITサービスを提供する日立グループ企業と分業・連携しているため、同社はコンサルティング業務のみに集中できます。)
■魅力/特徴:国政に関する超重要テーマのプロジェクトや、社会の仕組みの変革に関係するテーマ、顧客のビジネスモデルに変革をもたらすテーマのプロジェクトの調査・検討段階から時間をかけて取り組んでおります。HITACHIはアジア・欧米など主要各国に拠点があり、グローバルジョブにも携わることが出来ます。(海外への出張や現地での長期プロジェクトなども多くございます。)世界トップクラスの技術の研究開発を行う日立研究所と連携したり、重電・鉄道・IT・物流などのリソースを用いるなど、日立グループの総合力を活かせるビッグプロジェクトも独自の特徴です。また、近年では、AI・ロボット・IOTを活用した新しいビジネスインキュベーションプロジェクトでの実績も顕著になっております。
■社風:様々なバッググラウンドを持った優秀な人材が集まっています。外資系コンサルティングファームにおいて活躍されたコンサルタントを中核に、事業会社ミドルオフィス、日立製作所、ITベンダー・メーカー出身の社員で構成されています。同社の多種多様な人材が交じり合う文化こそが日本企業の強さを世界市場に発信していく原動力となっています。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル- 設立
- 2002年7月
- 従業員数
- 413名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,400百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【ITパスポート歓迎・コンサルにキャリアチェンジ可能】DXコンサルタント◆研修体制充実◆リモート可
【事業戦略コンサルタント】DX戦略策定から実行まで支援/コンサル未経験歓迎/育成環境◎
【ポジションサーチ】デジタル戦略コンサルタント■研修体制充実/顧客の課題解決/リモート
【日立G】人事労務担当<人事制度企画・労務管理・働き方改革など>充実の福利厚生◆リモート可
【エンジニア経験歓迎】データサイエンティスト◆企画検証実装を一気通貫/日立Gのビッグデータ活用
ビジネス企画コンサルタント/データ起点で課題を提起してデータドリブン改革の推進<リモートワーク可>
【金融業界出身者歓迎】事業戦略コンサルタント※社会インフラ企業や大手製造メーカーへ課題解決
【日立G】社会イノベーションコンサルタント◇社会インフラが抱える課題の解決/教育体制充実
【金融業界歓迎】金融業界向けコンサルタント<新規事業領域>研修制度充実/コンサルとして成長
【コンサル未経験歓迎】金融DXコンサルタント<金融×IT>安心の教育体制で着実に成長◎/在宅勤務可
【未経験歓迎】製造業向けコンサルタント(業務改革や事業変革の構想策定から実行支援まで)◇研修体制充実
製造・流通領域向けDX・経営改革推進コンサルタント◇研修体制充実/コンサルやIT業界の経験が活かせる
金融領域向けコンサルタント(IT/DX戦略の立案やサービス企画など)◇研修体制充実
【IT業界からのキャリアチェンジ可能】DXコンサルタント/充実した研修/日立Gでの社会貢献可能性◎
【ポジションサーチ/第二新卒歓迎】製造業向けビジネスコンサルタント<業務改革・新規事業創出>研修充実
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す
