掲載予定期間:2026/5/11(月)~2026/8/2(日)更新日:2026/5/11(月)

株式会社エアウィーヴ

【愛知県】カスタマーセンター/企画・推進◆顧客満足度の向上◆快眠ブランド展開◆キャリアアップ可◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【愛知県】カスタマーセンター/企画・推進◆顧客満足度の向上◆快眠ブランド展開◆キャリアアップ可◎

~快眠製品「エアウィーヴ」展開企業/全国約230店舗・海外にも展開/年間休日121日~

世界のホテルやアスリートにも選ばれているエアウィーヴの寝具造りにおいて、カスタマーセンター業務を担当いただく仲間を募集いたします。

■ミッション:
お客様との対話を起点に、エアウィーヴの売上と価値を最大化する。
エアウィーヴのカスタマーセンターは、単なる「問い合わせ対応窓口」ではありません。電話を中心としたお客様との直接接点を活かし、
・顧客満足度の向上
・LTV(顧客生涯価値)の最大化
・新たな売上機会の創出
を担う、事業成長に直結する部門です。

本ポジションでは、お客様対応に留まらず、売上拡大に向けた企画立案・KPI改善・新規施策推進までを担っていただきます。

■具体的な業務内容:
〇カスタマー対応
・電話・メールによるお問い合わせ対応
・新聞広告を中心とした通販顧客への電話対応・接客販売
・クレームの一次対応、状況整理、関係部署へのエスカレーション

〇売上拡大に向けた企画・改善業務
・電話対応を通じたクロスセル・アップセルの仕組みづくり
・新聞広告に限らない新規販売企画・顧客接点施策の立案
・KPI(受注率、成約率、顧客単価 等)の分析・改善提案
※「現場で電話を取りながら考える」→「企画に落とす」→「実行・検証」まで関わることができます

■仕事のやりがい・魅力:
・お客様と最も近い場所から、売上を伸ばす“手応え”を実感できる
・「現場起点」のアイデアが事業に反映されやすい環境
・健康・睡眠という社会貢献性の高い分野でのビジネス経験

■キャリアイメージ:
・カスタマーセンター内での企画担当・リーダー
・KPI改善、販売企画立案、業務設計を担う中核人材へ
・メンバー育成やチームマネジメントにも関与
・新聞広告を含む通販施策の企画・運営
・顧客接点の最前線として、事業成長に直結する施策をリード
「電話を取る人」ではなく、顧客接点を起点に事業を動かす人材を育てるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客対応経験(目安:3年以上)
└コールセンター、カスタマーサポート、営業、販売いずれか
└電話での顧客対応を主業務として担った経験

■歓迎条件:
・電話対応において「数字・成果」を意識した経験
・受注率/成約率/顧客単価などを意識した対応
・販売・提案・クロージング経験

勤務地

<勤務地詳細1>
幸田事業所
住所:愛知県額田郡幸田町菱池下田38番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
名古屋オフィス(※2026年秋以降新設予定)
住所:愛知県名古屋市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※名古屋オフィスは2026年秋以降、新設予定です。
※勤務地はご本人の希望も考慮の上、決定します。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:15~18:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間15~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,063,260円~5,688,564円
固定残業手当/月:78,063円~109,288円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,668円~583,335円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与を含む金額
※別途業績賞与支給(業績による)
※給与詳細はスキル・経験により決定
■昇給:業績評価により着実に昇給
■賞与:期末に支給あり(業績による)
※転居を伴う場合は引っ越し代、家賃補助あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
寮社宅:転勤者のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(正社員のみ)

<定年>
60歳
65歳までの再雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育制度
■OJT・中途入社者研修制度

<その他補足>
■社販制度
■モニター制度
■チームビルディング制度
■部内懇親会制度
■サンクスポイント制度
■部活動補助制度
■お弁当代補助(規定あり)
■アイスショーなど観覧
■Netflix見放題プラン(ご家族も利用可能)※社員とそのご家族が、Netflixの豊富なコンテンツをお楽しみいただけます

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※土日含むシフト制
■睡眠休暇制度(年間最大5日)
■ウェルカム休暇(特別休暇)※入社日に1日付与。入社日から6か月以内使用可能

会社概要

事業概要

~「睡眠の質」にこだわり、寝具業界にイノベーションを起こした企業。「寝具メーカー」にとどまらず「睡眠のトータルソリューションカンパニー」として成長し続けています~

■製造品目:
エアウィーヴ(マットレスパッド、ピロー、クッション)

■企業のこだわり:
「The Quality Sleep(眠りの世界に品質を)」というブランドコンセプトを掲げ、
人生の1/3の時間を費やしている「睡眠」に対して、最高の眠りを提供することで1人ひとりの豊かな生活を実現することをミッションとしています。
睡眠研究に基づいて作られた『エアウィーヴ』は、高反発マットレスを中心に、敷き布団やかけ布団、枕など様々な寝具があり、
業界で初めてマットレスを3分割にし、体形に合わせて硬さを組み替える“個別使用化”を提案しています。
今後は、海外展開の加速、ウェルネス分野の拡大、環境に優しい素材を用いた商品開発など、未知への挑戦を続けます。

■「エアウィーヴ」採用実績:
JAL国際線ファーストクラス・ビジネスクラスや、最高のおもてなしを追求する一流ホテル・旅館などに採用されています。
また、有名アスリートとのスポンサー契約も多数あり、質の高い眠りを求める人々から愛用されています。

■事業所:幸田ロジスティクスセンター、幸田工場(愛知県額田郡幸田町)、東京本社(東京都千代田区大手町)、滋賀工場(滋賀県長浜市)、国見工場(福島県伊達郡国見町)

所在地

〒444-0115
愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28

設立
2004年11月
従業員数
1,000名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

21,300百万円

平均年齢
39.7歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015021335

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