日本特殊陶業株式会社
【名古屋】人材育成企画・実行（担当～主任クラス）◆将来の管理職候補◆プライム上場企業◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
＜育成体系のグランドデザイン構築＞
・当社が求める人物像（策定済み）を具体的に必要なスキルやマインドなどに落とし込み、それを習得できる教育体系の検討・構築。
・人事制度・労務知識を活かし、会社の等級制度や評価制度と整合性の取れた教育フェーズの設計。
・階層別研修の再定義：新卒、中堅、新任管理職、上級管理職の各フェーズで必要なスキルセットの定義。
＜教育プログラムの企画・立案＞
・現場の課題をヒアリングし、実務に直結するコンテンツの企画。
・スキルマップの作成：部門ごとの専門スキルと共通スキルの整理。
・外部ベンダーの選定・コントロール：研修会社の選定、交渉、および自社向けカスタマイズのディレクション。
＜人事制度と連動した育成施策の運用＞
・タレントマネジメント：選抜研修の企画や、次世代リーダーの育成計画（サクセッションプラン）の策定支援。
・自己啓発支援（eラーニング・資格取得）：福利厚生や制度としての学習支援環境の整備。
・効果測定と改善：研修後の行動変容を評価データなどから分析し、次年度の施策へフィードバック。
■部署の役割
・経営・事業戦略の実現に向けた、人材育成を加速させる。
・全社の「人が育つ」組織・風土醸成をリードする。
■組織構成
人材育成課：17名
・管理職：4名
・主任：2名
・担当：10名
・書記：1名
変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1,000名以上の企業で人事実務の経験（5年以上目安）：労務の実務知識。就業規則や諸規定の改定・運用に携わった経験。
・論理的思考力と構成力：現場の課題を抽象化し、具体的な育成カリキュラムや評価軸に落とし込む能力。
・PCスキル：データ分析や研修資料作成に必要なExcel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）およびPowerPointのスキル。
※教育業務の経験は必須ではございません。
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：12.04時間/月（2024年度全社平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更は無し
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～500,000円
＜月給＞
320,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はあくまで目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：寮・社宅：有（利用可否は社内規程に準ずる）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規程による
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修等
＜その他補足＞
■家族手当：扶養する場合、配偶者7,800円、子一人につき11,500円を支給※主任クラスまでの支給となります
■企業型確定拠出年金(DC)制度
■社員持株会
■カフェテリアプラン
■昼食補助（本社）
■食堂（小牧）
■体育施設 など
休日・休暇
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始、有給休暇：初年度17日（最高20日）
会社概要
- 事業概要
～NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有～
■事業内容：
（1）自動車関連事業
・各種プラグ、関連品…自動車（四輪、二輪）用プラグ、農林／船舶／産業用プラグ、ディーゼルエンジン用グロープラグ、ロケット用プラグ他
・各種センサ…酸素センサ、全領域空燃比センサ、温度センサ、ノックセンサ
・システム…失火検知装置
（2）テクニカルセラミックス関連事業
・半導体関連部品…セラミックパッケージ（高周波用、光通信用、MCM多層配線基板、LTCC多層基板）
・生活、環境関連分野（住設機器用セラミック部品）、産業分野（各種気密部品、耐熱／耐摩耗部品他）、通信機器関連部品（誘電体フィルタ、誘電体共振器他）
（3）その他各種新規事業
■日本特殊陶業株式会社「talent book」…社員の生の声を記載しておりますので、よろしければご覧ください。
https://www.talent-book.jp/niterragroup
■魅力ポイント：
・5年連続増収、営業利益は4年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。
・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています（副業制度有、2023年度 平均有給取得日数16日以上、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）、コアタイム無フレックス）
・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。
・事業内容もグローバル且つ多岐にわたる中、中期経営計画のひとつとしてDX化を掲げており、社を挙げてIT投資を進めています。
職種によっては5,000億円規模の事業領域のDX化、AI利活用など最先端の技術に触れる機会もあり、スキル/付加価値UPを目指せる環境です。- 所在地
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル- 設立
- 1936年10月
- 従業員数
- 3,195名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 47,869百万円
- 売上高
652,993百万円
- 経常利益
- 129,660百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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