オルグロー株式会社
【フルリモート】WEBシステム開発PM・CTO候補◆自社プロダクトの開発推進／残業20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【遠方からのフルリモートOK！福利厚生充実】～自社WEBサービスの開発全体を統括し、海外開発チームと連携しながら推進・意思決定を担う／英語不要～
■業務概要：
当社のプロジェクトマネージャー、CTO候補として自社WEBサービスの開発・保守に関わる全工程の統括をお任せします。ベトナム子会社の開発チームと連携し、プロジェクト全体の推進と技術・仕様の最終的な意思決定をリードする役割です。現地のベトナム人PMと協力しつつ、日本側の責任者として開発体制をまとめて頂きます。
■業務詳細：
・自社WEBサービスの要件定義や仕様策定
・プロダクトロードマップの優先順位決定と調整
・ベトナム子会社PMやエンジニアとのコミュニケーションによる開発推進
・タスク・進捗・リリースの管理
・コードレビューや設計レビュー、品質確認
・技術選定や設計方針の決定（エンジニアと協働）
・不具合や障害時の原因分析および再発防止策推進
・社内の関係各所との調整・合意形成
■扱うサービス：
当社が提供する自社WEBサービス全般を担当します。一部既存の取引先顧客の案件をお任せする可能性もあります。また今後の新規プロダクト（AI活用した履歴書作成、口コミ一括管理等）にも積極的に関与できます。
複数案件の並行は基本的にはなく優先度の高いものから進めて頂きます。
■組織構成：
日本側PM4名（30代後半～40代後半）とベトナム現地のPM・エンジニア（合計100名以上）で開発体制を構築しています。ブリッジエンジニアが別でいるため英語力は不要です。
■業務の魅力・特徴：
・ベトナム子会社のエンジニアチームと連携したグローバル開発体制
・自社サービスのため、企画～改善まで一貫して携わることができる
・仕様決定や優先順位付けなど、PMとしての裁量が大きい
・開発体制やプロセスの改善にも関与可能
・PMでありながら技術判断・コードレビューまで関与する裁量の広さ
・PMとしての裁量が大きく、開発プロセスや体制づくりにも関われる環境
■想定されるキャリアパス：
将来的なCTOや技術統括責任者など経営レイヤーへのキャリアアップが見込めます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・要件定義～リリースまでの一連の経験
・エンジニアリングへの理解（コードレビュー・設計レビューが可能なレベル）
・技術的な意思決定又はそれに準ずる経験
■歓迎条件：
・スタートアップまたは事業会社でのプロダクト開発経験
・オフショア開発（特にベトナム）との協働経験
・アーキテクチャ設計や技術選定の経験
・テックリード／エンジニアリングマネージャー経験
・クラウド環境（AWS／GCP／Azure）の知識
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル6F
勤務地最寄駅：井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
神泉駅徒歩5分／渋谷駅徒歩12分 ※フルリモートでの勤務可能ですが入社3か月程迄は業務習得のため出社して頂きます。遠方の方はその際の住居費用等を負担します。
＜転勤＞
無
東京やベトナムのオフィスへの出社が発生する可能性があります。遠方にお住いの方でも出張ベースでご対応が可能であれば問題ございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間 ※オフィスは21時に完全消灯します。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし
給与
900万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：571,400円～761,900円
固定残業手当/月：178,600円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
750,000円～1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・出産祝い金10万円
・結婚祝い金10万円
・親孝行支援手当（実家に帰省する場合、公共交通費などの移動費を最大で1万5千円支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者・ 20 歳未満の子どもに月額5千円
住宅手当：最大で月額2万円（条件有）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・AI系ツールを好きなものを自由に使用可能
＜その他補足＞
・ストレスチェック
・インフルエンザの予防接種費用の負担
・ウォーターサーバー有
・軽食無料（みかん、バナナなどのフルーツやヨーグルト、のど飴等）
・意見箱設置（無記名）
・ベビーシッター券
・時間単位で有給取得可能
・住宅手当
∟対象となる条件を満たす場合、最大で月額2万円の家賃補助を支給
・近距離住宅手当
∟対象となる条件を満たす場合、最大で月額5万円の家賃補助を支給
・近距離引っ越し補助手当
∟対象範囲内に転居、引っ越しをする場合、費用の一部を最大で20万円支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇、産前産後休暇 ・育児休暇、年末年始休暇、その他特別休暇
※平均在籍年数：7年
※マネージャーの最若年齢（昇進時の年齢）：28歳
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）HRソリューション事業：人材問題をテクノロジーで解決します。
・SALES SCORE事業
・オルグローラボ事業
・転職支援事業
（2）Web事業→経営課題をWebの力で解決します。
・Webマーケティング事業
・ECソリューション事業
■社長挨拶：
2020年、「誰もがもっと活躍できる世界を」という想いから、オルグロー株式会社代表取締役社長に就任いたしました。インターネットが爆発的に普及したことによって、社会構造の変化や技術の発達等、時代の大きな波が世界中に押し寄せています。そのスピードやダイナミズムを肌で感じながら日々興奮する一方、今なおいたるところに“ミスマッチ“が生じていて、機会損失の原因となっています。世界でインフラが整いつつある今、ただつながるのではなく、正しくつながることが求められています。これから、掲げた志を実現するために、テクノロジーで社会課題を解決する新たなビジネスモデルを導入し、次世代に語り継がれる挑戦に取り組む所存でございます。
高い志と情熱が進むべき道を示し、公平無私、謙虚な利他の精神が、協調性ある集団を築く。素直な心で、熱意ある、為すべき努力が、新たな道を切り拓き、誠実で創意あふれる姿勢が、革新的な価値を生む。私たちはそう信じています。
■経営理念：
＜ミッション＞誰かがもっと活躍できる世界を
＜ビジョン＞テクノロジーで人類社会の発展に貢献し、日本を代表する企業になる。
＜バリュー＞Stand out from the crowd.
製品サービスを通じて、群を抜く価値を提供します。- 所在地
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル6F- 設立
- 2012年6月
- 従業員数
- 223名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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