旭化成メディカル株式会社

広報担当/広報部門の立ち上げをリード（マネージャー候補）/東京都千代田区（神保町）

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■業務内容：
・広報機能の立ち上げおよび基盤づくり
広報戦略の立案、KPI設計、広報方針・ルールの整理、必要な資料・素材の整備、社内関係各所との連携・調整等
・新会社としての対外発信の企画・推進
新会社PRの企画立案、HP管理・刷新対応
・プレスリリースの企画・作成・配信
・社内広報の企画・推進（イントラネットを通じた情報発信 等）
・採用広報の立ち上げ（仕組みづくり・方針設計）
・社内各部門と連携した、医療機関・ドクター向けの情報提供
・メディアとの関係構築および取材対応（主に国内メディアを想定）

■業務のポイント：
・社内関係者と協力しながらも、基本的にお一人で広報活動の企画から実施までを担っていただきます。これまで個別の広報活動を積極的に行ってこなかった背景から、医療機器メーカーとしての広報活動について理解を深めながら、一から体制づくりに取り組んでいただきたいと考えています。
・在宅勤務（週2日程度）と出社（週3日程度）を組み合わせた働き方が基本です。業務に支障のない範囲で柔軟に相談いただけます。

■仕事の魅力・やりがい：
・世界トップクラスの「膜分離・濾過技術」と、血液浄化（人工腎臓・アフェレシス等）分野におけるパイオニアとして、医療現場を支える社会貢献性の高い事業に携わることができます。広報活動を通じて、患者様や医療業界への貢献を実感していただけます。
・新会社としてスタートする節目において、腰を据えて広報戦略を考え、形にしていくことができます。経営層と近い距離で議論をしながら、経営の考えや会社の方向性を整理・言語化し、社内外に発信いただきます。
・初めての広報担当となるため、広報のあり方や進め方を一から構築していくことができます。

■採用背景：
旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たに出発しました。現在、各組織・機能の構築および体制強化を進めています。この度、広報部門の立ち上げに伴い、キャリア採用を行います。

■キャリアパスイメージ：
▼1～3年後
広報部の立ち上げを実施後、広報部門のマネージャーとして組織の拡大を担っていただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・企業や報道機関における広報実務経験（3年以上）
・広報施策の企画から実行までを一貫して担当した経験
（企画コンセプト設計、KPI設計、メディア選定、プレスリリース対応、コンテンツ制作等）
・経営層や事業責任者、社外関係者との調整力

■歓迎条件：
・メディアリレーション構築、取材対応経験
・上場企業や一定規模のBtoBメーカーにおける広報経験
・医療関係の企業での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町 三井ビルディング
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間（9：00～17:45：休憩時間12:00～13：00）となります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅制度（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育　等

＜その他補足＞
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇　等