株式会社アクル
【Fintech×マーケ】営業（SaaSソリューションセールス）◆営業組織の中核としてリード
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇国内大手ECサイトを中心に45,000サイト以上に導入されているEC領域に特化した収益最大化プラットフォームを展開
◆◇フレックス／月平均残業16時間
■採用背景：
同社は、EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を展開し、国内大手ECサイトを中心に45,000サイト以上に導入されています。
ニッチな決済×セキュリティ領域において独自のポジションを確立し、業界トップクラスの実績を築いてきました。
現在は、クレジットカードの不正対策にとどまらず「ECの売上最大化」を支援するプロダクト・サービスへと進化しています。
そのため営業も、 単なるプロダクト販売ではなく、0→1の新規開拓から、1→10の事業拡張まで関われるポジションへと変化しています。そのため今回は、即戦力として営業組織をリードし、将来的にリーダーやマネージャーを担う人材を募集します。
■業務概要：
EC事業者に対し、売上最大化を目的としたソリューション提案を行います。
EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を中心に、複数商材を組み合わせ、顧客ごとに最適な提案を設計する営業スタイルです。
※既存顧客の深耕はカスタマーサクセスが担当します。
■業務詳細：
・新規顧客への提案営業
・パートナー企業（決済代行会社、カード会社等）とのアライアンス構築・強化
・営業戦略の立案、改善、型化
・メンバーの案件支援・ナレッジ共有
・プロダクト・新サービスの企画へのフィードバック
■組織構成：
Sales＆Marketing 6名
（マネージャー1名、メンバー5名）
■魅力ポイント
・単一商材ではなく、複数サービスを組み合わせた提案力が身につく
・0→1／1→10の両フェーズに関与できる
・業界トップクラスのプロダクトを武器に営業できる
・営業に留まらず、事業・プロダクトづくりに関われる
・既に一定の営業経験を持つ方が、提案力を一段引き上げられる環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・法人営業経験（5年以上）
・IT・SaaS・広告・金融など無形商材の営業経験（いずれか）
■歓迎条件：
・マネジメント経験（人数不問）
勤務地
本社
住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
顧客訪問および社内連携のため、オフィス出社を基本としています。 業務状況に応じて在宅勤務を活用する場合もあります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：16時間／月（2026年1月時点）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～750万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,572,000円～5,714,400円
固定残業手当/月：119,000円～148,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■給与改定：年2回（1月・7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時に実費支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■座学研修・OJT 等
＜その他補足＞
健康診断、資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで）、残業手当、在宅勤務手当、書籍購入制度、備品購入補助、コワーキングスペース利用補助、座学研修、OJT、副業可
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※有給下限日数は、入社3か月経過後の付与日数となります
夏季休暇／年末年始休暇／アニバーサリー休暇／看護休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
≪SERVICE≫
決済に関わるあらゆる課題を解決し、お客様に「安心」を提供するということが我々の最大の使命です。
◆ASUKA
セキュリティ強化で、売上が上がる。 ASUKAの高精度不正検知が承認率を最適化。不正注文を削減することで真正取引における機会損失を防ぎ、収益最大化を目指します。多くの大手ECサイトが信頼する、ECの売上とセキュリティを同時に高めるプラットフォームです。
◆チャージバック 保証サービス
弊社が推奨する不正対策・不正検知システムでの審査を実施、通過したにも関わらず、チャージバックが発生した場合に、その費用を保証するサービスです。
◆WANCO
集客で悩んでいるECサイト向けの広告運用サービスです。1日100円で広告をマルっと任せられるをコンセプトに、スタート以来、1,000社以上に提供。
≪挑戦と繋がりを育むアクルのカルチャーとは≫
ベンチャー企業で「働きやすさ」と聞くと、柔軟な働き方や裁量の大きさを思い浮かべる方が多いかもしれません。でも、私たちは「安心して挑戦できるかどうか」も大切にしています。
私たちアクルは、日々変化する環境の中で、「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」をミッションに、クレジットカードの不正と向き合っています。そして、そんな挑戦を支えているのが、社員一人ひとりがお互いを尊重する意識と、心理的安全性、チームワークなのです。
アクルには、挑戦が歓迎され、失敗も受け入れられる文化があり、あなたが安心して挑戦できる環境があります。お互いを尊重し、仲間と支え合いながら前に進む。そんなチームが、ここにはあります。
≪仕事の結果が正当に評価される仕組み≫
・評価は3ヵ月に1回、定量評価
・個人目標の達成度合いに応じて半年ごとに給与改定
・入社後1年以内の昇給も可能
・資格取得で最大3.8万円/月の手当支給
各自に与えられた定量的な目標に取り組み、3ヵ月に1回評価します。
評価によって半年ごとに給与が改定されたり、昇格が決まるスピード感ある制度が特徴です。
また、上司との週次ミーティングを通して目標達成に向けた支援を実施しています。- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 29名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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