株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門】業務推進プロジェクトリーダー◆年休124日／裁量のある環境

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【総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】

■職務概要
代表直下で拡大成長フェーズの企業で生産性向上や収益性向上につながる
プロジェクトを牽引していただきます。現場社員や地域本部の関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、単なる一時的な改善に留まらず、「業務が速く・正確に・回り続ける仕組み」をグループ全体に根付かせていくことがミッションです。

■プロジェクトの進め方
課題特性に応じて、以下のようなアプローチを柔軟に選択します。
・要件定義・業務フロー整理を行ったうえで、社内ITチームと連携し、システム構築・運用を実行するケース
・業務ルールや判断基準を再設計し、業務運用そのものをシンプルかつ再現性のある形へ整理するケースなど

■職務詳細
・各部門・地域本部へのヒアリングを通じた業務実態の把握
・業務プロセス改革（BPR）に向けた課題整理・優先度付け
・業務要件定義、業務フローの可視化・再設計
・運用フローの設計・構築および定着支援
※いずれも複数部門・拠点をまたぐ、全社的な業務基盤に関わるプロジェクトとなります。

■当社について
2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。
グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。
そんな当社は以下の採用ポリシーを掲げ、人材育成に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・バックオフィス業務におけるプロセス改善（生産性向上）プロジェクトをリードした経験
・事業会社における企画部門（経営企画・事業企画等）もしくは情報システム部門での業務経験

■歓迎要件
・業務改革(BPR)、業務改善のプロジェクトマネジメントのご経験
・企画・要件定義から業務プロセスの策定、運用定着まで一気通貫で業務に携わったことのある方
・日商簿記2級程度以上の会計知識のある方、もしくは税理士事務所や会計事務所でのご経験

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビルディング33F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:55～17:55 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※3～6ヶ月（最長6ヶ月となります。）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月分の定期券代を支給（上限：40,000円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■資格取得支援について：
資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放などプロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組みを実施しています。

＜その他補足＞
・産休・育児休暇
・社会保険完備
・退職金制度あり
・表彰制度あり（※１）
※１主な表彰は下記となります。
■ＣＡクレアスアワード
会社が期待していること以上の価値を発揮した人へ贈られる賞となります。
スタッフ職、シニア職の方が対象となり、定性面・定量面で評価されます。
■勤続表彰
勤続年数5年、10年、15年…など対象の年の方を毎年表彰しています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社後３ヶ月）／慶弔休暇
※原則土日休みとなりますが、業務繁忙期等、土曜日出勤する場合があります。