掲載予定期間：2026/4/30（木）～2026/7/29（水）更新日：2026/4/30（木）

株式会社TBM

【東京】CFO候補※「サステナビリティ革命」を財務側面から牽引◆環境・社会課題に挑むユニコーン企業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】CFO候補※「サステナビリティ革命」を財務側面から牽引◆環境・社会課題に挑むユニコーン企業

◆業務内容
経営幹部のメンバーとして代表取締役CEOの直下のもと、TBMが掲げる「サステナビリティ革命」を財務側面から牽引し、企業価値を最大化するためのファイナンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。現在、国内外で拡大するカーボンリサイクル事業や素材開発事業の成長を加速させるため、数千億円規模の資金調達、グローバルな資本政策の構築、そしてIPOを見据えた強固なガバナンス体制の構築が急務となっています。
※ 管理部門（財務、経理、法務、IR等）のメンバーを含めたマネジメント。 ※ 事業計画の精緻化から、国内外の投資家との折衝、M&AやJV設立におけるスキーム構築まで、広範な役割を担っていただきます。

ご本人の適性・経験に応じて、以下の業務から優先的に着手いただきます。
（1）財務戦略・資本政策の立案と実行
・「サステナビリティ革命」実現に向けた中長期的な財務シナリオの策定
・国内外の機関投資家、金融機関、VC等からの資金調達（エクイティ・デット・グリーンファイナンス等）のリード
・IPO（新規上場）に向けた準備および証券会社・監査法人との折衝
（2）経営管理・管理会計の高度化
・カーボンリサイクル事業、素材開発事業など各事業部のKPI設計とモニタリング体制の構築
・投資判断基準の策定および、各プロジェクトの収益性評価（ROIC等を用いた管理）
・予算策定および予実管理プロセスの運用・改善
（3）グローバルガバナンスとリスクマネジメント
・国内外のグループ会社・JVを含めた連結決算体制および内部統制の構築
・素材ビジネス特有の市況変動や、サプライチェーン拡大に伴う財務リスクの把握・対策
・コンプライアンス・法務・税務リスクの管理（国際税務含む）
（4）投資戦略・M&Aの推進
・成長を加速させるためのM&A、資本業務提携、JV設立におけるファイナンシャル・アドバイザリー業務
・回収・再利用モデル（サーキュラーエコノミー）構築に向けた資産投資（プラント建設等）の意思決定支援
（5）ステークホルダー・コミュニケーション（IR）
・代表取締役CEOと連携した、全社経営戦略のストーリー構築と対外発信
・投資家（機関・個人）や金融機関に対するリレーションシップの構築
・取締役会・経営会議等への財務レポーティングと提言

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高度なファイナンス・会計の実務経験（投資銀行、コンサルティングファーム、または事業会社での経営企画・財務戦略の実務経験/10年以上目安）
・資金調達（エクイティ・デット両面）の実務を主導し、クロージングまで導いた経験
・連結決算、管理会計、内部統制に関する深い知識と実務への理解

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
900万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：750,000円～1,666,666円

＜月給＞
750,000円～1,666,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで）
住宅手当：住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年は60歳です。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼン実施）
・新卒オンボーディング（入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度）

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
・住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
・Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
・3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
・時短制度（適用条件有）
・表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）
＜その他＞
・新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度）
・1on1（上長と定期的に実施）
・Library （社内共用本棚）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30~1/3）
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。

会社概要

事業概要: ■■□ 会社概要 □■■
企業理念体系において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。また日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、4年連続上位10位にランクインし、2024年は推計企業価値1,361億円、6位として紹介されました。

弊社は、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。事業の主軸は、石灰石などの無機物を主原料とする新素材のLIMEXの開発・製造・販売、そして2019年に新事業としてスタートしたLIMEXやプラスチックの資源循環を促進するためのCirculeX事業です。プラスチックや紙に代わる新素材LIMEXは、SDGsに対する意識の高まりやプラスチック規制の強化が進む中で、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。
所在地: 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
設立: 2011年8月
従業員数: 313名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: https://tb-m.com/

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015012154