掲載予定期間：2026/4/30（木）～2026/7/29（水）更新日：2026/4/30（木）

グリーンホスピタルサプライ株式会社

【大阪】医療消耗品等の提案営業<業種未経験歓迎>◆最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】医療消耗品等の提案営業<業種未経験歓迎>◆最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案

<業種未経験歓迎／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日／医療消耗品・診療材料営業職>
■業務内容：
シップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します。今回のポジションは医療機関で日々必要となる診療材料の営業活動に従事するポジションです。

■ポジションの魅力：
医療機関で日々使用する注射器やガーゼなどの消耗品から、何億もする医療機器まで、ニーズに応じた診療材料の供給を通じて、医療の最前線が24時間正常に機能するための支援活動を行っています。扱う商品の数は万単位に上り、その中から医師を含めた医療従事者に、患者様への治療にふさわしい商品を提案する必要もあり、幅広い商品知識が必要とされます。また、医師から急な手術をしたいと連絡を受けて、急濾手術に必要な医療機器を用意するといった事もあります。生命を救うために働くのは、医師だけではありません。診療材料の供給もとても責任感の強い仕事です。

■組織構成：
メデイカルサプライ事業部：約60名／平均年齢は30代前半です

■当社について：
1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。
◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。
◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。
◆調剤薬局事業…大規模病院周辺に特化した調剤薬局を展開。
◆ライフケア事業…病院直結型の保育園やコンビニエンスストアなどを併設した大型介護付き有料老人ホームを展開。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎>
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
※下記いずれかを満たす方
・医療消耗品・機器の営業のご経験をお持ちの方
・SPD運用のご経験をお持ちの方
・法人、個人問わず営業のご経験(業界不問)

■歓迎条件：
・医療業界に興味をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市春日3-20-8
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：50,000円～80,000円

＜月給＞
300,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■新賃金制度導入済で詳細は選考内でお伝え予定。※求人票に記載の賃金・残業手当の支給方法は変更無。
■賞与実績：年2回
■給与天引：法定控除（社会保険料・所得税）以外で、シップヘルスケアグループとして厚生会費を一律控除。月々3,500円（旅行積立3,000円／慶弔見舞金500円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育て支援制度あり（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：持家支援制度あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：社員寮：別途社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修／社内階層別研修

＜その他補足＞
■みなし（直行・直帰）勤務制度：1日の大半を外勤業務に従事し、労働時間の算定（把握）が困難な社員（主に営業職）に適用。自宅からの直行・直帰を原則とし、出社・退社時刻についても対象者に委ねる制度
■時短制度、資格取得支援制度、研修支援制度（一部従業員利用可）
■財形貯蓄、社員旅行、従業員持株会制度、部活動有
■子育て支援制度：扶養する子に対して、出産時60万円、小・中学校入学時にそれぞれ50万円を賞与支給時に一括支給
■持家支援制度：世帯主かつ契約者（家賃負担者）の家賃を一定割合で補助

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏期休暇、年末年始休暇（各5日）
■年1回土曜日出勤有
■有給休暇：年間20日付与／初回付与タイミングは入社3か月後
■みなし（直行・直帰）勤務制度・賃金制度あり（※「福利厚生その他」欄参照）

会社概要

事業概要: ■グリーンホスピタルサプライ株式会社について:1992年に設立後、業界の革新者の気概をもって「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、ソフト重視の付加価値型ビジネスモデル「トータルパックシステム」事業を中心に医療機関に対するコンサルティング営業を展開。医療・保健・福祉・介護・サービスの分野における独創的なビジネススタイルを確立しつつある注目企業です。2009年9月まで東証一部に上場しておりましたが2009年10月からシップヘルスケアHDを中心に持株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。
■事業内容:下記の4事業を柱として、幅広く医療環境創りに携わっています。
(1)「トータルパックシステム事業」:医療機関への経営支援・コンサルティングを行なうとともに、開業・建替え等のプロセス全般をサポート　
(2)「メディカルサプライ事業」:病医院で毎日使われる、注射器やガーゼなどの他に直接生命を助ける為に必要となる診療材料を供給する事を使命とし生命を守る人をサポート　
(3)「調剤薬局事業」:大規模病院周辺の門前調剤薬局に特化した調剤薬局を展開　
(4)「ヘルスケア事業」:病院直結型で保育園やコンビニエンスストアなどを施設内に併設し、低料金で高品質のサービスを受けられる地域に密着した大型介護付有料老人ホームを展開
■特徴（TOPICS）:同社のコア事業である「トータルパックシステム事業」は、より良い医療環境づくりの全てをサポートするものです。医療機関を開業するまでには、様々なプロセスで専門的なノウハウが必要になります。同社は調査企画から開業後のアフターフォローまで、病院の建替え・新築・増改築に求められる情報やノウハウをトータルで提供する体制を敷き実績No.1です。また、医療機関のあらゆるご要望にお答えするために案件ごとに専門のスタッフが専任チームを組んで対応しており高い顧客満足度を獲得しています。
■『SHIP』理念について:Sincere（誠実な心）、Humanity（「情」の心）、Innovation（革新者の気概）、Partnership（パートナーシップ）の頭文字と、いつまでも帆に風を受けて航海を続ける船（ship）でありたい、という気持ちに由来しています。この理念を共有し理想的なYour Companyを築き上げる事をビジョンとしています。
所在地: 〒565-0853
大阪府吹田市春日3-20-8
設立: 1992年11月
従業員数: 603名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
売上高: 678,229百万円
経常利益: 26,023百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: https://www.ghs-inc.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015012107