株式会社ＧＥクリエイティブ

【新宿区】業務システム開発エンジニア（チームリーダー候補/若手育成・推進）◆自社内勤務／フレックス

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～チーム運営に挑戦！チームリーダー候補／PL未経験OK／若手育成あり/キャリアアップに向けたフォロー・学習体制◎～

■採用背景：
関東エリアにおける業務系システム開発案件の拡大に伴い、チームを牽引いただけるリーダー人材 もしくは チームをまとめる次世代リーダー人材を募集しております。 現在は若手エンジニア中心の体制が多く、チームをまとめながら育成・推進できる方を強化したいと考えています。

※リーダー経験がなくても「挑戦したい」という方でも歓迎しており、育成・登用していくことも可能です。

■業務内容：
業務系システム開発における開発業務およびチーム運営をお任せします。
・設計～開発・テスト
・若手エンジニア（1～3年目）の進捗管理　※チーム規模（例：3～5名）
・技術フォロー／レビュー
・顧客とのコミュニケーション（案件により）
※まずは開発メンバーとして参画し、徐々にリーダー業務をお任せしていく可能性もあり

■会社の特色：
みんなの「成長したい」という想いが、会社を成長させる。GEクリエイティブを「人材育成のプラットフォーム」として、社員の成長を促し、それが会社の成長になると考えています。

■人材育成（GE大学）：
会社独自の人材育成プログラムで、情報技術・業界研究・ビジネススキルの３つの領域で講座を開講しています。
18講座、年間700時間以上のカリキュラムがあります。
より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、 『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。

■人材育成の特長：
◎GEクリエイティブの社員であれば誰でも受講可能
◎受講料無料
◎研修は勤務時間扱い
◎年間講座時間：延べ700時間
◎社内講師を増やし自身の経験を伝えていく

■キャリアアップイメージ：
チームリーダー⇒ユニットリーダー⇒事業部長／ITコンサル／PM　など
※PMや部署のマネジメント領域に挑戦も可能です！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システム開発の実務経験（目安：5年以上）
・基本設計～開発までの一連の工程に携わった経験
・業務系システム開発の経験

■歓迎要件
・リーダー／サブリーダー経験　
・後輩指導、若手の教育／フォロー経験
・Java／C#／VB.NET いずれかの開発経験
・自らを軸にチームを形成・拡大していきたいという意欲のある方

＜勤務地詳細＞
東日本営業所
住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE426
勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
案件によって、お客様先での勤務になる場合があります。
その場合、勤務時間や年間休日はお客様先に準じます。
（不利益になる場合は特別休暇で保証）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～12:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、12:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※案件の都合で固定勤務時間になる可能性があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
寮社宅：条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共加入（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■GE大学と呼ばれる独自の研修あり
※希望者が受講できます（受講時間は勤務時間としてカウント）
※ITスキル、ものづくりの基礎、経営理論の3つの柱から構成
※全18講座、年間700時間超

＜その他補足＞
■出張手当
■役付手当（20,000～50,000円）
■在宅勤務
■MVP表彰制度／永年勤続表彰制度／皆勤賞
■ジョブリターン制度（結婚・育児・介護退職者の復帰制度）
■社員紹介制度（報奨金あり）
■オフィスカジュアル（案件の都合で利用できない場合があります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産・育休など