住友セメントシステム開発株式会社
【東京・港区】SAPエンジニア＜プライム上場G／年休125日／リモートワーク可能＞
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～プライム上場住友大阪セメントグループ／年休133日／リモートワーク可能～
■職務内容：
住友大阪セメントGの同社にて、SAPシステムの運用･保守をお任せ致します。
現在、社内では担当者１名がリーダーとしてベンダーと協業の上で業務にあたっております。
将来的なリーダー候補としてご活躍頂ける方を募集しております。
※業務分野：FI (財務会計)、SD (販売管理)、MM (在庫購買管理)、およびCO（管理会計）、AA（固定資産）
■組織構成：SOCソリューション統括部
配属先部署には40名程度が在籍しております。
■働き方：
・年間休日125日（別途特別休暇8日あり）
・リモートワーク可能(週2～3日程度)
・残業月平均20時間以内
・転勤なし
■当社の特徴：
1988年、住友大阪セメントの情報システム部門が母体となって設立された会社です。創業当初より、親会社のIT支援はもとより、 それ以外のIT関連サービス事業の展開を積極的に展開して参りました。生コンクリート向け品質・販売・出荷管理システムの開発、販売では、お客様から非常に高い評価をいただいております。また、人への投資、育成が経営上極めて重要であるとの認識に立ち、積極・革新・挑戦・自立のできる人材育成に取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPもしくは職務内容欄記載の業務分野に関する業務システムの開発、または導入、または運用経験をお持ちの方
※SAPのご経験がない方には入社後しっかりと研修期間を設け、技術習得していただきますのでご安心ください。
勤務地
本社
住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー3F
勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／浜松町、御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
500万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
＜月給＞
300,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:2回(6月・12月)
■昇給・昇格：1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い又は確定拠出退職金を選択
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅取得融資制度
■リゾートクラブ法人会員
■育児休業・介護休業制度（※育休取得実績あり）
■ノー残業デー（毎週水曜日）
■評価制度（目標管理制度／自己申告制度／改善提案制度など）
■資格手当 最大月5万円（3年間）
休日・休暇
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■土曜、日曜、祝日
■夏季休暇、年末年始
■会社所定の休日
■有給休暇（入社時付与、入社半年経過後は10日～最高21日付与※繰越を含み最高21日,計画年休として５日間は原則会社指定日に取得）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
東証1部上場の住友大阪セメント株式会社のシステム部門を前身として1988年に独立する形で設立され、現在は住友大阪セメント向け以外にも顧客を広げ、大きく2つの事業領域を展開しています。
（1）業務系オリジナルパッケージソフトウェア開発・販売事業（以下、主要製品例）…生コン業界向け総合管理システム「Super Netシリーズ」は、生コンクリート工場の各業務を完全にサポートし、作業の効率と収益の向上に寄与できる管理システムです。全国各地の生コンクリート工場への導入実績があり、特に品質管理分野では約40％のNo.1シェアを誇っています。
（2）ソリューションサービス事業…顧客の経営課題の解決のため、ERP（SAP）を利用したシステム構築をはじめ、ファシリティマネジメントシステムやオフショア・BPOサービス等のソリューションを提供しています。
■ビジョン：「4Cでエクセレント・カンパニーへ」
（1）Challenge Spirit（チャレンジ精神）、（2）Creation of new Business（新しい事業の創造）、（3）Clean＆Clear Management（公正・透明な企業経営）、（4）Customer Delight（顧客歓喜）のビジョンを掲げており、顧客の歓喜のため、高い倫理観をもとに新しい事業にチャレンジしていく精神に満ちた会社です。人を最大の財産と考え、個人の成長をサポートする研修制度や人事制度も整備されており、個人の意欲次第で十分に成長可能です。
■魅力：
上記のような成長できる環境、充実した研修（階層別研修、テーマ研修など多数）に加え、目標管理制度（6ヶ月毎に目標設定し、それを自己評価。結果が上司との面接の中でフィードバックされ、次の目標設定を行う）など、業務の広がりが望めます。また、年間休日は132.5日（別途有給休暇あり）、産業医面談による心身のケアにも力を入れており、社員の働きやすさにも配慮が行き届いた環境です。- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー3F- 設立
- 1988年12月
- 従業員数
- 131名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 41.6歳
応募方法
応募方法
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