セコム株式会社

【東京／在宅可】アプリエンジニア(医療DXエンジニア)◆クラウド電子カルテ／医療情報システム

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【医療現場をITで支える社会貢献性の高いポジション／電子カルテ・医療情報システムの開発を担う業務系エンジニア募集】
※ご入社後はセコム社に在籍し、セコム医療システム株式会社に出向する形態を想定しています。本社所在地は同一です。

医療機関向け電子カルテ・医療情報システムの開発を通じて、医師・看護師・医療事務など現場の業務効率化と医療品質向上を支えるエンジニアポジションです。

※こんな方におすすめ
● Java／C#の開発経験を活かし、業務系・社会インフラ領域で価値提供したい
● 医療・健康といった社会的意義の高い分野に携わりたい
● 長期的に専門性を高め、安定したキャリアを築きたい
● エンドユーザーに近いシステム開発に関わりたい

■業務内容
医療機関向け電子カルテ・医療情報システムの設計・開発・保守業務を担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・電子カルテ・医療情報システムの新規開発／機能追加
・既存システムの改修・保守・運用対応
・医療現場の業務フローを踏まえたシステム設計
・不具合調査、原因分析、修正対応
・将来的には要件定義、基本設計など上流工程への参画も可能
<開発環境(例)>
・言語：Java、C#、JavaScript、VB.NET 等
・フロント：HTML、CSS
・システム種別：業務系／医療情報系システム
<入社後の流れ>
入社後はOJTおよび研修を通じて、電子カルテ機能や医療情報システムの基礎知識を段階的に習得していただきます。医療業界未経験の方でも、業務理解から丁寧にフォローする体制を整えています。

■本ポジションの魅力
・医療現場という社会インフラを支えるシステム開発に携われる
・医療業界未経験からでも、専門性の高い医療ITエンジニアへ成長可能
・Java／C#を軸に、業務系システムの設計・開発スキルを深化
・安定性の高い領域で、腰を据えてキャリア形成ができる
・将来的には上流工程や専門領域リーダーとしてのキャリアパスも描ける

■セコム医療システム株式会社
セコムの医療サービス事業として、安全な情報ネットワークを活用し、ICTソリューションを提供しています。医療、介護、健康予防に関するサービスを幅広く展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java または C# による開発経験（1年以上）

■歓迎条件：下記言語での開発経験をお持ちの方
・下記いずれかの言語・技術での開発経験
（1）JavaScript
（2）HTML
（3）CSS
（4）VB.NET
・業務系システムの開発経験
・他言語での開発経験をお持ちの方も歓迎
・医療業界での就業経験は不問
※電子カルテ機能・医療情報システムの基本知識は研修でフォローします

＜勤務地詳細＞
セコム医療システム株式会社　東京営業所
住所：東京都千代田区麹町3-5 シルクビル7階
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差勤務制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
セコム株式会社で採用後、同日付でセコム医療システム株式会社へ出向

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転居を伴う異動があった場合に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（６５歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・通信教育助成制度・海外留学制度

＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、財形制度、社宅制度、退職金（年金通算制度導入）、奨学金返還支援制度、社員持株会、団体生命、損害保険、直営保養所、提携保養施設他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社時6か月まで有給休暇9日、時間有休休暇、年末年始、有給休暇（積立制度有）、フレックス休暇（年間最長10日間の連続休暇）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の連続休暇）、慶弔、産育休、介護休業他