株式会社ティグレ
【大阪市】人事労務（給与計算・入退社手続）◆年休125日／残業約20時間／創業50年以上の安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～中小企業の経営コンサルタント企業／全国約3万者と取引／2年目から在宅可／福利厚生充実／土日祝休～
ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担う、
グループ戦略支援部人財管理課でのお仕事です。
入社段階ではできない業務があっても段階的に覚えていただきます。
・シェアードサービス、生損保の販売、M＆A
・グループ9社への社員、アルバイト合計600人程度の人事関係サービスを
株式会社ティグレ グループ戦略支援部が提供しています。
■業務内容：
＜月次給与計算＞
・勤怠データ集計、残業代・各種手当の計算
・社会保険料、源泉所得税、住民税の控除額算出
・給与明細書の作成
＜賞与計算・年末調整業務＞
・賞与計算、社会保険料の月額変更届（随時改定）対応
・従業員・扶養家族データの収集、年末調整計算、法定調書作成
＜社会保険・労働保険関連業務のサポート＞
・入社・退社時の各種手続き
・算定基礎届、労働保険料申告書の作成サポート
＜クライアント対応＞
・給与計算や労務手続きに関するクライアントからの問い合わせ対応
（メール・電話が中心）
・給与規定改定時のシミュレーション支援
■当ポジションの特徴：
プレーヤーとしてまずは実務をメインにこなし、将来的には管理職としてのキャリアアップも狙えます。
他部署や外部コンサルと連携しながら、人事制度の改革や運用業務にも携われます。
■就業環境：
（1）入社2年目より在宅制度の利用が可（コロナ禍においては全従業員対象）
（2）女性の育休・産休制度の活用率ほぼ100%…出産後も小学校卒業まで最短6時間から15分毎で帰社時間を選べる”時短制度”を設け、子育てと仕事を両立するシステムを運用しています。
■当社について：
中小企業・小規模事業者の皆様が直面する「将来への備え」「資産活用」「事業拡大」「事業承継」などの課題に対し、各分野の経験豊富な専門家が連携。お客様の現状やご要望を丁寧にヒアリングし、知識と経験を結集して最適なご提案を行います。事業のリスクマネジメントから成長戦略、資産プランニングまで、お客様の持続的な成長を力強くサポートします。私たちは変化の激しい時代に、皆様の信頼できるパートナーとして、伴（とも）に歩み続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・給与計算の実務経験：3年～5年以上
（月次給与計算、賞与計算、年末調整の一連の業務経験）
・PCスキル：Excelの基本操作（SUM/IF関数などが使えるレベル）
・基礎的な法令知識：労働基準法、所得税法、社会保険に関する基礎知識
・正確性と責任感
・500～1000名程度の規模の会社での実務経験
■歓迎条件：
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・給与計算ソフトの使用経験
勤務地
株式会社ティグレ大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区谷町2-2-22 NSビル5F
勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／天満橋・谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1860時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月21.7時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
343万円～471万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：157,600円～219,800円
その他固定手当/月：28,400円～39,600円
固定残業手当/月：45,000円～62,759円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
231,000円～322,159円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は年齢、経験、能力、資格に応じて決定します。
■賞与：業績に応じて年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険等完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修
■資格取得支援制度
■資格取得奨励制度
■研修支援制度
＜その他補足＞
■子ども手当：小学校入学まで5,000円、小学校～高校卒業まで12,000円／人
■教育手当：小学校～大学卒業まで3,000円／人
■時短制度、出産・育児支援制度：出産後も小学校卒業まで最短6時間から15分毎で帰社時間を選べる時短制度で子育てと仕事を両立するシステムを運用（女性の育休・産休制度の活用率ほぼ100%）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
中小企業・小規模事業者の皆様が直面する「将来への備え」「資産活用」「事業拡大」「事業承継」などの課題に対し、各分野の経験豊富な専門家が連携。お客様の現状やご要望を丁寧にヒアリングし、知識と経験を結集して最適なご提案を行います。事業のリスクマネジメントから成長戦略、資産プランニングまで、お客様の持続的な成長を力強くサポートします。
■事業詳細：
・各種保険
「怪我・病気に備える」「仕事上の補償」「福利厚生の充実」「経営の安定」など、保険は幅広く役立ちます。様々な場面において最適な保険の活用を提案します。
・資産対策（不動産）
資産形成のコンサルティングを通して、不動産売買・賃貸の仲介や、不動産の有効活用、相続税対策・納税資金対策をサポートしています。（大阪・東京にて宅建業者として大臣免許登録）
・M&A
今やM&Aは大企業だけが活用するものではありません。中小企業、個人事業主、さらには地域の小規模事業者にまで、その活用の幅が広がっています。
事業承継や事業規模の拡大、新たな事業への進出など、M&Aに関する専門的なアドバイスと仲介サービスをご提供します。未来を拓く戦略的な選択や、後継者問題の解決と事業の永続的な発展をご支援します。
・WEBコンサルティング
整骨院を中心に、ホームページ制作やWEB戦略の立案・運用をサポートします。
お客様それぞれの独自の魅力を輝かせるデザインと、無駄のない戦略的なサポートで、集客やブランディングの強化を実現します。
・金融商品に関するご相談
将来に向けた資産形成や効率的な資金運用について、お客様のニーズに合った金融商品仲介業者をご紹介し、財務の安定をサポートします。
■取引企業：
ティグレグループでは3万者を超える中小企業の経理・財務のパートナーとして経営を支えています。- 所在地
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町2-2-22 NSビル9F- 設立
- 1998年9月
- 従業員数
- 542名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 43.83歳
応募方法
応募方法
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