掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

大橋鉄工株式会社

【北名古屋】総務(課長候補)※転勤なし/年間休日121日・土日休み/ティア1自動車メーカー

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【北名古屋】総務(課長候補)※転勤なし/年間休日121日・土日休み/ティア1自動車メーカー

■業務概要:
総務課長候補として、工場・オフィス双方を支える総務領域全般のマネジメントをお任せします。
特にお任せしたい業務は以下の2つです。
【マネジメントとしての総務課の組織運営・人材育成】
【就業規則の見直し、作成・制度改革】

■業務内容:
入社後はまず、以下のような現場に密着した日常業務を通じて、当社の総務業務を理解していただきます。

勤怠管理
安全衛生管理
施設(プラント)管理
社内イベントの企画・運営

その後、これまでのご経験を活かし、職場環境の改善や業務フローの最適化を推進していただきます。

■期待していること:
特に期待していることは、総務領域全般のマネジメントに加え、就業規則および各種社内制度の見直し・改訂です。
法改正への対応にとどまらず、「現場で本当に機能しているか」という観点から、経営層・社労士の方などと連携しながら、実効性の高い制度づくりを行っていただきます。
また、

課内メンバーのマネジメント・育成
部門間の調整・連携

も重要な役割です。
総務は“会社全体のハブ”となる存在ですので、現場の声をくみ取り、安心・安全で働きやすい職場づくりをリードしていただくポジションです。

■組織構成・キャリアアップ:
配属先の総務部は総務課と経理課と人事課に分かれております。
総務課には、課長1名(60代)のほか4名在籍しています。(男性2名、女性2名)
・現課長の後任として2年後を目安に課長職についていただく予定です。

■当社について:
同社は1917年創業の歴史ある企業で、主に自動車部品や産業機械部品の開発~設計~製造~販売まで一貫して行っている、トヨタ自動車の一次請け部品メーカーです。メイン商材のエンジンパーキングロットは、TOYOTAグループから当社が一括で受注しており、技術力には自信があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下に当てはまる方
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・マネジメント経験(係長以上)
・人事制度、仕組み、規定の新規設計、見直しの経験
・Word、Excel、PowerPointの基本操作

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県北名古屋市徳重字北出52-2
勤務地最寄駅:名鉄犬山線/徳重名古屋芸大前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
その他固定手当/月:35,000円

<月給>
335,000円~435,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や能力を考慮し、決定します。
※上記月給に、残業代や家族手当などの諸手当が加算されます。
■昇給:年1回(4月)※1月あたり12,140 円 〜 22,140 円
■賞与:年2回(6月、12月)※約6か月(前年度)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社内規定による30歳まで
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
役職別研修、自己啓発研修

<その他補足>
・退職年金制度、慶弔見舞金制度
・定期健康診断(年1回)
・45歳以上正社員人間ドック受診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・住宅手当あり(社内規定による)/公的資格取得支援
・制服支給/社員食堂完備/食事補助
・送迎バス有/駐車場完備
・育児休業取得実績あり/育児短時間勤務制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、長期休暇あり(GW、夏季、年末・年始/各7日~11日程度)、慶弔、年次有給休暇、会社カレンダーによる

会社概要

事業概要

■事業内容:
・条鋼材(丸棒材)・パイプ材を用いた自動車部品、産業機械部品の開発、設計、製造、販売
・金型・治具の設計、製造、販売

■当社製品:
(1)エンジン部品…ゲージS/Aオイルレベル、ガイドオイルレベルゲージ、パイプS/Aウォーターバイパス
(2)トランスミッション部品…ゲージS/Aトランスミッションオイル、チューブS/Aトランスミッションオイルフィラー、ロッドS/Aパーキングロック、クーラーチューブ
(3)ボディ部品…ドアロックストライカ、スペアホイールキャリア、牽引フック・ナット、エキゾーストサポートパイプ、フードサポートロッド、シートロックストライカ、アクセルロッド、ラゲッジフック

■ものづくりへのこだわり:1917年創業時より、“世のため人のためになるモノづくり”で社会に貢献し、その喜びと誇りを皆で分ち合うことができる企業を目指しモノづくりに取り組んできました。1937年に自社開発したタイヤ空気入れの納入を機にトヨタ自動車をはじめ多くの取引先様を経由し当社の経営理念を具現化し続けてきました。現在はトヨタ自動車の“夢のクルマづくり”に貢献できる条鋼・パイプ材加工の得意なオンリーワン企業になることを経営ビジョンとして掲げ高品質・低コストのモノづくりに取り組んでおります。私達がつくる部品は決して目立つものではありませが、1台のクルマを完成させるためにはそのすべてがかかせない部品であることに責任と誇りを持ち、更には夢への挑戦が“世のために人のためになること”社員一人ひとりが自身のやりがいとして感じることができるモノづくりを目指していきたいと思います。

■ビジョン:創業1917年より、世のため人のためになるモノづくりを目指し、安全、品質、原価低減、納期短縮の活動に力をいれ、1937年には自動車用タイヤ空気入れを開発し、現在では自動車部品を通じ更なる夢の具現化に取り組んでいます。ものづくり、ひとづくりを信念に身の丈にあった改善活動を地道に愚直に徹底的に取り組んでいく所存です。

所在地

〒481-8539
愛知県北名古屋市徳重字北出52-2

設立
1959年12月
従業員数
254名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

8,515百万円

経常利益
225百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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求人コード 3015020679

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